事業所名
シントウコウギョウ カブシキガイシャ
滲透工業株式会社
所在地
〒851-2107
長崎県西彼杵郡時津町久留里郷３７６－１０
事業内容
昭和２８年創業。ランスパイプでは国内シェアトップを誇ります。
自動車関連・鉄鋼関連等、大手メーカーの製品・製造設備に於いて
、当社の技術が幅広く活用されています。
会社の特長
当社の技術は様々な業界・製造現場で「縁の下の力持ち」として活
用されています。オンリーワンの技術で安定した業績を続けていま
す。
ホームページ
http://www.shinto-lance.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
＊当社技術のＰＲ・受注・新規拡販等の業務に従事します。大手メーカーへの
ルート営業が主で、展示会出展等による新規開拓にも取り組みます。営業ノル
マはありません。出張は月２～３回（１回２～３日）程度です。残業はほとん
ど無く、定時退社が基本。業務を計画的に進め、無理のない働き方を推進して
います。
＊当社の技術は、金属材料の機械的性質をほとんど劣化させず、耐食性・耐摩
耗性に優れた密着性の高い合金層を形成します。自転車用チェーンや自動車エ
ンジンのタイミングチェーン、ターボチャージャー等にも使用されています。
※変更範囲：有（特記事項参照）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒851-2107
長崎県西彼杵郡時津町久留里郷３７６－１０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の指定場所でのみ喫煙可
基本加給金手当 36,000円
能率加給金手当 22,000円
能率手当手当 19,000円
基本加給金手当 35,000円
能率加給金手当 21,000円
能率手当手当 19,000円
基本加給金手当 32,000円
能率加給金手当 19,000円
能率手当手当 17,000円
基本加給金手当 32,000円
能率加給金手当 19,000円
能率手当手当 17,000円
基本加給金手当 32,000円
能率加給金手当 19,000円
能率手当手当 17,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
取引先都合、納期逼迫、機械故障等トラブル対応、新技術等の研究
開発業務、６回を限度として月６０時間、年５４０時間
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
土日完全週休二日制。それ以外の休日は当社カレンダー
によります。
作文テーマ「応募の動機と現在描
いている将来像について」
〒851-2107
長崎県西彼杵郡時津町久留里郷３７６－１０
課係名、役職名
本社総務部 部長
担当者（カタカナ）
イタチダ ヨシヤ
担当者
井立田 義也
ＦＡＸ
095-882-7319
Ｅメール
＊作文テーマ「応募の動機と現在描いている将来像について」
４００～８００字程度（書式自由）
＊筆記試験は英文和訳（２０分） ※基礎的な問題です。
＊マイナビ２０２７からもエントリーが可能です。
＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要
＊会社説明会は随時開催しますのでお気軽にご連絡ください。
＊通勤はマイカー（四輪・二輪）、自転車による社員が大半です。
敷地内に無料駐車場があります。
＊有給休暇は、入社６ヶ月経過後１０日付与
＊転勤の可能性あり：原則転勤はありませんが、将来的に管理監督
者として、他工場に期限付きで転勤（出向）する可能性がありま
す。
＊変更範囲：希望職種で入社いただきますが、勤務後適性を判断し
他部署（製造職、総務職等）へ異動する可能性があります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員教育後、工場・研究室にて約４ヶ月の実習を行います。
・資格取得、知識習得のために社外研修にも参加します。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・資格取得、研修参加費用は全額会社が負担します。
・資格取得に対する報奨金制度があります。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
