仕事内容:
＊医療事務
・ＰＣ入力、レセプト作成
＊受付事務
・会計、電話応対等
＊その他、付随する業務
アピールポイント:
医療事務という職業は、患者さんの「最初の接点」であり「最後の接点」となることが多い、非常に責任ある仕事です。同時に、やりがいが大きく、患者さんからの感謝を直接感じられる仕事でもあります。
しかし、多くの医療事務職が抱える悩みがあります・・・
・業務量が多く、残業が多い
・人間関係が良くない
・自分の意見が反映されない
・仕事と生活のバランスが取れない
当院では、これらの悩みが、ほぼありません。
1. 「スタッフが主役」である
院長は常々、「スタッフが主役」と言っています。
実際に
・業務効率化のための新しい工夫を提案すると、採用される
・患者さんへの対応方法について、スタッフの意見が尊重される
・ルールづくりにスタッフが参加し、実際に反映される
つまり、あなたの「こうしたらいいのに」という提案が、実際に職場を変えていくのです。これほど、やりがいのあることはありません。
2. 院長の人柄：「他人の喜びが自分の喜び」
院長は、患者さんにもスタッフにも、常に笑顔で接しています。その根底にあるのは、「他人の喜びが自分の喜び」という考え方です。
・患者さんが「来てよかった」と帰るのを見て、喜ぶ
・スタッフが成長して、いきいき働いているのを見て、喜ぶ
・スタッフの提案が実現するのを見て、喜ぶ
このような院長の姿勢だからこそ、スタッフ同士の仲も自然と良くなります。
3. スタッフ同士の関係性：「いつも笑いや冗談が絶えない」
「アットホーム」という言葉は、職場紹介でよく聞きますが、当院は本当にそうです。
・朝の朝礼では、冗談やプライベートの話題で笑顔が溢れている
・昼休み時間には、スタッフ同士でプライベートの話を共有している
・業務中も、困ったことがあればすぐに相談でき、みんなでサポートし合う
・先輩後輩の壁が低く、質問しやすい環境
このような環境だからこそ、新入職員も安心して働き始められます。
4. 医療事務としての成長
当院で医療事務として働くことで、以下のスキルが身につきます。
・基本スキル
・受付対応（患者さんとのコミュニケーション）
・会計業務（正確性、スピード）
・各種手続き業務（保険請求関連）
・クラーク業務（医師のサポート）
・人間スキル
・患者さんの心情を読み取る力
・問題解決のスキル
・チームワーク能力
・医療知識
・医学的な基本知識
・保険診療の仕組み
・医療用語
これらは、医療事務職としてのキャリアを積む上で、非常に重要な基礎となります。
5. ワークライフバランスの充実
勤務時間：18時終了、ほぼ残業なし
・定時に帰宅できるため、毎日プライベートの時間を確保できる
・育児中の方、趣味を大切にしたい方、副業を考えている方など、様々なライフスタイルに対応可能
・休日・休暇：充実した休日制度
6. 患者さんとの関係性：「地域のかかりつけ医」として
当院は、開院から長年、地域のかかりつけ医として診療をしています。
・常連患者さんが多く、顔見知りの患者さんとの関係が築ける
・患者さんが「またこのクリニックに来たい」と思ってくれるような環境
・患者さんからの「ありがとう」という言葉を、直接感じられる
医療事務として、患者さんの最初と最後の接点になるあなたは、患者さんのクリニックへの満足度を大きく左右します。あなたの笑顔、丁寧な対応が、患者さんの「また来たい」という気持ちを生み出します。
7. 長く働ける環境
医療事務職は、離職率が高い職種の一つです。理由は、待遇の低さ、人間関係の悪さ、ワークライフバランスの欠如など、様々です。
当院では、長く働き続けられるスタッフが多いです。
いきいきとした表情で、毎日を過ごせる職場で、あなたも働いてみませんか？
求める人材:
パソコン（ワード・エクセル）基本操作
勤務時間・曜日:
▼月曜・火曜・水曜・金曜：9時00分〜12時30分、14時00分〜18時00分
▼木曜：9時00分〜12時30分
▼土曜：9時00分〜12時30分、14時00分〜16時00分
※月曜・火曜・水曜・金曜・土曜の勤務：休憩90分
※木曜日の勤務：休憩なし
休暇・休日:
日曜日，祝日，その他
勤務地:
・職場敷地内は禁煙
アクセス:
▼マイカー通勤は要相談
▼最寄り駅：JR佐世保線 日宇駅から徒歩10分
▼最寄りのバス停：
給与:
・賞与：年に2回。計3.50ヶ月分（前年度実績）
・昇給：年に1回。1月あたり1,000円（前年度実績）
・交通費：実費支給（上限あり）月額10,000円
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 162,400円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間30分
職歴:
資格と免許:
