大阪府堺市美原区の正社員求人|【未経験活躍中】夢を支える、やりがい満載の体操インストラクター!|最寄駅:(南海高野線)萩原天神駅/59045-00-00
募集要項
職種
体操スクールの指導/運営/ネイス体操教室 ビバモール美原南インター校
仕事内容
- 業務内容・ 体操スクールの指導・運営(2歳~小学校高学年)エアトランポリン、跳び箱、マット運動、鉄棒など、年齢に合わせたクラスで基礎的な体操を教えます。
技術向上だけでなく、リズム感やバランス感覚を楽しみながら養うサポートを行います。
・ バク転教室のインストラクション(全年齢)子どもから大人まで、バク転に特化した指導を行います。
指導マニュアルが完備されているため、未経験からでも「教えるプロ」を目指せます。
・ 各種イベントの企画・運営特別教室: 3ヶ月に1回、走り高跳びなどの特定種目に特化したレッスンを行います。
シーズンイベント: 関西エリアでは夏にキャンプを実施するなど、野外活動を通じて子どもたちの成長を見守ります。
・新人育成(上級インストラクター昇格後)ポジションテスト合格後は、新入社員の20日間にわたる研修担当として、次世代のインストラクターを育成するやりがいのある業務にも携われます。
【未経験・運動が苦手でもOK!】計20日間の充実した研修プログラム(座学+OJT)があるため、スポーツ指導が初めての方も安心です。
「実はバク転ができない」という状態で入社し、研修を通じて習得したスタッフも多数活躍しています!【頑張りが給与に直結する仕組み】独自のポジションテストが年2回あり、昇格すると新人の教育担当も任されます。
教育担当になれば、1名につき月2万円(最大月4万円)のインセンティブを支給。
社歴に関係なく、スキルと意欲で収入アップが目指せます。
【メリハリのある勤務スタイル】9:30~21:00の間での勤務ですが、お昼に長めの空き時間が生じることが多いため、実働は6~7時間程度になる日も珍しくありません。
【多彩なキャリアパスとイベント】インストラクターからエリアマネージャー、さらには部長職まで、明確なキャリアステップをご用意。
3ヶ月に1回の特別教室や夏季キャンプなど、日常のレッスン以外にも子どもたちと触れ合えるワクワクするイベントが満載です!
応募資格
未経験歓迎!お人柄重視の採用です!・スポーツ好きな方(体操経験不問)・子どもが好きな方 中途入社の8割以上が体操未経験者!!子どもたちや保護者の方々と接する機会が多いため、人と接する仕事についてる方はご活躍いただける環境です!
特徴
未経験OK、交通費別途支給、車通勤OK、社会保険完備、研修制度あり、職場禁煙、オフィス分煙、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府堺市美原区黒山1008 ビバモール美原南インター 2F
交通アクセス
(南海高野線)萩原天神
勤務時間
09:30〜18:30
13:00〜19:30
シフト制
給与
月給250,000円〜
月給250000~333000円
試用期間:3か月
試用期間条件:無
【通勤手当】
会社規定により支給 バイク・車の場合ガソリン代支給
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
ハッピーハネムーン制度出産祝い金、結婚祝い金産休
・育児休暇資格取得支援制度平川グループ施設利用割引制度ソムリエ手当、語学手当旅行支援制度(勤続10年以上)忘新年会補助金メンター食事会補助外国籍社員帰国補助制度社員食堂(事業所による)社員寮
・社宅(事業所による)慶弔休暇、見舞金、傷病休暇
受動喫煙対策/有(屋外喫煙場所設置)
転勤/無
休日・休暇
シフト制
シフト制
年間休日105日
選考方法
1.「応募する」ボタンからは24時間ご応募いただけます。
2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施
ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
必ず面接前までにご入力をお願い致します。
3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
4.入社
【入社後は…】
充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の10ヵ月毎のフォローアップ研修
・段階的な研修プログラム
※面接、入社日はご相談に応じます。
上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開するワールドホールディングスと
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つJTBが手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。
【ホスピタリティアウトソーシングとは?】
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。
「人が活きるカタチ」を創造する
当社が、他社と比較し大きく違うのは、スタッフのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系が充実していることです。
皆さまのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系を充実化することで、「なりたい自分」の実現に向けて全面的にサポートいたします。
当社の教育は個々人の状況を“見える化”してプログラムを検討し実施する流れですので、画一的ではない真にその方に寄与できるプログラムです。教育による能力向上、キャリアアップ、待遇向上、担当業務領域の拡大とつなげ、「Best Quality Cycle」を実現していきます。
密なコミュニケーションを実践し、伴走していきます。
皆さまが長く働ける環境整備に努めることが私たちの最大の役割です。
モチベーションアップ→ホスピタリティ行動→お客様の感謝→更なる仕事のやりがい、という「ベストクオリティサイクル」の実現ができるよう取り組みを行ってまいります。素晴らしい行動の前提には仕事のモチベーション高く維持することが必要です。
私たちはそのために皆さまとの密なコミュニケーションを通して課題の早期解決を図り、環境整備に努めていきます。
お仕事でお困りのことや気になることがあれば、いつでも私たちにご相談ください。
成長実感があるから長く続けられる
「教育を実施し、人材の質を向上させていく。」
ここに当社は一番の注力をしています。配属前の研修はもちろんのこと、四半期に一度、配属スタッフのスキル・状況を見える化する「スキルワイド表」を作成し、その結果を用いて改善・レベルアップにつながるフォローアップ研修を実施しております。
スタッフ個々人に合わせた個別プログラムにより、既に配属しているスタッフからは「自身の成長実感が感じられる」という声が上がり、かつクライアントからも当社の一番の魅力としてご支持いただいております。
