放課後等デイサービス ナーシングプラス有松校の言語聴覚士求人（正職員） 【最終更新2026/09/07】
▼ナーシングについて
ナーシング有松校は、2020年12月に放課後等デイサービス（小学生・中学生・高校生）、児童発達支援（3歳～小学校入学前）のサービスを開始しました。
この業界ではまだ数が少ない言語聴覚士さんの活躍の場を設けることで、業界のNew standardになることを目指しています。
ー今後のビジョンと、募集の背景について
この業界では、まだまだ満足行くほどのエビデンスのある療育の提供ができていません。
日々目の前に現れる課題に対処することに忙しく、子どもたちの未来を見るゆとりがなくなっているのもその理由のひとつです。
しかし、ナーシングではそのような現状を打破し、本気で子どもたちの未来を見据えた療育の提供を目指しています。
そこで、言語聴覚士の資格と経験を活かしながら子どもたちの未来を本気で考え、自分自身成長したいと考えている方を探しています。
ー働く環境について
ナーシングで働くスタッフは、未経験者も多くいますが、全員が志高く子どもたちと向き合っています。
そのため不登校だった子が学校に行けるようになったり、「ナーシングに行きたいから勉強も頑張る」と言ってくれたりする子も増えてきました。
楽しく働くだけでなく、ときには厳しく子どもたちに向き合い、どうすればより良い未来を描くことができるのかを考えながら行動するスタッフばかりです。
こうした環境に身を置くことで、ご自身の成長も早まります。
また、未経験からスタートした常勤作業療法士の先輩が在職しているため、相談や質問などをしやすい環境です！
残業月5時間未満で、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。さらに、有給消化率90％以上を実現しており、社員一人ひとりが積極的に休暇を取得し、リフレッシュできる職場です。仕事と生活のバランスを重視しており、長期的に安定して働ける環境をご提供します!
ーこのような方をお待ちしています
新しいことにもどんどん挑戦させてもらえる環境で働きたい
もっと自分にやれることがある気がする
病院外で生活するお困りの方に、知識や技術を提供して毎日を楽しく過ごしてほしい
この中の誰かひとつでも当てはまる方は、きっとやりがいを感じて働くことができます。
言語聴覚士として働きながら、一緒に未来を描いていきませんか？
▼ナーシングの主なプログラム
・集団遊び
・イベント、野外活動
・防災訓練
・おやつ
・課題（宿題）
▼職場環境
職員間の連携を深め、業務の円滑化を図るためにグループウェアやコミュニケーションツールを導入しています。
また、療育の流れや具体的な仕事の進め方についてもマニュアルを用意してあるため、すぐに仕事にも慣れることが可能です。
人事評価制度に関しても、非常に細かく設定しているため、「何をすれば良いのか」「会社から求められているものはなにか」を理解しやすくなっています。
ー働くスタッフについて
子どもたちの未来を本気で考え、「より良くするにはどうすれば良いか」を考えるスタッフばかりです。
定期的にミーティングをおこない、問題の共有と解決策の検討、結果の振り返りをおこない、常に現状に満足することなく、主体的に動いています。
年齢や社歴に関係なく発言でき、教え合うことができる環境が整っており、全員で成長を楽しんでいます。
言語聴覚士
#小児リハビリ
～ナーシンググループが2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(小規模部門)にて、福祉業界1位にランクイン！～
児童発達支援・放課後等デイサービス『ナーシング』の言語聴覚士として、療育の提供やプログラムの作成などをおまかせします。
＜具体的な仕事内容＞
■個別支援計画にもとづいた療育提供
■療育プログラム作成、マニュアル作成
■保護者連携
■パソコンを使用した事務作業
＜1日の流れ（例）／放課後等デイサービスの場合＞
10:00／朝礼
各メンバーが日替わりで、会社のValuesを体現している人のスピーチを行います。
10:30／掃除、業務の洗い出し
担当業務を洗い出し、一日の仕事を整理します。
10:45／言語訓練の準備
言語訓練に向けて資料や教材の準備をします。
11:00／言語訓練
保護者様と御本人のニーズに沿って進めていきます。
12:00／休憩
同僚と休憩スペースでお弁当を食べます。
13:00／療育
個別支援計画書に基づいて、一人ひとりに合わせた支援をします。
15:00／言語訓練
保護者様と御本人のニーズに沿って訓練を進めていきます。
16:00／療育
個別支援計画書に基づいて、一人ひとりに合わせた支援をします。
18:00／事務作業
実績の記入や保護者様へ連絡帳を送信します。
19:00／退社
明日の行動イメージを立ててから退社します。
#障害者支援 #放課後等デイサービス
【正職員】月給 246,800円 〜 295,700円
【月給】
246,800円～295,700円 ※交通費は別途支給
※各種手当含む。試用期間6ヶ月間は228,500円～
（内訳）
・基本給：160,000円~200,000円
・固定残業代（30時間）：42,800円~51,700円
※実際の残業は、平均4時間/月！時間外労働の有無に関わらず支給
・資格手当：10,000円
・特別処遇改善手当：9,000円
・物価高騰手当：10,000円
・自己研鑽手当：月額5,000円（※3ヶ月で15,000円支給。読書レポート提出必要）
・住宅手当：5,000円
・送迎手当：5,000円
・交通費（上限40,000円 ※自家用車通勤の場合は上限13,000円、駐車場無料）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #住宅手当 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・外部研修制度
・全国13万サービス以上の福利厚生（レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など）
→さらに、年度末には【選べる福利厚生5000円分のサービス】をプレゼント
・交通費支給
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・住宅手当
・研修制度あり（マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修）
・資格取得支援
・キャリアパス制度
・車通勤可
・健康診断
・制服貸与
・備品貸与
・副業OK
・受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）
・ハラスメント相談窓口完備
・復職支援
・個人ロッカー完備
・県外からの引越し代全額負担（※半年以上勤務後などの要件あり）
・日曜休み
・交流ランチMTG代補助
・全社懇親会は全額会社負担
・子育てと両立しやすい環境
・年２日の夏季休暇あり
・交通費上限4万円
・ハラスメント相談窓口完備（男性・女性それぞれ対応可能）
・奨学金返還支援制度（行政指定の対象に該当する方）
・資格取得支援制度
・充実の研修制度
・自己研鑽支援制度
#残業ほぼなし
（1）9:00～18:00
（2）10:00～19:00
（3）10:30～19:30
休憩60分、時間外勤務月平均5時間
※短時間勤務制度あり（育児や介護などの対象者に限る※入社2年目以上の方が対象）
#週休2日 #育児支援あり #有給消化率ほぼ100%
・完全週休2日制（法定休日：日曜日）
・年間休日112日（夏季休暇2日間を含む）
・有給消化率90％以上
・育児支援あり
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（2024年度実績6日間）
・年次有給休暇（消化率平均90％）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍
言語聴覚士の資格をお持ちの方
・U・Iターン歓迎
・子どもが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・新しいことにチャレンジする意欲のある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※面接は2回を想定しています（オンライン面接にも対応）
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
放課後等デイサービス ナーシングプラス有松校
作業療法士（正職員） / 作業療法士（パート・バイト） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 保育士（保育士）（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員）
#車通勤可
愛知県名古屋市緑区有松三丁山584 2F
名鉄名古屋本線 有松駅から徒歩で10分
名鉄名古屋本線 左京山駅から徒歩で14分
名鉄名古屋本線 中京競馬場前駅から徒歩で22分
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
月～金 12:00～18:00
土、学校休業日 10:00～16:00
