【さいたま市】総務経理・現場支援※年休116日（土日）／
創業70年超の総合建設業関東支店（さいたま市）の総務経理・現場支援として、総務・経理・現場支援業務を中心に下記業務をお任せします。
(1)総務業務：
・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）
・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務） など
(2)経理業務：
・仕分伝票処理、勘定科目の残高管理、仕入代金等支払業務
・債権、債務管理、資金計画/調達/管理、取引先与信管理
・税務調査対応、税務各種申告届出、調査資料の取りまとめ など
(3)現場支援業務：
・施工中の現場業務支援…現場で発生した仕訳作成、図面修正、官公庁への提出書類作成
・営業事務…契約、前払保証手続き、入金フォロー等
・工務購買関係：発注書手続き、請求書、車両、現場賃貸手配管理等
＜職場の雰囲気＞
チーム一丸となって仕事を進めていく社風で、事業部や部門間での連携も盛んなため、様々な先輩や同僚と関わっていただき、
成長につなげていただけます。
＜PRポイント＞
■同社の特徴：
土木事業・建築事業・住宅事業・不動産開発事業の4大事業を展開しています。
常に顧客の「生涯利益」を第一に考え、誠意を持ち、建設に関わる全てのことに専門部署が対応しています。
200名以上の技術スタッフによる、最新の工法を活用した高い品質・安全性のある技術力を提供しており、計画的な工程管理を行うほか、
環境・近隣に配慮した仮設計画に努めています。
また、顧客の財産を生涯守るといった充実のアフターフォローも心掛けています。
同社が手掛ける4つの事業のどれが欠けても、本当の意味での生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与することができません。
これからも、さらに各専門分野を充実していき、顧客の事業及びよりよい暮らしの実現に幅広く貢献していきます。
◎近藤グループ5社について
近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと
成長しています。
各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。
埼玉県さいたま市桜区田島3丁目4番5号
月給237000～300000円
給与備考:学歴・経験・年齢・前職年収等をベースに決定
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
賞与あり（年3回）
賞与備考：7月、12月、5.月
昇給備考：6月
116日
正社員
・高校卒業
・現場支援、総務、人事、経理など管理部門のご経験
・建設業界での業務経験
高卒以上
普通自動車免許第一種
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
※1ヶ月あたりの平均所定労働時間：162.5時間
70分
月～金
土日休み（祝日は除く）
＜就業時間・休日備考＞
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数116日
GW
自動車通勤可（無料駐車場あり）
自転車通勤可（無料駐輪場あり）
月平均20時間
受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
服装備考：作業費上着無料貸与
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般
総合職採用のため、異動・転勤の可能性があります。 ※ただしエリア限定制度有
その他福利厚生
通勤手当詳細：上限30,000円（社内規定あり）
家族手当詳細：配偶者15000円、子一人当たり5000円
その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：65歳までの再雇用制度あり＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外の専門研修・OJT■資格取得奨励金制度
■教育制度 新入社員研修、3ヶ月現場研修、ISO研修、エルダー研修、各種階層別研修、資格取得講習会など
■資格手当（3,000円〜）■現場手当（8,000円〜）■管理職務手当■別居手当■赴任手当■メンテナンス手当■退職年金、慶弔見舞金、住宅資金貸付
■企業型確定拠出年金■永年勤続表彰、健康診断
■会員制リゾートクラブ加入、伊豆稲取リゾートマンション■クラブ活動（野球）
※各種手当は正社員登用後の適用となります
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