美杉会グループの介護は、利用者さんの笑顔をつくる仕事です。
ライフスタイルに応じた働き方が可能
医療・介護・在宅・健診など、幅広い事業を展開しているため、
キャリアやライフスタイルに合わせてグループ内施設への異動が可
能です。
その時々の自分に合った職場を選び、無理なく働き続けることがで
きます。
教育体制も充実
美杉会グループでは、介護スタッフ一人ひとりが無理なく成長で
きるよう、年次に応じた研修制度を用意しています。
成長の目安となる「能力開発ガイドライン」をもとに、卒後１０年
間のキャリア形成をサポート。
また、資格取得支援制度により、介護福祉士や介護支援専門員など
、将来を見据えた資格取得にも挑戦できます。
あり
復職制度の内容
制度としてはないが、希望があればその都度対応している
健康保険
労働保険（雇用・労災）
厚生年金保険
病院企業年金基金【全額法人負担】
選択制企業型確定拠出年金（ＤＣ）加入
交通費全額支給
車通勤可（申請制）
職員食堂有り（１食 ３５０円）
制服一式貸与（クリーニング病院負担）※一部職種除く
医療費補助（当法人施設受診について補助有り）
永年勤続表彰（常勤のみ）
会員制福利厚生サービス リロクラブ加入（常勤のみ）
託児所有り（利用条件有り）
リフレッシュ休暇制度
クラブ活動支援制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修参加費は原則全額支給
仕事と家庭の両立を支援するため、以下の制度を整えています。
・育児・介護休業制度
・看護休暇、介護休暇
・短時間勤務制度
・シフト調整による柔軟な勤務対応
職員一人ひとりの状況に応じて働き方を相談できる環境です。
職員の働きやすさを重視し、育児・介護と仕事を両立できるよう、
勤務シフトの調整や短時間勤務制度を整備しています。
チームで支え合う体制があり、急な欠勤時も安心して働ける職場で
す。
