琉球海運グループの一員として、
社内を支えるバックオフィスポジションで活躍しませんか？
お任せするのは、総務・人事労務業務に加え、社内PCやネットワーク関連のサポート業務。
社内のさまざまな部署と関わりながら、「社員が安心して働ける環境づくり」を支えていく仕事です。
「人を支える仕事がしたい」
「総務経験を活かしたい」
「ITやシステム関連の知識も活かしたい」
そんな方にぴったりのポジションです！
【仕事内容】
総務・人事労務・ITサポートなど、多方面から会社を支えるポジションです。
経験や適性に応じて、できる業務から少しずつお任せします。
＜社内インフラ・システム関連＞
・PC設定・セットアップ
・サーバー設定、アクセス権管理
・社内ネットワーク設定・構築
・ITサポート、ヘルプデスク対応
＜総務業務＞
・社内外向け文書作成
・契約書管理・整理
・電子機器の管理、貸出対応
・オフィスレイアウト変更対応
・建物修繕の一次対応
・社内行事の企画・運営
・自社ホームページ更新対応
・社内報作成
・社内規程の作成・改定・管理
＜人事・労務業務＞
・求人票作成
・面接日程調整
・勤怠管理、休暇管理
・給与支払データ作成
・入退社対応
【この仕事の魅力】
＼“人を支える”やりがい／
各部署との関わりも多く、「助かった」「ありがとう」と声をかけてもらえる機会も多い仕事です。
社員が安心して働ける環境づくりを支える、大切な役割を担っています。
＼働きやすい環境／
・土日祝休み
・年間休日120日
・ほぼ残業なし（月平均10h）
・有給休暇取得推進
＼安定企業ならではの安心感／
琉海ロジスティクスは、沖縄県内最大級クラスの物流ネットワークを展開する琉球海運グループの一員。
琉球海運100％出資の物流会社として2017年に設立されました。
うるま市と豊見城市に大型物流センターを展開し、食品や日用品など、私たちの暮らしに欠かせない物流を支えています。
長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです！
主婦・主夫歓迎
未経験・初心者OK
ブランクOK
【応募資格】
・高卒以上
・59歳以下（定年60歳のため）
・経験不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方は歓迎します】
・総務事務・人事・労務・バックオフィス業務の経験を活かしたい方
・社内SE・ヘルプデスク・ITサポートなどの経験や知識をお持ちの方
・PC設定やネットワーク、サーバー関連に興味がある方
・Excel・Wordを使用した事務業務経験がある方
・採用業務や勤怠管理など、人事労務業務の経験がある方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・周囲と協力しながら柔軟に対応できる方
・業務改善やスキルアップに前向きに取り組める方
・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方
・安定企業で長く働きたい方
8:30～17:30（休憩60分）
※ほぼ残業なし（月平均10時間）
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜21日
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
琉海ロジスティクス株式会社
〒904-2311
沖縄県
うるま市勝連南風原5194-35
RKK中城総合物流センター
※アクセス情報: 車通勤可（専用駐車場完備）
月給 191,230円~214,310円
※試用期間3カ月あり（労働条件変更有）
※試用期間中：時給￥1,030
※別途、通勤手当を支給
【福利厚生・待遇】
・通勤手当支給（通勤距離に応じて支給／月額2,310円～：支給上限あり）
・賞与あり（年2回／今年度実績3.7か月分）
・昇給あり（年1回／前年度実績1月あたり1,280円～3,280円）
・駐車場有（車通勤可）
・育児休業（取得実績有）
・退職金制度有（勤続3年以上）
・定年再雇用制度有（60歳定年/再雇用上限65歳）
・資格手当・資格合格報奨金制度有
・食事手当
※琉球ロジスティクスセンター（豊見城市字長堂403-2）への配属となる場合もあります。
固定残業代の有無：なし
あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
【応募について】
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「応募する」ボタンを押して応募画面へ。
氏名等を入力して簡単に応募できます。
WEBは365日、24時間受付中！
応募受付完了次第、担当よりご連絡します。
【選考の流れ】
＜STEP1＞書類選考
＜STEP2＞面接
098-989-5155
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
＼安心して長く働ける／
誰もが健康でイキイキと働ける企業を目指し、
健康診断の実施や残業時間の削減、有給休暇取得の推進など、働きやすい職場づくりを進めています。
＼頑張りをしっかり評価する制度あり／
社員のモチベーション向上にも力を入れており、評価基準をクリアすることで給与や評価へしっかり反映される仕組みを整えています。
また、年2回の表彰制度では、活躍した社員へ商品券を贈呈するなど、日々の頑張りをきちんと評価する風土があります。
＼社員同士の交流も活発です！／
年1回の親睦イベントでは、豊見城拠点でキッチンカーを招いたグルメイベントを開催したり、うるま拠点では山羊汁やソーキ汁が振る舞われたりと、拠点ごとに特色ある交流会を実施。
社員・パート・派遣スタッフを含め、みんなで楽しめるあたたかい雰囲気があります。
総務
固定労働時間制
定めなし
2026年06月23日
