【必須資格・経験】
・多拠点ビジネスを展開する企業での就業経験
・PowerPoint / Excel 等を用いた資料作成・データ分析の実務経験
・変革や改善活動の提案や実践の経験（社内外問わず）
・社内外の関係者との調整や折衝業務の経験
【歓迎資格・経験】
・サービス業界での店長職やスーパーバイザー職の経験
・法人向けの提案型営業（経験1年以上）
・コンサルティング業務（経験1年以上）
・複数人数が関与するプロジェクトのマネジメント経験
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【マネジメントコンサルタント/メンバークラス】すごいベンチャー100選出企業
【仕事内容】
多拠点ビジネスを展開する企業の経営層と直接対話し、企業全体の構造改革に深く伴走します。
Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億～1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。
私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、
経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。
その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。
── そのような本当の意味での経営改革を実現します。
【具体的な仕事内容】
・クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計
・定量・定性データに基づく仮説構築・検証
・経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援
・組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計
・クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進
・プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション
・必要に応じて当社SaaS「ABILI」シリーズ等を活用した現場実装支援
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収 500万円 ～ 900万円月給：406,700円～740,000円固定残業手当：月45時間該当分103,900 円～含む※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※リモートワーク手当 1万円／月※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
【待遇・福利厚生】
・昇給：年2回（3月、9月）
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健保、厚生年金、労災、雇用）
・交通費全額支給（上限5万円/月）
・リモートワーク手当（1万円/月）
・学習支援制度（書籍購入・セミナー参加等に月5千円まで補助）
・チームビルディング活動促進制度
・その他（ABILI導入企業サービス利用補助、リクルーティング会食費補助など）
【勤務地】
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
※リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:30～16:30)※標準労働時間8時間※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています※ 9:30～18:30で勤務する社員が多いです
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（5日間）
・有給休暇（初年度20日）
・特別休暇
・産休・育休（取得・復帰実績あり、男性の取得実績も複数あり）
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【選考プロセス】
書類選考、面接3回（オンライン面接2回、最終ご来社）
※入社時期は相談可能です
【事業内容・会社の特長】
ClipLine株式会社は、GDPの7割を占めると言われるサービス産業のバラつきを改善し利益向上を実現するプラットフォーム「ABILI（アビリ）」とコンサルティングサービスを提供しています。
多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつきを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。現在50万人以上の方々にご活用いただいています。
私たちは、システムの提供にとどまらず、コンサルティング、映像制作、カスタマーサクセスといった総合支援体制で、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
【募集背景】
当社グループのコンサルティング専門子会社として、2023年9月に立ち上がったChain Consultingは、小売・外食・物流・介護といった多拠点ビジネスに特化したコンサルティングを展開しています。これらの産業は日本社会を支える重要なインフラである一方、労働人口減少、サービス品質のバラつき、経営と現場の分断といった構造的な課題に直面しています。私たちは、これらの課題を単なる一企業の問題ではなく、日本社会全体の持続可能性に関わる重要テーマと捉えています。本質的な経営改革を実現するため、経営者の意思決定から現場の行動変容まで一貫して支援し、企業の構造改革に伴走します。今回は、立ち上げ期を経て、今後の事業拡大を共に担っていただくコア人材を募集します。
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