＼ 人材業界の経験を、
採用成功まで関わる仕事へ ／
人材紹介や人材派遣、
求人広告などの仕事で、
企業の採用課題を聞き、
採用を支援してきた。
ただ、契約や紹介で
一区切りになるのではなく、
その後の応募や採用結果まで
企業と一緒に追いかけたい。
そんな方に向いているのが、
今回募集する
求人広告の運用・採用支援担当です。
担当するのは、
既存顧客の採用支援です。
市場・企業調査から
採用ペルソナの設計、
求人広告の作成・掲載、
数値分析、求人改善、
顧客への施策提案まで
一貫して担当します。
新規顧客の開拓や
契約件数を追う営業ではなく、
一社一社の採用課題に向き合い、
採用成功まで伴走する仕事です。
＼ 当社はこんな会社です ／
株式会社LeadSTARは、
茨城県つくば市にある
採用支援会社です。
茨城県内の企業を中心に、
採用ターゲットの設計や
求人広告の作成・運用、
応募獲得に向けた改善を
支援しています。
私たちが向き合うのは、
地方企業が抱えている
「人が採れない」という課題です。
求人を掲載しても
応募が集まらない。
会社や仕事の魅力を
求職者へ伝えきれない。
採用を進めたいけれど、
社内に専任担当者がいない。
そのような企業に対して、
社外の採用担当者のような立場で
継続的に支援しています。
今回は、
より多くの企業を支援できる
運用体制を整えるための募集です。
＼ 仕事内容について ／
入社後はまず、
既存顧客の情報整理や
求人原稿の作成・修正から
担当していただきます。
入社直後から、
一人で顧客を任せることは
ありません。
作成した求人は、
社内で確認しながら
仕上げていきます。
当社の求人作成基準や
媒体ごとの特徴を学んだ後、
掲載後の数値確認や
改善施策の立案にも
仕事の幅を広げます。
さらに慣れてきたら、
既存顧客との打ち合わせや
採用課題のヒアリング、
改善施策の提案まで
担当していただきます。
＼ 主な業務内容 ／
①市場・企業調査、
採用ペルソナの設計
募集職種について、
求人市場の動向や
競合企業の求人内容、
給与・休日などの条件を
調査・整理します。
市場調査には、
生成AIや各種ツールを活用し、
収集した情報が正しいか、
今回の採用に使える内容かを
担当者自身で確認します。
あわせて、
顧客企業の事業内容や
仕事内容、職場環境、
働く魅力を整理します。
顧客へのヒアリングや
既存社員へのインタビューも
実施しながら、
採用したい人物像を設計します。
年齢や経験だけでなく、
現在の仕事で感じる不満や
転職先に求める条件まで整理し、
求人で誰に何を伝えるかを
明確にします。
②求人広告の企画・作成
設計した採用ペルソナをもとに、
求人広告を作成します。
・職種名の設計
・キャッチコピーの作成
・仕事内容の構成、執筆
・応募条件の整理
・写真の選定
・求人バナーの企画、作成
AirWORKやIndeed、
engage、ハローワークなど、
媒体ごとの特徴に合わせて
求人内容を調整します。
顧客から聞いた情報を
そのまま文章にするのではなく、
求職者が知りたい情報を整理し、
応募を判断できる求人へ
落とし込みます。
③求人の掲載・数値分析・改善
作成した求人を
各求人媒体へ掲載します。
掲載後は、
表示回数、クリック率、
応募数、応募者の傾向、
選考状況を確認します。
表示されていない場合は、
職種名や掲載方法を見直す。
クリックされていない場合は、
キャッチコピーや写真を変える。
応募につながらない場合は、
仕事内容や条件の伝え方、
採用ターゲットを見直す。
数値と応募者の反応をもとに、
課題を特定し、
改善施策を実行します。
④既存顧客対応・採用施策の提案
仕事に慣れてきた後は、
担当企業を持ち、
定例打ち合わせを行います。
求人ごとの掲載結果や
応募・選考状況を共有し、
次に実施する施策を提案します。
必要に応じて、
採用ターゲットの見直しや
求人の追加、社員インタビュー、
写真撮影なども提案します。
顧客の要望を聞くだけでなく、
数値や求職者の反応を踏まえ、
採用成功に必要なことを
理由とともに伝える仕事です。
＼ 1日の流れ・例 ／
09:00 朝礼・応募状況確認
09:30 求人ごとの数値確認
10:30 市場・企業調査
12:00 昼休憩
13:00 顧客との打ち合わせ
14:00 議事録・施策整理
15:00 求人作成・修正
16:30 求人入稿・掲載確認
17:30 進捗共有・翌日の準備
18:00 退社
＼ この求人の魅力 ／
◎売って終わりではなく、
採用結果まで関われる
契約や紹介で終わらず、
応募数や選考状況、
採用結果まで確認できます。
顧客と継続的に関わり、
結果が出るまで改善を続けます。
◎企画から改善まで
自分で担当できる
採用ペルソナを考え、
求人原稿やバナーを作り、
掲載後の数値まで確認します。
自分の改善によって、
クリック率や応募数が
どう変わったかを確認できるため、
仕事の手応えを感じられます。
◎人材業界の経験を
採用支援へ広げられる
企業へのヒアリング力や
求職者への理解を活かしながら、
採用設計、求人制作、
媒体運用、効果改善まで
経験できます。
製造、建設、物流、
サービスなど、
さまざまな業界の採用に
関われることも特徴です。
＼ 応募を検討している方へ ／
求人広告の作成や
採用ペルソナの設計を、
入社時点ですべて経験している
必要はありません。
まずは求人作成から始め、
少しずつ数値分析や
顧客対応へ仕事の幅を
広げていただきます。
人材業界で培った経験を、
一社一社の採用成功に
つなげたい方をお待ちしています。
▼必須条件
人材業界での実務経験がある方
業界内の職種は問いません。
例えば、
以下の経験を想定しています。
・人材紹介の法人営業
・キャリアアドバイザー
・リクルーティングアドバイザー
・人材派遣の営業、コーディネーター
・求人広告の営業、顧客支援
・採用代行、RPO業務
・人材サービスの運用、顧客対応
あわせて、
以下に該当する方
・基本的なPC操作ができる方
・文章の作成や修正に抵抗がない方
・複数の業務を整理して進められる方
・数値をもとに改善を考えられる方
・顧客や社内メンバーへ
報告、連絡、相談ができる方
▼歓迎条件
・法人顧客への対応経験
・求人広告の作成経験
・求人媒体の運用経験
・IndeedやAirWORKの使用経験
・採用課題のヒアリング経験
・求人や選考データの分析経験
・改善施策を提案した経験
・業務フローやマニュアルの
作成、改善経験
・Googleドキュメントや
スプレッドシートの使用経験
・生成AIを業務で使用した経験
・普通自動車免許をお持ちの方
※AT限定可
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00
※実働8時間
※休憩1時間
※平均残業時間は月20時間程度
・完全週休2日（土日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
つくば駅から車で15分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 17万5000円 〜 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1523円 〜 8万7891円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル・前職給与を考慮し、
決定します。
【福利厚生】
・昇給年4回
・業績賞与年1回
・PC貸与
・資格取得支援あり
・外部セミナー参加補助あり
・週1回の社内勉強会あり
・生成AI活用補助あり
・メンバーランチあり
・メンバーディナーあり
創業4期目を迎えるベンチャー企業です。
平均年齢25歳。大学生メンバー～30代まで幅広い世代が活躍しています！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙スペースは別途用意しております。
【応募とその後の流れ】
応募
↓
書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
↓
入社
応募後、
担当者よりご連絡いたします。
面接日や入社日は、
ご相談に応じます。
面接では、
人材業界で担当してきた業務や、
企業・求職者との関わり方、
課題改善に取り組んだ経験などを
お聞きします。
「自分の経験が
どのように活かせるか知りたい」
「具体的な仕事内容や
入社後の流れを聞いてみたい」
という方も
お気軽にご応募ください。
