仕事内容:
【本求人のポイント】
- 店長・SV・採用担当などの経験が活かせる！
- 新規営業ナシ！採用支援に集中できる◎
- フルリモート可！現場とは違う働き方へシフト
- 月給35万以上◎年収700万も目指せる
- 飲食企業の人手不足を採用の力で支える！
飲食店を中心に採用支援を行っている「株式会社GiFT」。私たちは、求人広告を“売る”会社ではなく、クライアントの採用成功をゴールに、採用戦略・求人設計・媒体運用・数値分析・歩留まり改善まで一気通貫で伴走する採用コンサルティング会社です！
現在、クライアント数・売上ともに急拡大しており、今回はGiFTの成長をさらに加速させる採用コンサルタントを募集します。
【仕事内容】
クライアントの採用成功に向けて、採用戦略の立案から改善提案、実行ディレクションまで一貫してお任せします。
- 採用戦略・施策の立案と提案
- 原稿コンセプト設計・改善指示
- 媒体選定・活用支援
- 採用KPI設計と歩留まり分析
- 定着支援・ボトルネック改善
営業活動は不要！商談・契約は営業部門が担当し、契約決定後のキックオフからプロジェクトを主導していただきます。
《飲食現場の経験を活かせるコンサル職！》
飲食店の採用では、給与や勤務時間だけでなく、店舗の雰囲気、働く人、教育体制、キャリアパス、現場の忙しさなど、求職者に伝えるべき魅力がたくさんあります。だからこそ、飲食の現場を知っている方の視点が大きな武器になります！
- 「この条件だと応募が集まりにくいかも」
- 「現場の魅力はもっと別の言葉で伝えた方がいい」
- 「店長候補と一般社員では訴求を分けた方がよさそう」
そんな現場感のある気づきを活かしながら、クライアントの採用成功を支えていきましょう◎
【株式会社GiFTについて】
元サントリーTOPセールスの代表が立ち上げたベンチャー企業です。在籍メンバーも少数精鋭。飲食業界・求人業界・人事領域で実績を出してきたメンバーが集まっています。
- 某上場企業の飲食専門求人サービスで全国MVPを獲得した経験者
- 飲食店を5店舗から50店舗規模まで拡大・展開した経験者
- 年商300億円規模の食品会社で人事を担当していた経験者
- 求人広告、人材業界、採用支援領域で実績を積んできたメンバー
私たちが目指しているのは、日本一満足度の高い飲食店向けコンサルティング会社。
飲食業界において、人材不足は単なる採用課題ではありません。人が採れないことで、出店できない。売上を伸ばせない。現場が疲弊する。そんな企業の成長課題に、採用・マーケティングの力で本質的に向き合っています！
【なぜ、いまGiFTで働くのか】
おかげさまで、クライアント満足度は90％以上。「採れるようになった！」「今までと全然違う」と多くの声をいただき、ご紹介だけで新規のご相談がどんどん増えています。
ですが、今のメンバー数ではすべてのご依頼にお応えしきれず、新規をお断りしたり、お待ちいただいている状況です。だからこそ今回、GiFTの“これから”を一緒につくっていく仲間を募集します。「必要とされる場所で、自分の力を活かしたい」そんな方に、ぴったりのステージです。
アピールポイント:
＼飲食業界への関わり方を変えるチャンス／
飲食が好き。現場も分かる。けれど、この先ずっと店舗勤務を続けることには不安がある。
そんな方にとって、GiFTの採用コンサルタントは、飲食業界への関わり方を変えられます！店舗の中で働くのではなく、飲食企業を外側から支える。現場で培った経験を、採用戦略や求人づくり、改善提案に活かす。人手不足に悩む企業の成長を、採用面から支援していくお仕事です◎
＼場所に縛られず、成果に集中／
クライアントとのやりとりはすべてオンライン。訪問は一切なく、フルリモート勤務も可能です！実際にGiFTでは、関東だけでなく、九州から東北まで全国各地にメンバーが在籍しており、それぞれの場所からクライアントの採用課題に向き合っています。
スーツも不要で髪型も基本的には自由。服装や働く場所、細かなルールで縛るのではなく、あなたが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。 あなたらしい働き方で、クライアントの課題解決に全力で集中してください★
＼成果を出した分、収入が上がる環境／
GiFTでは、年齢や社歴だけで評価を決めるのではなく、成果・役割・組織貢献をしっかり見ています。月給35万円スタートに加え、昇給は年4回。成果次第では、年収700万円以上も目指せる環境です！
「頑張っても給与が上がらない」「上が詰まっていてポジションがない」そんな物足りなさを感じている方にとって、自分の力を正当に評価されるステージがあります。
＼＼チーム制で戦略設計と顧客折衝に集中／／
GiFTでは「集中と分業」によって、コンサルタントが最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を整えています。
コンサルタント1名に対して、アシスタントや原稿作成担当などの専任スタッフがサポート。細かな作業やルーチンワークを抱え込みすぎることなく、あなたにしかできない「採用戦略の設計」「クライアント折衝」「改善提案」に集中できます！
＼＼土日祝休み！年間休日120日以上／／
しっかり成果を追いながらも、働き方にメリハリをつけられる環境です。基本は土日祝休みで、年間休日は120日以上。年末年始・夏季・GW休暇もあり、長期的にパフォーマンスを発揮し続けられる働き方を大切にしています！
ただ自由なだけではなく、成果に向き合いながら、自分の市場価値を高めていきたい方にぴったりの環境です。
求める人材:
＜必須要件：下記に一つでも当てはまる方＞
- 飲食店での店長・副店長経験
- 飲食店でのSV・エリアマネージャー経験
- 飲食企業での採用・人事経験
- 飲食店の立ち上げや店舗運営に関わった経験
- 飲食業界向けの求人広告・人材サービス経験
- 求人広告、人材業界での法人営業経験
- 採用代行、RPO、採用コンサルティングの実務経験
- 事業会社での人事、採用担当経験
- 集客マーケティングの経験
＜＜下記に当てはまる方は即戦力です！＞＞
- 飲食店の採用に関わった経験がある方
- 店長として面接や採用判断をしていた方
- SV・エリアマネージャーとして複数店舗を見ていた方
- 飲食企業の人手不足や定着課題に向き合ってきた方
- 求人媒体社で飲食店向けの提案経験がある方
- 求人代理店で飲食領域の営業経験がある方
- グルメ媒体・予約媒体・集客支援の営業経験がある方
- 求人原稿制作や採用広報に関わった経験がある方
- 数字をもとに改善提案をしてきた経験がある方
＜＜下記に当てはまる方は大歓迎！＞＞
- 飲食業界への関わり方を変えたい方
- 現場経験を採用支援に活かしたい方
- 人手不足に悩む飲食企業を支えたい方
- 売って終わりの営業に物足りなさを感じている方
- 採用やマーケティングの専門性を身につけたい方
- 数字をもとに改善を考えるのが得意な方
- クライアントに誠実に向き合える方
- 自分の提案で企業成長に貢献したい方
- フルリモートで新しいキャリアに挑戦したい方
勤務時間・曜日:
休暇・休日:
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 年末年始休暇あり
- 夏季休暇あり
- GW休暇あり
- 産休・育休制度（実績あり）
勤務地:
- 住所：東京都中央区銀座3-14-13 第一厚生館ビル5F
- 敷地内禁煙
- フルリモート勤務OK
アクセス:
本社は銀座駅から徒歩10分ほどの場所にありますが、基本はリモート勤務です！実際に、秋田・大阪・愛知・広島・鳥取・福岡など全国各地にスタッフが在籍しています♪
給与:
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥85,600〜￥195,700（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【年収例】
- 400万円／入社半年・ジュニアコンサルタント（月給30万円＋賞与2回）
- 600万円／入社1年・コンサルタント（月給42万円＋賞与2回）
- 800万円／入社1年・シニアコンサルタント（月給50万円＋賞与2回＋インセンティブ）
- 1000万円／入社3年・シニアコンサルタント（月給55万円＋賞与2回＋インセンティブ）
※最初はアシスタントからスタートし、コンサルタントを目指すといったキャリアプランも可能です★
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 健康診断費用支給
- 社用PC・携帯貸与あり
- 全国20か所以上あるお洒落なシェアラウンジが使い放題♪
その他:
【ご応募方法】
ネットから直接ご応募いただけます。ご入力情報も最小限でご応募できますので、当社にご興味持って頂けましたらお気軽にご応募ください！
【選考フロー】
オンライン面接・対面面接かご希望に合わせて実施しますので、STEP.2の面接日時のご調整時にご希望を伺います。
- STEP1：ご応募
- STEP2：書類選考
- STEP3：採用担当よりご連絡（面接の日時調整）
- STEP4：適正検査＆面接（2回を予定）
- STEP4：採用決定
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 800,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
