【必須資格・経験】
・情報セキュリティマネジメントの運用全般
(情報セキュリティ専門でなくとも、情報システム・IT部門や総務部門などで関わったご経験でも十分に活かせます)
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情報セキュリティマネジメント【博多】柔軟な働き方◎/LINEGと連携し課題解決!
【仕事内容】
LINEヤフーコミュニケーションズでは、様々な専門組織が連携して情報セキュリティの強化に取り組んでいます。組織の垣根を越えた協働を通じて、LINEヤフーコミュニケーションズの社員が安心してチャレンジできる環境を情報セキュリティ面から実現することが情報セキュリティ部 のミッションです。
今回募集するポジションでは、情報セキュリティマネジメント全般の幅広い業務ですが、情報システム部門や総務部門などのご経験やスキルも十分に活かせるポジションとなります。
<具体的な業務内容>
・情報セキュリティに関する課題整理
・業務カテゴリごとの情報セキュリティ要件の管理
・情報セキュリティリスクの調査・評価
・社内の関連規程の管理、ガイドラインの作成、社内啓発、社内教育
・各種監査対応(ISMS 認証 / 外部監査 / 内部監査 等)
・業務委託先のセキュリティ評価・監査
LINEヤフーグループ内の各企業と連携しながら、課題解決に取り組んでいます。
<仕事の魅力>
・ LINEヤフーグループの主要子会社の立場で、情報セキュリティマネジメントに携われる
・ ブレーキではなく「ガードレール」として、事業成長を支えるセキュリティ施策を推進できる
・ 最新のセキュリティ技術やソリューションに触れることができ、業界の最前線で専門性を高められる
・ 各施策に対する従業員からのフィードバックを直接実感できる
<キャリアプラン>
入社後まずは、OJTを通して既存の情報セキュリティ管理体制について習得いただきます。
その後、ご経験 / 適性 / ご志向を加味して、各安全管理措置の推進やプロジェクトマネジメントをご経験いただきます。
将来的には、培った専門知識とマネジメント経験を活かし、社内の関連部門やLINEヤフーグループ内のステークホルダーと連携をとりながら、情報セキュリティ部としての新しい価値の創出に貢献いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
情報セキュリティ部
※詳細は選考の中でお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収:520~720 万円 月給制 基本給:267935円残業代:固定残業代制 固定残業時間:35時間 固定残業代:78732円 超過分は全額支給 変動手当:働く環境支援手当 オフィス外で業務を行う場合、環境手当としてLINEヤフー Working Style手当1.1万円/月を支給します。通勤手当:あり 実費支給 (上限あり150000円) 賞与:あり 年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 昇給:あり 年2回
【待遇・福利厚生】
・定期健康診断(同社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資(るいとう)
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険(弔慰金)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース
・社内サークル制度
・Family Day(社員家族参加イベント)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(同社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
【勤務地】
勤務地住所:〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1
JRJP博多ビル12F
沿線名:JR博多駅徒歩2分(駅直結)
<リモートワーク>
フルリモートワーク(出社不要)
規定あり
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて、出社が必要となる場合があります。
※自宅・オフィス以外での国内リモートワークは業務内容により申請が必要な場合があります。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分 月平均残業時間:20時間~30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
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【選考プロセス】
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
【事業内容・会社の特長】
LINEヤフーが展開するサービスの運営業務(カスタマーサポート、テスト、モニタリング、クリエイティブ、事業企画など)
グローバル対応の運営体制
カスタマーケア、サービスモニタリング、コンテンツ審査、ローカライズなど、幅広い運営業務を担当。アジアを中心とした海外拠点との連携も活発で、グローバルな視点で業務を展開しています。
日本発の運営基準を海外へ展開
日本国内で構築した運営体制や基準を、海外のサービスにもローカライズして展開することで、グローバル品質のサービス提供を実現しています。
国内No.1の運営組織を目指す
高品質なサービス運営を通じて、国内トップレベルの運営組織を目指し、継続的な改善と成長を図っています。
【募集背景】
【増員募集】広告・EC・キャッシュレスなどの多角的な事業基盤を活かして収益性と競争力を強化するため、事業拡大を進めています。
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