（雇入れ直後）仕事内容
＜業務内容＞
車載ECU開発（アプリケーション層）において、開発の中核を担うPL候補を募集します。
EV/FCV、ADAS/自動運転、コネクティッド、IVIといった次世代領域において、
OEM・Tier1向けの先行開発から量産開発まで幅広いプロジェクトに参画。
本ポジションでは、制御ロジック（状態設計・例外処理）を軸に、
仕様理解から設計方針の策定、実装・評価戦略まで、開発の“要所”をリードしていただきます。
＜具体的な役割＞
・要求仕様の理解および設計方針の策定
・制御ロジック／状態遷移設計（例外処理含む）
・実装方針の判断および開発推進
・評価観点の設計および品質担保
・タスク分解、進捗／課題管理
・レビュー観点の標準化およびチームへの展開
単なる実装ではなく、
「どう設計するか」「どう品質を担保するか」を決定するポジションとして、
チーム全体の成果最大化に関わっていただきます。
＜キャリアパス＞
入社後は、車載ECUの組込アプリケーション開発をリードするPL候補としてご活躍いただきます。
制御ロジック設計やレビュー、開発推進を通じて経験を積み、
将来的には以下のキャリアを選択可能です。
・アプリケーション領域の技術リードとして設計・品質を牽引するPL
・システム全体を俯瞰するテックリード／アーキテクト
・プロジェクト全体を統括するPM
技術志向・マネジメント志向のいずれにも対応できるキャリアパスを用意しています。
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 大宮オフィス, 宇都宮オフィス, 太田オフィス
