2026年11月に新規オープン！
介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。
ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。
いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【生活相談員の一日（例）】
09：00 ～ 朝礼・申し送り
10：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応）
11：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認）
12：00 ～ フロア見守り
13：00 ～ 休憩
14：00 ～ レクリエーション対応
15：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応）
16：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配）
【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与
＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績
＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！
相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。
【施設長からのメッセージ】
2026年11月に新たにオープンいたします！
首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の介護付有料老人ホームです。
質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。
木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。
オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？
＜木下の介護の魅力＞
・ICTを活用して業務を効率化
見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等
・年間休日120日／月平均10日休暇！介護業界トップクラスの休みの多さ♪
・年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！
・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪
（活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞）
・身だしなみも楽しめます♪
髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有）
・残業はほとんどなし！月10時間未満でプライベートと両立可能。
・有給休暇の取得を積極的に推奨（2か月に1回以上の取得を推奨）
・完全分業制で負担を軽減：生活相談員業務に専念できる☆
・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制
・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度）
・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション
施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。
【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
（1）施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。
（2）みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。
（3）『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
【応募要件】
・介護業務の経験1年以上
・無資格OK
・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）
・ミドル・シニア層の方も活躍中
・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中
＜以下の方、歓迎します！＞
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
9:00～18:00（休憩60分）
シフト制
和歌山県和歌山市神前字千本４９８ー２（仮）
わかやま電鉄「神前（こうざき）」駅より徒歩7分
月給 22万4000円以上
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり1万6000円以上（固定残業時間：10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
月給 224,000円
月給 224,000円（固定残業代 16,000円、10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 208,000円、10 時間を超える残業代は追加で支給）
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
交通費：交通費支給
【福利厚生】
・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
【従業員特典】
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで
＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
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[受付時間]平日10：00-19：00
【問合せ先について】
問合せ先：0120-777-920
【ブランド名】
木下の介護
