シャカイフクシホウジン スギナミクシャカイフクシキョウ
ギカイ
社会福祉法人 杉並区社会福祉協議会
〒167-0032
東京都杉並区天沼３－１９－１６ ウェルファーム杉並２階
https://www.sugisyakyo.com
正社員以外
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
相談援助業務及び事務／令和８年度８月／契約職員／育休代替
地域包括支援センターにおける相談援助業務及び事務（産休育休代
替）
・高齢者や介護等についての総合的な相談援助業務（訪問を含む）
・介護予防プランの作成、マネジメント業務
・高齢者を支える地域のネットワークづくり
・事業に関する事務処理 等
※その他社会福祉協議会の事業に係る相談援助等を行う場合もあり
ます。
変更範囲：変更なし
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年8月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務状況、本人の勤務状況、産休・育休期間の状況等により更新の
可能性があります。
〒167-0052
東京都杉並区南荻窪２－２８－１３
高齢者総合相談窓口ケア２４南荻窪
（当法人施設）
最寄り駅
ＪＲ中央総武線・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅
就業場所に関する特記事項
利用者宅への訪問等には、自転車を使用します。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験・知識・技能等
必須
【業務経験】看護師の場合は、地域ケアや地域保健等に関する経験
のある方
免許・資格名
主任介護支援専門員
いずれかの資格を所持で可
270,720円〜323,760円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
225,600円〜269,800円
通勤手当、扶養手当、住居手当、超過勤務手当
基本給は、本人の経験年数による加算あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,300円〜5,100円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.90ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
月２回程度土曜日勤務あり
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
原則として祝日及び年末年始を除く月～金の週５日勤務、月２回程
度土曜日勤務あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
13日
事業内容
住民の方々の福祉活動の支援や、ボランティア活動の振興、ＮＰＯ
の支援、福祉サービスの利用援助、成年後見に関する相談など
会社の特長
杉並区社会福祉協議会は社会福祉法に基づき設置された社会福祉法
人です。地域福祉を推進する中心的な役割を担い、また地域住民の
方の支え合い・助け合いの活動を促進しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
その他の選考日時等
面接試験：令和８年７月１１日（土）
〒167-0032
東京都杉並区天沼３－１９－１６
ウェルファーム杉並
最寄り駅
ＪＲ中央総武線、東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
本会指定申込書・資格証写
郵送の送付場所
〒167-0032
東京都杉並区天沼３－１９－１６ ウェルファーム杉並２階
応募書類持参の受付時間は、月～金曜の８時３０分から１７時まで
です。
課係名、役職名
経営管理課 管理係
ＦＡＸ
03-5347-2061
＊昇給：前年度実績あり（３，３００～５，１００円）
＊
■社会保険加入他、詳細は本会契約職員規程による。
■年次有給休暇は入社時に令和８年度分を１３日付与します。
■応募の際は必ず本会ホームページの募集要項をご確認ください。
「令和８年度８月採用 契約職員募集」
■応募の際は以下を担当者宛にご郵送またはご持参ください。
・「契約職員採用試験受験申込書１および２」
（本会指定のもの。ホームページからダウンロードできます。）
・資格証の写し
・ハローワーク紹介状
■封筒には「契約職員採用試験申込書類在中」と朱書きのこと。
■応募期限：令和８年７月１日（水）１７時まで
■面接試験：令和８年７月１１日（土）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
杉並区社会福祉協議会は、「お互いさまでささえあう みんなが認
めあえるまち」をめざすことを基本理念とし、一人ひとりのかけが
えのない生活を尊重し、地域の方の声を受け止めながらともに考え
、よりよい地域づくりのために活動しています。
地域包括支援センターでは高齢者やその介護者など様々な方に対し
、相談を受けながら必要な支援を行います。相談に対しては職員一
人で抱え込むことなく、職員間でチームを組み、情報を共有しなが
ら解決に向けて取り組んでいます。
また、地域の方々に対しても交流の場づくりや勉強会などを行うほ
か、ともに地域のネットワークを作り上げています。
これまでの経験を活かした仕事ももちろん、ブランクのある方にも
丁寧に指導するので、安心できます。
協議会では福利厚生も充実しており、年次有給休暇や慶弔休暇等も
整備され、安心して働ける職場環境です。
各係は少人数でアットホームな雰囲気です。やりがいのある事業に
あなたも加わってみませんか？
あり
復職制度の内容
入社３年以上在職した常勤職員で、規程に定めた理由で退職した日
から５年以内であることと、規程に定めた要件を満たしている者は
、申し出により一般採用者とは別個に選考を行うこととする。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
