雇用形態：正社員
職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ
～ブランド紹介～
✨くいもの屋わん✨
⏩「くいもの屋わん」とは？
株式会社オーイズミフーズが直営する
和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。
落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、
友人同士のお食事から会社の宴会まで、
さまざまなシーンで利用されています。
料理は、
手づくりにこだわった和食を中心に、
旬の食材を活かしたメニューを提供。
日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。
【 無理なく続けやすい 】
＊公休取得率96％以上
＊一人に負担が偏りにくいチーム運営
＊ホール・キッチンの両方を経験できる
＊接客経験を活かしながら店舗運営にも挑戦可能
【お仕事内容】
和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店舗スタッフとして、
ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。
▼具体的には…
＊お客様のご案内
＊オーダー対応
＊料理・ドリンクの提供
＊テーブルの片付け・セッティング
＊簡単な調理
＊食材などの仕込み
＊営業前後の店内清掃・準備
＊周囲の状況に合わせた店舗業務のフォロー など
店舗では、一人のスタッフだけに仕事や負担が集中しないよう、
メンバー同士で役割を分担しています。
決められた作業をただ繰り返すのではなく、
お客様の様子や店内の混雑状況を確認しながら、
その時に必要な行動を考えて動く仕事です。
困ったことがあれば周囲がフォローする体制を整えており、
チームの一員として店舗を支えていただきます。
接客や調理の基本業務を経験した後は、
スタッフへの声かけやフォロー、日々の段取り、
チーム連携の改善などにも携われます。
さらに経験を重ねることで、スタッフ育成やシフト、
数値管理、店舗運営の改善などへ
仕事の幅を広げることも可能です。
＜ココが魅力＞
✅休日を確保しながら飲食の仕事を続けられる
公休取得率は96％以上。
人員配置を考慮したシフト設計を行い、
一人だけに負担が集中しない店舗運営を進めています。
週休2日制で連休も取得可能です。
仕事とプライベートの両方を大切にしながら、
飲食業界で長く働きたい方に適しています。
✅チームワークを重視した店舗運営
ホールとキッチンが連携し、
店舗全体でお客様を迎えるスタイルです。
忙しい時間帯も周囲の状況を確認しながら、
お互いにフォローして業務を進めます。
スタッフ同士の声かけや関係づくりも大切な仕事の一つ。
協力しながらお店をつくっていく面白さがあります。
✅店舗運営まで段階的に仕事の幅を広げられる
まずは接客や調理など、日々の店舗業務から担当します。
その後はスタッフのフォローや段取り、
チーム連携の改善などにも挑戦できます。
経験を積んだ先には、
育成・シフト・数値・店舗改善などの運営業務もあります。
店長昇格後には歩合給も設けられています。
＜必須＞
・日本語で業務上のコミュニケーションが可能な方
・目安として日本語能力検定N1相当
・就労制限のない在留資格をお持ちの方
＜歓迎＞
・飲食店での接客経験がある方
・ホテルなどでサービス・接客経験がある方
・調理に関する実務経験がある方
・店舗業務の経験を活かして働きたい方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを意識して仕事に取り組める方
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
・安定した環境で長く働きたい方
【こんな経験を活かせます】
＊オーダー取り
＊料理・飲み物の提供
＊テーブル案内
＊テーブルセッティング
＊テーブルの片付け
＊在庫管理
＊棚卸
＊スタッフのトレーニング
＊シフト管理
＊スタッフ採用
＊店舗設備管理
＊クレーム対応
＊店舗での業務監督
飲食の仕事が好きだからこそ、
これからは働く環境にもこだわりたい。
そんな方が、これまでの経験を活かして
次の一歩を踏み出せる募集です。
接客や調理からスタートし、
将来的にはスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。
チームワークを大切にできる方をお待ちしています。
総労働時間：1ヶ月あたり180時間 〜 207時間
⏰14:00～翌01:00の間でシフト制
◆実働時間：1日9時間～10時間
（所定労働時間7時間45分）
◆平均勤務日数は1ヶ月あたり20日～23日
午後から始まる勤務時間帯なので、
午前中の時間を自分の予定に使いやすい働き方です。
店舗の人員配置を考慮しながらシフトを設計し、
一人のスタッフだけに負担が
集中しない店舗運営を行っています。
公休取得率は96％以上。
飲食の仕事を続けながら、
休日もしっかり確保できる環境づくりを進めています。
【働き方】
■週休2日制
■連休取得可能
■公休取得率96％以上
仕事の時間だけではなく、
休む時間も大切にしながら働けます。
年末年始や有給休暇に加え、
慶事・弔事休暇などの制度も用意されています。
店舗ではスタッフ同士が
協力しながら日々の業務を担当。
チームで支え合うことで、安定した店舗運営につなげています。
■週休2日制
休日を確保しながら
飲食の仕事を続けられる勤務体系です。
公休取得率は96％以上となっており、
人員配置を考慮しながらシフトを設計しています。
一人に負担が集中しない店舗運営を進めています。
連休の取得も可能です。
■休暇・有給休暇
休暇日は店舗の営業体制により異なります。
有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、
その後は労働基準法の規定に従って付与されます。
公休に加えて有給休暇も活用しながら、
自分の時間を確保できます。
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
■各種休暇・休業制度
慶事休暇、弔事休暇、産前産後休業、
育児休業があります。
産前産後休業・育児休業については、
取得および復帰実績があります。
妊娠中についても、
医師の診断のもと可能な範囲で対応しています。
長期的な勤務を考えやすい制度が用意されています。
〒8400801佐賀県佐賀市駅前中央1-4-6 モードビルⅤ 2階
JR 佐賀駅 徒歩2分
基本給：月給 28万3000円 〜 40万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅基本給：192,000円
✅残業手当：88,000円
（深夜手当も含む）
✅食事手当：3000円
■店長昇格後は歩合給あり
■昇給年2回
■期中昇進に伴う昇給あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
♦役職別給与一例♦
・一般社員
→288,000～380,000円
・副店長
→290,000円～360,000円
・店長
→320,000円～480,000円 ＋歩合給
・料理長
→320,000円～480,068円 ＋歩合給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・通勤交通費全額⽀給
・社会保険完備
・異動時の転居費⽤を会社負担
・確定拠出年⾦制度あり
・従業員割引制度あり
（割引率や適⽤条件は店舗により異なります）
・社員紹介制度あり
・公休取得率96％以上
毎⽇の通勤から将来を考えた制度まで、
働き続けるうえで役⽴つ福利厚⽣が⽤意されています。
通勤交通費は全額⽀給。
従業員割引や退職⾦制度なども利⽤できます。
⻑期的に飲⾷の仕事を続けたい⽅にとって、働き⽅を⽀える制度が整っています。
＊協調性を大切にする職場
＊スタッフ同士で支え合う店舗運営
＊スタッフ同士の連携を大切にする環境
経験を活かし、チームの一員として長く働ける環境です。
応募後の選考フローは以下の通りです。
まずはWebまたはお電話にてご応募いただきます。
その後、担当者よりご連絡し、
面接日程を調整いたします。
面接は1回を予定しており、原則オンラインで実施します。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。
職場見学も可能ですので、
実際の雰囲気を見てからご判断いただくこともできます。
不明点や不安な点があれば、
面接時にお気軽にご相談ください。
