事業所名
カブシキガイシャ エッサロード
株式会社 越佐ロード
所在地
〒952-0202
新潟県佐渡市栗野江１２５９番地１
会社の特長
※建設人材の育成と健康経営・情報発信に注力しています！
・厚生労働省認定：若者雇用促進法に基づく「ユースエール企業」
・経済産業省認定：「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）
ホームページ
https://essaroad.com/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
【幹部候補生】建設総合職（現場監督・舗装
職人・重機オペレーター・工務事務など）
現場経験を積み、土木施工管理技士の国家資格を取得していただきます。
適性と本人の希望により、配属先を決定します。
・ダンプや重機の運転業務
・現場写真の撮影と工事書類の作成（ＰＣ使用）
・市道の除雪作業とその補助（降雪時のみ）
・その他、業務に必要な作業あり（片付け・日報記入など）
※就業時間内に（費用会社負担で）教習が受講可能です！
（大型特殊自動車・車両系建設機械・中型自動車・大型自動車など）
※施工管理技術検定の受験サポート有（受験費用・教材貸与・論文添削など）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒952-0202
新潟県佐渡市栗野江１２５９番地１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙です。
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（上乗せ労災）
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
【特別休暇】
お盆休み： ８／１３～８／１６
正月休み：１２／３１～１／ ３
※正採用後、上記休暇中は通常の賃金が支給されます
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月15日 10時30分〜
説明会開催場所
オンライン説明会です
詳細はお問い合わせください
説明会2
説明会開催日時
4月15日 13時30分〜
説明会開催場所
オンライン説明会です
詳細はお問い合わせください
説明会3
説明会開催日時
4月15日 17時30分〜
説明会開催場所
オンライン説明会です
詳細はお問い合わせください
〒９５０－１４１１
新潟市南区赤渋１００７番
地
株式会社 越佐ロード 新
潟営業所
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒950-1411
新潟営業所（新潟県新潟市南区赤渋１００７番地）
もしくは
本社（佐渡市栗野江１２５９番地１）
最寄り駅
新津駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
フカイミホコ
担当者
深井実穂子
ＦＡＸ
025-201-8945
Ｅメール
＊試用期間は６ヶ月
（退職金共済は未加入・特別休暇は無給・賞与なし）
＊本社・営業所間の移動（出張・転勤）があります
（新潟営業所：新潟県新潟市南区赤渋１００７番地）
＊選考場所は本社（佐渡市栗野江）もお選びいただけます
＊応募前に職場見学をしてください
（見学は随時受け付けます。新潟営業所へお電話ください）
業務の変更範囲：会社の定める業務
【福利厚生】
・作業服貸与・通勤手当・資格手当・出張手当
・社長賞！（優秀勤務者手当）・除雪手当・社員寮
・健康手当・定期健康診断・ウォーキングイベント
・社会保険完備・労災保険上乗せ補償・退職金共済
・建設業関連資格取得支援（費用補助・受験サポート）
・キャリアコンサルティング
・自宅にて必要な場合、社用車・重機貸出します。
・歓送迎会・納涼会・残業夜食・特別休暇 など
※教育受講対象者は、社内規定により決定します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.3年
従業員の平均年齢（参考値）
40.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・中型自動車・大型特殊自動車・車両系建設機械・除雪講
習・キャリコン・職長教育・安責教育・監理技術者講習など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格取得費用の会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ジョブカードを使用したキャリアコンサルティング実績あり
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
