仕事内容:
＼転職を考える方の「次の一歩」を、面談から入社後まで見届けるキャリアアドバイザーです／
人材紹介のキャリアアドバイザーとして、転職を考えている方の相談相手になり、求人のご提案から書類の添削、面接対策、内定後のフォローまでを担当していただきます。
自分でリストをつくって飛び込んでいく仕事ではありません。サイトや広告を見て「転職を考えている」とご登録くださった方に、一人ずつ向き合っていく形です。
【この求人に向いている人】
・人材紹介や人材派遣で、キャリアアドバイザー・コーディネーターとして働いた経験がある方
・面談だけ、集客だけで区切られる働き方に、物足りなさを感じている方
・数をさばくより、一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・接客・販売・営業で培った対話力を、人の人生に関わる仕事へ活かしたい方
・自分の面談の質が、そのまま結果と評価に返ってくる環境で働きたい方
【キャリアアドバイザーって何をするの？】
ひとことで言うと「転職を考えている方の相談相手になり、次のキャリアが決まるまで伴走する仕事」です。
・ご登録いただいた方へのご連絡と、面談日程の調整
・キャリア面談（これまでのご経験、希望条件、大切にしたい価値観をうかがいます）
・ご希望に合う求人の選定とご提案
・履歴書・職務経歴書の添削、面接前後のフォロー
・企業担当との情報共有、選考日程や条件のすり合わせ
・内定後のご相談対応、入社日の調整、入社後の定着支援
面談で聞くべきことも、求人の見せ方も、最初から一人で組み立てる必要はありません。まずは研修で基礎を学び、少しずつ自分の担当を持っていく流れです。
【1日の流れ（例）】
・09:30 出社。前日のご登録と返信をチェック
・10:00 朝会。担当している方の進捗をチームで共有
・10:30 キャリア面談（オンライン）
・12:00 ランチ（オフィス周辺はカフェやコンビニが充実しています）
・13:00 求人のマッチング。ご提案する求人を選び、推薦文をまとめます
・14:30 書類添削と、面接対策のフィードバック
・16:00 キャリア面談（ご来社またはオンライン）
・17:00 企業担当と選考状況のすり合わせ、内定後の方へのフォロー連絡
・17:30 記録の入力と、翌日の段取り
・18:00 退社。基本は定時で終わります
アピールポイント:
【面談から内定後まで、一人の転職を最後まで見届けられます】
分業が進んだ会社では、面談をした方がどこに決まったのかを知らないまま次の面談に入ることも珍しくありません。このポジションは、初回の面談から入社後のフォローまで同じ担当が続きます。「あのとき話したことが、この結果につながった」という手応えを、自分の担当分としてきちんと受け取れる環境です。
【未経験からでも、研修と実務で覚えていけます】
はじめは研修を受け、質問の順番や、希望条件のほぐし方を実際の現場で覚えていきます。書類添削も、まずは先輩の添削済みのものを見比べるところから。専門知識より、相手の話を最後まで聞ける姿勢のほうが大事な仕事です。
【土日祝休みで、生活のリズムが崩れません】
完全週休2日制（土日）に祝日を加えた休み方です。比較的お休みも取りやすい環境下です。人の転職に関わる仕事だからこそ、自分の生活も落ち着いて組み立てられる環境です。
【積み上がるのは、業界を問わず使える力です】
人の経歴を読み解く力、希望の奥にある本音を引き出す力、企業と条件を詰める力。どれも会社が変わっても持ち運べる力です。担当領域を広げる、リーダーとしてチームを見る、企業側の担当に回るなど、その先の進み方も選べます。
【経験者は、これまでの面談の型をそのまま持ち込めます】
キャリアアドバイザーやコーディネーターとしての経験がある方は、既存のやり方に一から合わせ直す必要はありません。これまで積み上げてきたヒアリングの型や、求人の見せ方をそのまま使いながら、担当領域を広げていけます。
求める人材:
経歴の華やかさより、目の前の方の話をきちんと聞けるかどうかを重視しています。人材業界の経験がある方は、そのスキルを正当に評価します。
【こんな方に向いています】
・人材業界は未経験だけれど、これから挑戦してみたい方
・接客・販売・営業・コールセンターなど、人と話す仕事の経験がある方
・採用や研修など、人に関わる業務に携わった経験がある方
・相談を受けることが多い、聞き役になることが多いという方
・腰を据えて、長く続けられる仕事を探している方
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）
完全週休2日制（土日）＋祝日
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日125日
・ゴールデンウィーク（カレンダーに準ずる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り付与）
・慶弔休暇
・育児休暇・介護休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
勤務地:
※通勤圏や希望に応じて調整します
アクセス:
※通勤圏や希望に応じて調整します
給与:
月給350,000円〜（固定残業代10時間分を含む）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
【インセンティブ】
成果に応じたインセンティブ制度あり。頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。
【年収例】
・入社1年目：482万円
・入社3年目（リーダー）：613万円
・入社5年目（マネージャー）：748万円
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年1回
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・社内研修制度（マーケティング基礎・SNS運用・動画編集・データ分析など、未経験者向けの研修プログラムあり）
・PC・備品の貸与（業務に必要な機材は会社から支給）
・勤続表彰制度（長く働く方を会社全体で表彰する制度）
・定期健康診断（年1回／費用は会社負担）
・服装自由（私服OK）
・各種休暇制度の取得実績多数（育児・介護・看護休暇）
・インセンティブ制度
その他:
【選考フロー】
・Indeedよりご応募
・カジュアル面談（Web面談）
・面接1回（Web面接にも対応します）
・内定
※面談日時・入社日はご相談に応じます。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 800,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
