＊地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する場合は応募不可
＊任用満了後、勤務成績が良好で一定条件を満たした場合には再度
任用される場合有り。ただし、年度を超えた再度の任用は２回ま
で（連続する３会計年度の任用）に限る
＊賞与：任期の定めが６か月以上の場合に限り支給。年間計４．６
５月分（人事評価等により異なる場合有り。また、在職期間に応
じて割り落とし有り。）
＊賃金・手当：人事委員会勧告に伴う給与改定により、常勤職員に
準じ任用途中で増額または減額となる場合有り
＊通勤手当：「実費支給」と記載しているが、県の規定により最も
経済的かつ合理的な額を認定の上支給（回数乗車券で認定する場
合は、実勤務回数に関わらず、一定の勤務回数分の手当を支給）
月途中の採用の場合、当月分は支給対象外
＊退職金：勤務が６か月を超えるに至った者で、引き続き勤務する
場合に支給（退職金支給対象者となった場合、雇用保険対象外）
＊事前に履歴書（写真貼付）、職務経歴書、運転免許証のコピー、
紹介状を送付してください。（持参可）
＊履歴書には連絡がつきやすい電話番号を記入してください
