【世界中につながる通信を、地元・小山から守る仕事】
舞台は、緑豊かな広大な敷地にある「KDDI小山ネットワークセンター」。
日本を代表する大手通信事業者の重要施設を、建物管理の面から支える仕事です。
あなたにお任せするのは、施設の消防設備管理を中心とした建物管理業務。
設備の点検や不具合箇所の確認だけでなく、
スタッフの管理・育成、修繕提案、見積書や報告書の作成など、
施設全体を支える幅広い業務に携わっていただきます。
世界中につながる通信を支える施設を、小山市から守る。
そんな誇りを持って働ける仕事です。
【この仕事の魅力】
「ただのビル管理」ではありません。
ここは、日本の通信インフラを支える重要施設。
広大な敷地と緑に囲まれた施設を舞台に、消防設備をはじめとする建物・設備を管理し、
そこで働くスタッフとともに施設の安全・安心を守ります。
普段何気なく使っているスマートフォンやインターネット。
その「つながる」を、施設管理という仕事から支えている。
小山市で働きながら、日本の通信インフラを支える。
そんな仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
＜会社概要＞
【創業】1974年7月
【資本金】5,250万円
【従業員数】約1,450名（2026年4月1日）
【売上高】67.7億円（2026年3月期）
【事業内容】総合ビルメンテナンス業（いすゞ自動車㈱関連企業）
【株主】いすゞ自動車株式会社、株式会社クロップス
職種
建物管理
雇用形態
正社員
仕事内容
KDDI小山ネットワークセンター内の消防設備管理を中心とした
建物管理業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
∟■消防設備を中心とした施設管理
消防設備をメインに、施設内の設備や建物を巡回・点検し、不具合や修繕が必要な箇所を確認します。
∟■修繕提案・見積作成
不具合箇所を確認した際には、必要な修繕内容を検討し、お客様への修繕提案や見積書を作成します。
∟■スタッフの業務管理・指導
現場スタッフの業務やスケジュールの管理などを行います。
∟■現場スタッフのサポート
必要に応じて現場作業にも入ります。
ワックス掛けなどの清掃作業や、草刈りなどの緑化管理をはじめとする施設美観維持
∟■倉庫管理・事務作業
備品・資材等の倉庫管理や、報告書・見積書などの各種資料作成も行います。
【入社3ヶ月間はOJT】
入社後いきなり一人で業務をお任せすることはありません。
約3ヶ月間は、先輩社員と一緒に消防設備管理や倉庫管理などの業務を行いながら、
施設の特徴や仕事の進め方を一つずつ覚えていただきます。
現場や設備、そして仲間を知り、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
月給202,750円～231,600円
※上記はあくまでも入社時点の給与額です。
年齢・経験等を十分考慮し、当社規定により優遇いたします。
※時間外勤務手当、通勤手当等、各種手当別途支給
※試用期間3ヶ月（雇用条件同じ）
栃木県小山市大字神鳥谷1828
JR宇都宮線「小山駅」より車で10分、
または小山市コミュニティバス（おーバス）で10分
※車通勤可（駐車場完備）
8：00～17：00（実働8時間、休憩1時間含む）
高卒以上
※建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、空気環境測定実施者優遇
※業界・職種未経験、第二新卒、経験者、いずれも大歓迎
※要普通自動車免許
・完全週休2日制（土日）
・年間休日120日（会社カレンダー有り）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度：入社3ヶ月後に6日繰上付与、6ヵ月後に4日の計10日間、以降は法定通り付与）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7・12月、前年度：3.7ヶ月/年、今年度：4.0ヶ月/年）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（通勤2㎞以上で、会社が認める最も経済的な経路に限る）
・免許資格手当※当社推奨資格（最大32,000円/月）
・役職手当
・時間外勤務手当（1分単位支給）
・深夜残業手当
・休日勤務手当
・家族手当（配偶者3,000円/月、子1,000～2,000円/月）
・役職手当
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰制度（5年毎に記念品贈呈）
・60歳定年制（65歳まで嘱託社員として雇用※1年毎更新）
【1日の仕事の流れ】
※あくまで一例です。
8：00 出勤＞＞倉庫管理、緑化管理などの現場応援作業、当日のスケジュール確認・調整
↓
12：00 昼休憩
↓
13：00 施設巡回・点検＞＞管理物件を巡回し、消防設備をはじめとする設備や建物の不具合箇所を確認
↓
15：00 事務作業＞＞修繕に関する見積書、報告書などの資料作成
↓
17：00 退勤
【この仕事に向いている方】
∟地元で腰を据えて働きたい方
∟コツコツ取り組むことが好きな方
∟確認作業を丁寧に行なえる方
∟お客様・協力会社様・同僚との円滑なコミュニケーションで業務を進められる方
【他社には無い研修体制】★★★★★★★★★★★★★★★
当社では入社3年未満の中途採用社員を対象とする
集合型社員研修「オンボーディング研修」を実施しています。
ビルメン業界や会社の基礎教育、現場訪問、
先輩社員との対話、参加型ビジネススキルセミナー等を
部署の垣根を越えた取組みとして、2025年からスタート。
学びや成長を促す機会として、そして同期との
コミュニケーション作りの場としても機能しています。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
応募方法
最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
応募ご希望の方は、
「この求人に応募する」をクリックし、応募フォーム画面に必要事項をご入力ください。
★応募フォームの「その他」欄には、【主な職歴】や【自己PR】をご入力ください。
内容を確認の上、担当者から折り返しご連絡を差し上げます。
※ご来社による面接を予定しております。
また、選考過程においてweb適性検査を受検して頂きます。
※＜選考の流れ＞ 書類選考 → 一次面接（採用部署） → 適性検査 →二次面接（役員面接） → 内定 → ご入職
※面接時には「履歴書（写真貼付）」「職務経歴書」をご持参ください。
※何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
連絡先住所
【連絡先】
栃木県栃木市大平町伯仲2691 いすゞ自動車㈱栃木工場内
いすゞビルメンテナンス株式会社 栃木事業部
【採用部署】
いすゞビルメンテナンス株式会社 広域事業部栃木管理課
連絡先TEL
0282-43-1993
採用担当
高際（たかぎわ）
