お客様の「困った」を「解決できた」に変える仕事。
それが、なるテックのコンサルタントです。
私たち東成瀬テックソリューションズ株式会社、
通称「なるテック」は秋田県東成瀬村を拠点に、
自治体や企業のDX推進・AI活用・採用支援を手がける第三セクター企業です。
ITの力で地域と日本の課題を解決することを、日々の仕事として実践しています。
未経験からのスタートでも、入社後最大8ヶ月の研修でビジネスマナーから
課題解決の手法まで丁寧に習得できます。
研修後は実際のお客様の前に立ち、「誠実な対応」と
「フォーマルなコミュニケーション」でお客様と信頼を築きながら、
確かなキャリアを形成していきます。
自分の仕事が地域の誰かの役に立ち、課題が解決していく手応えを、
ここでは日々実感できます。
・ AI活用・DX推進の最前線に、未経験から加わることができる
・ 業務改善・採用支援・DX研修など多様な領域でやりがいを実感
・ 年間休日125日以上・残業月20時間以下で仕事にしっかり集中できる環境
東成瀬村という舞台で、お客様と誠実に向き合いながら確かな仕事力を身につけませんか？
なるテックは、地方から新しい産業と働き方を生み出す挑戦の途上にあります。多様な地域の個性が響き合う「十村十色」の実現に向け、完成された正解はありません。現在、地域の現場で価値を発揮できるコンサルタントを求めています。
私たちはITテクノロジーを駆使して、
自治体や地元企業と連携し、教育支援、DX推進、採用支援などを行っています。
自分の仕事が地域の誰かの役に立っていることを、日々実感しながら働きませんか？
【具体的なお仕事内容】
自治体や地域の現場が抱える社会課題に対し、
テクノロジーを手段として活用しながら、構想立案から実証、
事業実装・運用定着までを一貫して推進するコンサルタントポジションです。
・現在、AI活用による業務効率化支援や地域企業へのデジタル導入支援を
さらに強化しており、これらの案件でお客様の前に立つ経験を
しっかり積みながらキャリアを形成できる環境を整えています。
※プロジェクトは国の補助事業を活用
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【クライアント例】
自治体、スーパーゼネコン、ヘルスケア業界、人材業界など
【具体的なプロジェクト領域】
・自動運転・地域交通に関する検証・実証事業
・自治体向けLINEポータル構築（行政DX）
・脱炭素・再生可能エネルギー活用支援
・地域企業の採用・業務改善支援
・公共施設跡地の利活用・官民連携事業
顧客の課題の棚卸から、原因の分析、解決策の提案、
導入支援までを一気通貫で支援します。
～ コンサルタントとして、4つの自由を手に入れる ～
・領域の自由 → 地方創生の多様なテーマに挑戦
・実装の自由 → 提案だけでなく社会実装まで推進
・貢献の自由 → 地域に残る成果を創出
・成長の自由 → 構想から運用まで一貫して経験
地方にも活気を。日本を「東京一極集中」から脱却させる。
私たちが解決したいのは「東京一極集中」の問題です。子育てが困難かつ災害リスクの高い地域に人が集中する現状。学生時代から10年間東京に住んでいましたが、待機児童問題や高額な家賃、施設の混雑などから、友人たちが結婚や出産を断念する場面を多く目にしました。これらの状況は少子化に深刻な影響を与えています。
そこで、生活コストが安く子育て支援が充実した地方で、都市部と同等の仕事ができる環境を整えることで、日本の出生数減少に歯止めをかけることを目指しています。
そのために、IT人材を育てることで人口増加を促し、都心から仕事を受注することで地域に貢献していきます。
（代表取締役社長 近藤純光）
国からの補助により、手厚い研修の受講が可能です・
【研修について】
（1）入社後2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修
（2）入社後6ヶ月～8ヶ月間…東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修
（3）入社後9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施）
また、研修生からキャリアがスタートし、志向に合わせた専門スキルを学べる研修を受講しながらスペシャリストへ成長できます。
論理的思考力、プレゼンスキル、問題解決力、資料作成力、プロジェクトマネジメント、社会実装力が身につきます。
東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。だからこそ、継続的なスキルアップ研修や、専門性を高めるための学習支援を行うことが可能となっています。
【未経験歓迎】地方創生に興味ある方歓迎！／東成瀬村に移住できる方が対象です
＜経験・スキルは問いません！＞
・学歴不問
・IT業界・コンサルタント未経験者も歓迎
・第二新卒、社会人経験の浅い方もOK！もちろん経験者の方も大歓迎！
・文系出身の方も歓迎！
【雇用区分】
・無期雇用（正社員）
・有期雇用(契約社員：2年以上3年未満)
の二つの雇用区分を設けております。※どちらも試用期間6か月間
これらの選考基準は異なり、無期雇用は中長期的なキャリア形成を前提とした高い基準、有期雇用は特定業務や短期プロジェクト向けの柔軟な枠として位置づけております。
応募時にはご希望を伺いますが、最終的な雇用区分は選考結果とご本人の意向をもとに面談時にご相談・決定いたします。どちらの枠で応募された場合も、意図せず別区分を一方的に提示することはございませんので、ご安心ください。
契約更新：有
更新条件：契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況など
契約期間：最大3年
・ ビジネスマナーに則った丁寧な言葉遣いや、誠実な顧客対応ができる方
・ 大学・職業訓練校・独学でITを学んだことがある方
・ コンサルタントとしての実務経験がある方
【こんな方を特に歓迎します】
・ 当社の理念・地方創生×IT×AIの事業内容に共感できる方
・ お客様の話をしっかり聞き、フォーマルな場でも誠実に対応できる方
・ AIやデジタルの最新動向に関心があり、積極的に学べる方
・ 変化を楽しみながら新しいことへ挑戦できる方
・ 地域や社会に貢献できる仕事でやりがいを感じたい方
契約社員
※入社から6ヵ月は試用期間（有期契約社員）
※試用期間後、当社基準を満たしていた場合に正社員として登用いたします。
※最終的な雇用条件は選考結果とご本人の意向をもとに面談時にご相談・決定いたします。
月給24万円以上（雇用形態による差異なし）
※実務経験者は入社前に査定面談を実施のうえスキルや実績をベースに別途提示します。
※IT・WEB業界の経験が5年以上ある方は、別途査定のうえ給与を決定します。
※月給にはみなし残業代（月20時間分／月2万5,000円以上）を含みます。
※みなし残業代を超える時間外労働分は追加で支給します。
※月給には、一律住宅手当・通勤手当が含まれます。
【試用期間中（6ヶ月間）】
月給20万円以上
※試用期間中は有期契約社員として雇用。試用期間後に正社員登用いたします。
※月給にはみなし残業代（月20時間分／月2万4,000円以上）を含みます。
※みなし残業代を超える時間外労働分は追加で支給します。
※月給には、一律住宅手当・通勤手当が含まれます。
【賞与について】
毎年10月に本人の功績に応じ会社基準に基づく査定により支給。
ただし本人の功績や会社の業績により支給しないことがあります。
ITストラテジスト（コンサルタント職）／入社5年目／年収780万円
・東京水準の給与を目指すことも可能・
スキルレベルごとにグレードが決まっており、当社の基準を満たし、収益に貢献すると年収800万円も可能です。地方で都市部水準の収入を実現できます。
フレックスタイム制
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※年間所定労働日数240日
※参画しているプロジェクトにより変動する可能性があります
平均残業時間は月20時間以下です。
【秋田県東成瀬村への移住が前提／プロジェクトにより、客先へ出向いたり、他の自治体に赴任する可能性があります】
秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下30-1 東成瀬村山村開発センター内
・紅茶とコーヒーが無料で飲める清潔なオフィスです
※プロジェクトにより都市部のクライアントオフィスに常駐する可能性があります
【充実の住環境サポート】
社員寮に住む社員が多数在籍。共同生活を通じてメンバー同士の距離感は自然と縮まり、休日には一緒に食事やウィンタースポーツを楽しむことも。
＼都心より圧倒的にお得な社員寮！／
・一軒家をリノベーションした社員寮を完備
・個人負担額の相場は月1万円～4万円（専有部の広さや建物による）
・東成瀬村が提供する村営住宅に居住も可能
・社用車貸与（1寮につき1台以上保有）
【東成瀬村の魅力】
・小学校学力テスト全国1位の常連（子育て環境充実）
・生活コストが低い（家賃月1-4万円）
・自然豊かで、温泉やウィンタースポーツを楽しめる
・日本最大級の台形CSGダム『成瀬ダム』建設中
※屋内禁煙
※(変更の範囲)当社関連勤務地
秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下30-1 東成瀬村山村開発センター内
・バス停東成瀬役場前／羽後交通から徒歩1分
・バス停大橋(雄勝郡)／羽後交通から徒歩15分
・バス停蛭川／羽後交通から徒歩16分
秋田県雄勝郡東成瀬村田子内仙人下30-1 東成瀬村山村開発センター内
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
（6カ月勤務後に10日付与）
※5日以上の連続休暇の取得OK
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・UIターン支援制度
・服装自由
・副業可能（規定あり）
・移住交通費サポート制度（上限1万円 ※移住時の片道交通費を補助）
・前家賃サポート制度（入社前期間、村内の社員寮の家賃を1週間まで補助）
・駅送迎（横手・十文字駅まで）
・社宅
・住宅斡旋
・社用車貸与（社員は誰でも使用できます。1寮につき1台以上ある。）
・リモートワーク機器貸与
・キャリアチェンジ制度
・副業サポート制度
・起業サポート制度
・メンター制度
・ナビゲーター制度（社内制度や日常生活の困り事を先輩がサポート）
・社内知見共有制度
・書籍購入費補助制度
・研修費補助制度
・資格取得サポート制度
・各種賞金（半期MVP、地方創生賞など）
・冠婚葬祭慶弔見舞金
【喫煙環境】
敷地内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
コンサルタントデビューを叶えました！
大学院卒業後、大手IT企業でシステム構築に関わりました。その後、青年海外協力隊としてアフリカのモザンビークで2年間、子どもたちに数学を教える活動をしました。
「なるテック」との出会いは、友人から「地方で面白いことを始める会社がある」と教えてもらったことがきっかけ。IT技術をベースに地域課題の解決に挑戦する姿勢に魅力を感じました。
入社後は、自治体向けDXプロジェクトや地域交通改革のコンサルティングを担当。課題のヒアリングから計画策定、実証実験の設計・運営まで、一貫して関われることが大きなやりがいです。
今後は東成瀬村での成功事例を、他の地方にも展開できる仕組みづくりに挑戦していきたいです。
ITで学校教育と地域課題を支える存在へ。
学生時代は演劇サークルの舞台照明やアルバイトに励む中、大学生活で様々な気づきを得て一度休学し、自ら資格勉強に励むなど大変な時期を乗り越えてきました。もともとテクノロジーでの課題解決に興味があり、サークルの運営に必要なアプリを導入したり、バイト先のExcelファイルを1人で使えるように修正した経験から、IT業界への挑戦を志すように。将来は周囲に教育学部の知人が多かった影響から学校教育に関心があり、学校の業務効率化に取り組みたいという夢を持っています。そんな中、地方から社会に貢献でき、未経験からでも温かく迎え入れてくれる「なるテック」に出会いました。まずは社会人としての第一歩を踏み出し、知識やスキルを着実に身につけ、地域や教育の未来を支える仕事ができる人間に成長していきたいです。
民間企業と公的機関としての側面を持つ同社。今回の募集は、「IT×地方創生」のプロジェクトに参加できるレアな求人だ。東成瀬村は、絶景を望める温泉や綺麗な湧き水、そしてウィンタースポーツを楽しめる自然いっぱいの美しい村。そんな場所で専門スキルを活かせるだけでなく、充実した生活環境を手に入れられる点も魅力である。「社会貢献性の高いプロジェクトに挑戦したい方」はぜひ応募してほしい。
＜会社概要＞
東成瀬テックソリューションズ株式会社
・秋田県の南部に位置する人口約2000名の【東成瀬村】で働く
・新築の社員寮や古民家の社員寮を完備
└休日には社員同士で食事やウィンタースポーツなどの
レジャーを楽しめる
・副業OK／残業月20～40時間
～・～・～・～・～・～・
1.ローカルデザイン事業
「働く」領域（産業・雇用）
「学ぶ」領域（教育・研修）
「集う」領域（資源活用・産業創出）
「遊ぶ」領域（観光）
「暮らす」（住居・インフラ・エネルギー）
2.システムデザイン事業
コンサルティング領域
技術支援領域
令和3年10月
47名(2026年6月現在)
1,000万円
343,036,992円(第4期売上高 2025年9月)
代表取締役社長 近藤純光
東成瀬テックソリューションズ株式会社 https：//www.narutech.co.jp/
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
ノー残業デーあり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
平均年齢20代
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
