株式会社リクルート
年休140日+有給取得OK／正社員登用あり／賞与2回
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/06/22
《飲食業界を元気に、地域の活性化をリード》業界最大級の飲食店予約サイト『HOT PEPPERグルメ』に携わる！
【未経験OK】実際に先輩の8割が未経験スタート
【業務内容】集客から経営まで飲食店をトータルに支援
【地域貢献】飲食店を元気にし、街全体を盛り上げる
【入社後】メンター制度による万全のサポート体制
【休日休暇】年間休日140日／長期休暇も取得可能
【キャリア】思い描くキャリアの実現を3年間支援
業界最大級の飲食店予約サイト『HOT PEPPERグルメ』を展開する当社。日本全国で飲食店の集客支援を手掛け、多くのユーザーにご利用いただいています。利用者は年々増加し、25年には累計9億人を突破しました。
現在は、飲食店への経営支援や業務支援にも事業を拡大しています。幅広いニーズに応え、『レストランボード』や『Airレジ』『Airペイ』など多彩なサービスを展開。飲食業界のスタンダードをこれからも作っていきます。
【転勤なしで地域に根差した働き方】飲食店に対し『HOT PEPPERグルメ』などを提案し、業務課題の解決に向けてサポートします。■OJT・研修あり
具体的には
飲食店へ課題解決に向けた提案や、既にサービスを利用していただいているお店に対して、さらなる売上UPや業務支援をご案内します。
【サービス例】
・集客支援『HOT PEPPERグルメ』
・HP作成/ネット広告配信などの業務支援『レストランボード』
・決済/売上管理、勤怠管理など経営支援『Airビジネスツールズ』
入社後の流れ
# ▼導入研修・配属 当社のサービスについて学びます。配属先では先輩がついて、電話のかけ方、名刺の渡し方など基礎からレクチャーします。 配属１～２週間後には、OJTやロールプレイングを開始し、スピーディーに業務を習得。そして、独り立ちに向けて実務にも挑戦。インプットとアウトプットを通し、成長できます。
キャリア採用の先輩が伝えたいリクルートの雰囲気は？
経験や年次を問わず役職ではなく名前で呼び合う文化です。
仲の良い・近しい距離感なので、仕事終わりにご飯にいくことも少なくありません。悩みを相談するとリアルな経験談を話してくれたり、相手のために言いづらいことも言葉にしてくれたり、本気で寄り添い、刺激をくれる仲間に必ず出会えます。
あなたの提案で飲食業界を元気に！
例えばこんなお悩みをお伺いします。
・「どうやって宣伝ってすればいい？」
・「人件費を下げたい」
・「勤怠管理をシンプルにしたい」
当社の代表的なサービス『HOT PEPPERグルメ』などを活用した解決方法をご提案します。
1人で抱え込む必要はなし！
困った時は先輩や上司を頼って、改善施策を考えましょう。
【未経験OK／第二新卒歓迎】・新しいことに挑戦したい方 ・業界大手で働きたい方 ・働きやすい環境で裁量高く働きたい方 ■長期休暇の取得OK
【必須】
・自ら考え、自ら動くことができる方
・常に学ぶ姿勢を持ち、成長する強い意志を持っている方
・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
【歓迎】
・営業・販売・接客いずれかの経験をお持ちの方
・お客さまのために誠実に向き合える方
・何事にも興味を持って情報を収集し、飲食店や業界の課題解決に取り組める方
・地域や飲食業界を活性化させる提案営業に携わりたい方
・飲食業界に新しいスタンダードをつくりたい方
・地方から全国へブームを起こしたい方
＼意欲のみを重視、誰にでもチャンスがある／
職歴やスキルではなく、
「これから成長したい」という気持ちに着目する採用です。
仕事はきめ細やかにフォロー、感謝が本当に嬉しい仕事
結果が出ない場合は先輩が「こうしてみたらどう？」とフォロー。一人で悩みを抱えることなくすぐアクションを起こしていけるので、考える力を養いつつスキルアップも叶えていけます。
飲食店の店長やオーナーと一緒に企画をつくり、狙い以上の効果が得られた時の「ありがとう」という感謝の言葉は最高に嬉しいですよ。
この仕事に向いている人
【チャレンジ精神旺盛な方】 新しいことがしたい、未来を見つけられる会社で働きたいなど、これから先に意欲を持って進んでいきたいという方に向いています。様々な先輩が活躍しているので、あなたも輝けます。
この仕事に向いていない人
【プライドを捨てられない方】 トータルに飲食店のお客様に関わっていく営業に大切なのは正しく寄り添っていく姿勢です。その部分に欠け、自分中心に物事を考えてしまう方には向かないでしょう。
雇用形態：契約社員
勤務時間：■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間
・標準勤務時間例：9：30～18：30
※配属される部署によって標準勤務時間帯が異なります。多くの部署では9:30～18:30ですが、一部の部署では30分程度前後することがあります。
勤務地：＜転勤なし！全国で積極採用中！＞
【勤務地】※雇用入れ直後
■首都圏エリア（東京都千代田区、東京都町田市、千葉県船橋市）
■北海道エリア（北海道札幌市、 北海道旭川市）
■東北エリア（宮城県仙台市）
■北陸エリア（石川県金沢市）
■甲信越エリア（新潟県新潟市）
■東海エリア（静岡県静岡市、静岡県浜松市、 愛知県名古屋市）
■関西エリア（大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市）
■中四国エリア（岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、愛媛県松山市、徳島県徳島市）
■九州エリア（福岡県北九州市、福岡県福岡市、熊本県熊本市、長崎県長崎市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、大分県大分市）
札幌、首都圏、名古屋、関西、広島、福岡に関しては、市場を広げる「新規開拓」に専念する部署、あるいは「新規開拓と既存営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。
★全国にある営業拠点のうち、適性や希望に応じて配属を行います！
★配属後に転勤はありません。
★UIターンの場合には、引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。（当社規定有）
変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
＜在宅勤務可＞
在宅勤務は一部可能になります！
※配属先に準ずる
マイナビ転職の勤務地区分では…
岡山県
交通アクセス：基本的にはどの勤務地も駅からのアクセスが良好です。
※エリアによって距離は異なります。
※車通勤は不可です。
給与：月給26万6667円～＋インセンティブ
■全国を3つの地域に分け、勤務地によって異なります。
・第一地域：月給31万2500円以上＋インセンティブ
・第二地域：月給28万7500円以上＋インセンティブ
・第三地域：月給26万6667円以上＋インセンティブ
※月35時間分(第一地域/70,565円、第二地域/64,920円、第三地域/60,216円)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。
※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。
・第一地域 東京、神奈川、千葉、埼玉
・第二地域 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
・第三地域 上記以外エリア
モデル年収例
年収480万円 経験2年 月給35万円＋賞与(年二回)／第一地域
年収445万円 経験2年 月給32万円＋賞与(年二回)／第二地域
年収420万円 経験2年 月給30万円＋賞与(年二回)／第三地域
昇給・賞与：・昇給：あり
・賞与：25万円×年2回（6月・12月）
※賞与は年2回の考課で決定（4月・10月）
※業績によって賞与額が変動する可能性あり
諸手当：・超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)
・深夜残業手当
・休日勤務手当
・追加割増手当
・通勤交通費(当社規定による) ほか
休日・休暇：■休日
・年間休日140日（月8日以上の休み）
※土曜日、日曜日、国民の祝日などを考慮し、当社カレンダーに定めるところによる
■年次有給休暇
・入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと
■その他
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・ケア休暇
・介護休暇 ほか
福利厚生：・社会保険完備
・各種表彰制度
・リモートワーク可
・在宅勤務可
・副業制度（社内審査有）
・部活動（活動費補助）
・各種デバイス貸与（ノートPC・スマートフォン・タブレットなど）
・正社員登用制度（年2回）
＜正社員雇用形態変更について＞
正社員雇用形態変更にチャレンジできます。
キャリアアップ支援金：誰もが最初から『やりがいのある仕事』や『理想の会社』に出会えるとは限りません。
当社では、あなたが心から夢中になれることを見つけるきっかけを提供します。
3年満了後には、満額100万円のキャリアアップ支援金を支給。ぜひ当社の制度を活用し、夢中になれることを見つけてください。
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
副業OK
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
なでしこ銘柄選定企業
くるみん認定企業
新・ダイバーシティ経営企業
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：2012年10月1日
代表者：代表取締役社長 牛田 圭一
従業員数：14,192人（2025年4月1日現在 / アルバイト・パート含）
資本金：3億5千万円
売上高：8,160億円※2024.4.1～2025.3.31/マーケティング・マッチング・テクノロジー事業(2025.4.1.より名称変更)
事業内容：住宅、美容、旅行、飲食などの販促領域において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営しています。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活におけるより多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。
また中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaS (Software as a Service) ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。
本社所在地：〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
契約期間について：■1年更新
初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする。
■契約更新の上限3年
ただし、初回の契約期間を含まない。
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする
※同一雇用形態での再契約や、上限年数3年を越える更新はなし
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
企業ホームページ：https://www.recruit.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■下記応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします。
多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください！
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は合格者に1週間以内を目処に、メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス：■面接について
面接では「3年でどんな自分になりたいか」をお伺いします。
・論理的に考え、結果に結び付けられるようになりたい
・効率よく質の高い業務をこなせるようになりたい
・ゆくゆくは自分でビジネスを立ち上げたい
・今よりもっと成長した自分になりたい
など、自分がどう成長していきたいかという意欲を教えてください。
また、その中でしっかりコミュニケーションが取れるかを見ています。
あなたの今までの経歴や経験をもとに、面接を進めていきますので、リラックスして面接にご参加ください。
Web書類選考
応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。
電話面談
お電話にて担当者との面談を行います。
適性検査受験
PCでご受検いただきます。
面接回数：2～3回
※在職中の方やお忙しい方は面接日時など、お気軽にご相談ください。
問い合わせ先：株式会社リクルート
住所
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
備考
【電話面談について】
採用事務局よりお電話をさせていただき、面談を実施しています。
面談では軽いヒアリングと書類などのアドバイスを行っています。
また、面接の対策なども随時実施しております！
リクルートで新しいキャリアを始めよう！
【お客様に寄り添った提案を】
当社の強みは、様々な経営・業務支援ツールを活用して経営面にまで踏み込み、飲食店をトータルに支援できること。
各拠点ではその街にしっかり根付き、事業を展開しています。
そのため仕事が一過性となることはありませんし、同じビル内の別事業領域メンバーとの連携・情報共有が密なので、次々と新しい切り口が浮かび上がってきます。
あなたの提案を通じて飲食店を元気に。
豊かな将来に繋がるキャリアをぜひ歩んでください。
【社内外で通用するビジネススキルが身につく】
お任せするミッションは、飲食店の経営課題を特定し、解決するための最適なサービスを提案することです。
そのためには、データを取得し、分析、課題抽出、施策の検討と実施、振り返りを継続的に行うことが不可欠。
分析、課題抽出など、社内外問わず活かせるビジネスパーソンとしてのスキルが身につきます。
『HOT PEPPER 』や『じゃらん』『SUUMO』『ゼクシィ』など、ライフスタイルを取り巻く多様なサービスを展開するリクルート。今回は、飲食業が抱える様々な課題を解消する多彩なサービスを提供する飲食Divisionでの増員募集だ。地域で採用され、慣れ親しんだ街・エリアで活躍することが軸となるので、働く場所の不安はなし。契約社員からスタートし、キャリアを築く先輩にあなたも続いてほしい。
先輩社員にお話を伺いました
子供の頃は学ぶ側だった塾で教える側に立つことを面白そうと感じて講師になりました。仕事自体は楽しかったものの、個人経営で雇用形態もパートという点に不安を感じるようになり、大きな企業で知っているサービスに関われるリクルートに営業未経験で飛び込みました。 色々な壁にぶち当たりましたが、上司や先輩のサポートを受け、乗り越える度に成長と新しい目標が浮かび上がる環境が私にとても合っていましたね。契約期間の3年でやめるだろうという想像も、2024年に正社員に雇用形態変更し、4月からチームリーダーを任されることになりました。今後は私と同じようにメンバーが評価されるように成長をサポートしていきたいです。
入社してビックリしたのは上司も先輩も同期も仕事への熱量が高いこと。前職ではここまでの熱量を持った人はいなかったので、この点だけでも心が湧き踊りました。 営業なのでお互いをライバル視して「誰にも負けない」と常に思っていますが、バチバチしている雰囲気ではなく刺激し合える関係です。誰かが評価されると負けられないと思いつつ、「すごいな、教えて」と質問できる点もお互いが刺激しあえて良いですね。 入社して一番伸びたのは何に対しても主体性を発揮できるようになったこと。考えることが何より大切だということはリクルートで学びました。今もまだ様々なことを学び、成長を続ける最中。1年後どうなっているかが楽しみです。
