ITエンジニア(未経験歓迎) リモート案件7割/代表直伝の6ヶ月研修あり/定着率9割以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
ウチでは、教科書にない“立ち回り”まで伝授します。
「ただ座って話を聞いていればOK」という受け身の研修を期待している方には、弊社は合わないかもしれません。私たちが伝えたいのは、小手先の技術だけではないからです。
入社後は代表自らが最大6ヶ月間、直接指導します。研修では技術よりも、現場で本当に活きる「考え方」や「立ち回り」を重視。「指示されたAだけでなくBも対応すべきでは?」といった考え方など、AIには真似できない生きたスキルを、その理由から丁寧に教えます。
研修後も代表との距離は近く、「現場のリーダーに少し質問しづらい雰囲気がある」といった些細な悩みも気軽に相談できるんです。代表が直接現場に改善を働きかけるなど、エンジニアを守る体制が整っています。
こんな風にお迎えするのは、代表自身が過去にブラックな環境で苦しんだ経験があるから。同じ思いをさせたくないからこそ、どんな現場でも通用する力を授けるためのサポートは惜しみません。
事実、社員の8割が未経験から成長し、定着率はなんと9割以上!本気で市場価値を上げたいなら、安心して飛び込んできてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) リモート案件7割/代表直伝の6ヶ月研修あり/定着率9割以上
【仕事内容】
大手通信キャリア・NECグループと直接取引を行なっていることを強みに、ITインフラの設計・構築を担います。入社後は最大6ヶ月間、代表が直接指導する手厚い研修からスタートするため、IT知識ゼロの方もご安心ください。
<最大6ヶ月間の研修で、”本物の実践力”を>
研修は、エンジニア出身の代表がマンツーマンで指導。あなたの成長を全力でサポートします!
まずはプロの土台作りから。当社の研修は「技術4割:マインド6割」。単なる知識だけでなく、現場で本当に役立つ”実践知”を身につけることを重視しています。
基礎を学んだら、いよいよOJTで実務に挑戦。といっても、いきなり一人で現場に出ることはありません。3年目までは必ず自社の先輩がいるプロジェクトに配属されるので、すぐ隣で何でも質問できる環境です。
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独り立ち後もフォロー体制は万全。代表との1on1面談が定期的にあり、キャリアの相談から現場の悩みまで気軽に話せます。スキルに応じて、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務の案件に挑戦することも可能です。
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当社はNECグループとの繋がりを活かし、エンジニアの成長に繋がる開発案件が中心。運用監視だけといった単調な仕事や、三次請け以降の案件はありません。規模は、6〜10名程度から40〜50名まで様々です。
\案件事例をご紹介/
- 大手小売企業の基幹システム構築〜運用保守
- NECが推進する、最先端のAI研究プロジェクト
- 大手金融機関の内部システム運用保守・刷新
- 生成AIを活用した業務自動化の設計
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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先輩社員の8割が未経験スタート
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入社時点でのIT知識やスキルは一切不問です。正社員が初めての方、ブランクのある方も歓迎します。「市場価値の高いスキルを身につけたい」という気持ちがあれば、代表自らがあなたを一人前のエンジニアに育てます。
\ひとつでも当てはまる方にピッタリ!/
- 「なぜこうなるんだろう?」と仕組みを考えるのが好き。
- 新しい知識やスキルを学ぶことに、ワクワクする。
- 自分の市場価値を高めて、将来も活躍し続けたい。
- 手に職をつけて、自信を持って働けるようになりたい。
- 実際に、PCの知識がほとんどなかった先輩たちも、今では現場で活躍しています。文系出身者も歓迎!安心してご応募ください。
【募集背景】
\事業拡大を見据えた増員募集です!/
NECグループをはじめとする大手企業を主要顧客とし、インフラ構築からソフトウェア開発まで、幅広いITソリューションを提供する当社。お客様との強固な信頼関係を武器に、安定した事業基盤を築いてきました。
これまではリファラル採用を中心に仲間を増やしてきましたが、紹介による人材獲得も一巡し、新たな出会いの機会が限定的になっています。そこで今回、当社のこれからを担う新たな仲間を外部からお迎えすることになりました。
入社後はイチから丁寧にお教えするので、経験は一切問いません。少しでも興味がある方はぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与については【給与】欄をご覧ください。
※その他の待遇に変更はありません。
【勤務地】
本社または、都内近郊(東京・千葉・神奈川)のプロジェクト先
- 勤務地は希望を考慮の上、決定します。
- 転居を伴う転勤はありません。
- リモート案件が7割!フルリモート勤務も、開発案件を中心に実績があります。
<本社>
東京都墨田区両国2-10-6 住友不動産両国ビル別館8F
<プロジェクト先>
東京都内、千葉県(幕張)、神奈川県(川崎)など、都内近郊のプロジェクト先での勤務となります。
- リモートワーク可能な案件や、ハイブリッド勤務の案件が中心です。
※国内出張の可能性があります(頻度は案件による)。
【交通】
※プロジェクト先により異なります。
<本社>
JR総武線「両国駅」より徒歩3分
都営大江戸線「両国駅」より徒歩8分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少前後する場合があります。
※残業は月平均20時間以内です。
【給与】
月給28万円〜35万円+各種手当+賞与年1回
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には30時間分(6万円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
【試用期間中(6ヶ月)の給与】
月給22万円以上
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間中は固定残業代を含みません。残業代は別途全額支給します。
<年収例>年収400万円/24歳(未経験入社/研修修了後1年)
年収500万円/28歳(経験4〜5年)
年収600万円/32歳(設計・上流工程に関与するレベル)
※社員の多くは入社4〜5年で年収500万円前後に到達。
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
※土曜日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得していただきます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(10月)
- 決算賞与 年1回(9月/業績に応じて支給・毎年支給実績あり)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分)
- 役職手当
- 退職金制度
- 資格取得支援制度(資格合格時の受験料を会社が負担。難易度に応じて一時金を賞与に加算)
- PC貸与
- 定期健康診断
- 服装自由
- オフィス内禁煙
【入社後の流れ】
代表が直接、技術(4割)だけでなく現場で役立つ思考法や立ち回り(6割)について教えます。業界の構造や今後役立つフリーランスの働き方まで伝え、世界的に通用するIT資格の取得も目指しながら土台を固めます。
研修後は、必ず自社の先輩がいるプロジェクトに配属。OJTで実務を学びながら、技術的な悩みからキャリアの相談まで、代表や先輩がいつでもサポートします。また、2ヶ月に1度の1on1面談も実施します。
スキルを磨き、一人で顧客と折衝しながらプロジェクトを推進。将来的には後輩の育成を担う道も選べます。
【一緒に働くメンバー】
\先輩の9割以上が中途入社/
15名のエンジニアのうち9割以上が中途入社。全くの異業種からITの世界に飛び込んできた先輩も少なくありません。「未経験だから不安…」というあなたの気持ちを誰よりも理解し、親身になってサポートしてくれる仲間がいますので、ご安心ください。
\定着率は9割以上/
30代後半の男性メンバーが中心で、社内は落ち着いた雰囲気。自分の好きな技術にとことん向き合う先輩が多く、集中してスキルを磨ける環境です。その居心地の良さからか、定着率は9割以上を誇ります。業界でも珍しいほどの高い定着率が、働きやすさの証拠です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
案件のほぼ全ては、大手NECグループから直接依頼されるもの。4〜5年前から続くこの関係性は強固で、自ら営業をかけるまでもなく、お客様から「人はいませんか?」と声がかかるほどの信頼を得ているため、業績も安定しているそうです。
これほどの信頼を得られているのは、高い技術力はもちろんのこと、エンジニア一人ひとりの現場対応力が高く評価されているからに他なりません。
同社では、代表自らが現場で活きるノウハウを叩き込む独自の研修を実施。この教育体制こそが、顧客満足度の高さ、そして安定した案件供給へと繋がっているのです。さらに、エンジニアの利益を守るため、二次請けまでしか受けないという徹底した方針も貫いています。
大手企業との太いパイプという事業的な強みと、エンジニアを何より大切にする代表の想い。この両方が揃っているからこそ、未経験からでも安心して成長できるのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 知識ゼロから、市場価値の高いエンジニアへ成長できる
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入社後は、代表によるマンツーマンの研修からスタート。ITの基礎はもちろん、現場で活きる思考法まで、じっくりと学ぶことができます。実務を通して少しずつできることが増え、お客様から「ありがとう」と言われる機会が増えていくことに、大きな成長実感を味わえるでしょう。
事実、PCの知識がほとんどなかった先輩が、今では現場のリーダーとして活躍しています。知識ゼロの状態から、一歩ずつ着実に成長し、誰かから頼られる存在になっていく。そのプロセス一つひとつが、確かなやりがいにつながるはずです。
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同社が主に取引しているのは、NECグループ。そのため、あなたの成長度合いに応じて、大規模で社会的な影響力の大きなプロジェクトに挑戦できるチャンスが豊富にあります。
例えば、10万人規模のユーザーが利用する基幹システムの構築に携わったり、世の中の注目を集めるAI関連の最先端プロジェクトに参加したり。多くの人々の生活やビジネスを支えるシステムをつくり上げることで、達成感を得られるのは同社ならではです。
【厳しさ】 エンジニアでいる限り、学びの終わりはない
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未経験からプロのエンジニアを目指す以上、知識を身につける大変さは覚悟してください。特に、入社後最大6ヶ月の研修期間は、新しい知識を吸収するための地道な学習が続きます。
研修では、世界的に通用するIT資格「Oracle認定Javaプログラマ」の取得を目指しますが、その学習内容は決して簡単ではありません。実際に、未経験で入社した先輩の中には「参考書を何度読んでも、専門用語が何を意味しているのか全く理解できなかった」と、当時の苦労を振り返る方もいます。
また、ITの世界は日進月歩。昨日まで最新だった技術が、今日にはもう古くなっていることも日常茶飯事です。自ら情報をキャッチアップし、スキルを磨き続ける姿勢が不可欠。もし学びを止めてしまえば、より面白く、より難易度の高い案件に挑戦するチャンスを逃すことになるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 素直に学び、成長を楽しめる方
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代表自らが教える研修では、技術だけでなく現場で役立つ思考法まで幅広く学びます。スポンジのように知識を吸収し、自分の成長を楽しめる方であれば、早期に活躍できるでしょう。未経験から新しいことを学ぶ際、まずは教えられたことを素直に吸収し、実践できる方に向いていそうです。
【向いてない人】 社会人としての基本的なマナーが守れない方
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エンジニアの仕事は、お客様からの信頼の上に成り立っています。そのため、時間を守る、報告・連絡・相談を徹底するといった、基本的なビジネスマナーが守れない方はご活躍が難しいかもしれません。
