シャカイフクシホウジン フジセイボエン トクベツヨウゴ
ロウジンホーム ヒロサキオオシミズホーム
社会福祉法人 藤聖母園 特別養護老人ホーム弘前大清水ホーム
http://www.fujiseiboen.or.jp/
正社員
フル
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
○特別養護老人ホームの介護業務全般。
・利用者の方の排泄、入浴、食事の介護、離床介助等や精神的援助
。
＊採用時期：要相談
＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。
＊未経験者の応募も歓迎します。資格がない方は入職後、資格取得
も可能です。
「働き方改革関連認定企業」
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒036-8163
青森県弘前市清原４丁目９－２
最寄り駅
ＪＲ弘前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
下限：深夜勤務がある為、上限：定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護経験あれば尚可
必要な免許・資格
免許・資格名
介護職員初任者研修等の介護系資格 あれば尚可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
青森県福祉職員共済は試用期間終了後に加入（第一種）
179,000円〜199,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円〜194,000円
・寒冷地手当 ３６，８００円／月 １１月支給
・住居手当 上限あり２０，０００円迄
・扶養手当 職員給与規程により支給します
・夜勤手当 月額平均２４，０００円～２８，８００円
・職員給与規程により支給します
＊求人に関する特記事項欄参照：各種手当について
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり18,000円〜25,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時45分〜17時45分
就業時間３
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１７：００～８：００（５）１８：１５～９：１５
（６）８：００～１７：００（７）９：１５～１８：１５
※（４）（５）の夜勤は休憩３時間、夜勤の回数は月５～６回程度
※（１）～（７）以外のシフト制もあります。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
変則勤務の為、年間の休日を毎月に分けた日数分。
勤務シフト制による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
常時介護を必要とする概ね６５才以上の高齢者の日常生活（食事排
泄入浴精神的ケア等）全般にわたって援助しているカトリックの入
所施設である。地域ニーズに応えるべく短期入所生活介護等も実施
会社の特長
キリスト教精神を指針とした理念に基づいて利用者の方が安心と希
望をもって生活できるよう、パストラルワーカーの配置や介護、看
護の連携により医療的ケアの充実に努めている。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒036-8163
青森県弘前市清原４丁目９－２
最寄り駅
ＪＲ弘前駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
紹介状は電子のみ
郵送の送付場所
〒036-8163
青森県弘前市清原４丁目９－２
※事前連絡の上、履歴書を郵送または持参してください。後日、面
接日時を連絡いたします。
課係名、役職名
事務長 ハローワーク以外の職業紹介
事業者からの営業はお断り
担当者（カタカナ）
ヒナイ
担当者
比内
ＦＡＸ
0172-36-2268
Ｅメール
＊福祉職員共済は試用期間終了後に加入。
＊福祉医療機構共済は入社後すぐ加入。
＊基本給は経験を加味します。
【各手当について】
・資格手当：初任者研修及び、実務者研修修了者は３，０００円
介護福祉士は６，０００円
介護支援専門員は５，０００円
・夜勤手当：２２時～５時の間の休憩時間を除く時間分を支給しま
す。
（１回４時間分、 月平均２４，０００～２８，８００円）
・処遇改善手当に関しては、実績により改善差額分を精査して年度
末に支給します。（令和７年度 ９３，５７１円 支給実績）
＊賞与の前年度実績は、計２．０～３．３ヶ月分となります。
＊マイカー通勤可：駐車場管理料金として１，０００／月負担
＊休日等欄に６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日とありますが
、
当法人では入職時から有給休暇が付与されます。
次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定事業所
（くるみん認定２つ星事業所）
【ＦＢ連携事業対象求人】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
法人の基本理念である「一人ひとりを大切に」、人生の最期までそ
の人らしく、精一杯生きて頂くために、パストラルワーカーを配置
し、精神的ケアにも力を入れています。利用者の声に耳を傾ける傾
聴ボランティアも配置して、地域の中で必要とされるホームを目指
し、職員一丸となって「心を明るくするケア」に努めてまいります
ので、皆さんも一緒に働いてみませんか。
箇所数
17箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム 弘前大清水ホーム
あり
職務給制度の内容
当法人の給与規定による職務給制度あり
あり
復職制度の内容
離職した場合、本人が希望すれば登録とする。将来雇用の要請があ
った場合、雇用契約を締結する。
・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人
指導担当者）の導入
・職場内コミュニケーション円滑化による職員の気づきを踏まえた
業務改善
・民間社会福祉職員共済、社会福祉施設等退職手当共済制度への加
入
・健康診断の実施
・腰痛検査
・ストレスチェックの実施
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
看取りに関して高齢医療の現状や死生観、エンジェル
ケア等の研修を実施。カトリック精神について倫理及
び法令遵守に関する研修。医療に関する研修。身体拘
束排除のための取り組みに関する研修。摂食嚥下に関
する研修。機能維持と自立支援に関するリハビリ研修
。認知症、感染症、事故発生防止の研修。受講料負担
子育てと両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
家族の介護を必要とする場合の介護休業制度等の充実
小学校就学の始期に達する子を養育する為の深夜業の制限
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
