阪東機工株式会社
服装自由／転勤なし／賞与年3回実績あり／産休・育休実績あり
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/07/20
未経験でも安心／研修やOJTなど入社後の教育体制も整っており、ゆっくり・丁寧に教えます！
《 80周年目前！ 》機械工具商社としての信頼と実績◎
《 産育休実績あり 》ライフステージが変わっても安心
《 プライベート充実 》休日多め＆残業少なめ！
《 研修充実 》中途採用・未経験でもしっかりサポート
創立80周年に向けて、当社は「お客様の課題に真摯に向き合う会社」へと成長してきました。
案件の規模に関わらず丁寧に対応し、営業と営業事務が連携してお客様を支えています。
強化された社内の協力体制により、2026年も安定した成長を継続中。
より多くのお客様の期待に応えていくため、新たな仲間を募集しています。
★産休育休時短制度あり
★平均有給取得日数８．３日
★残業月８．６時間
＜ 研修制度充実☆未経験でも安心して働ける！＞ 営業担当のサポート役としてお客様から電話やＦＡＸで いただいたご注文の受注業務を行ないます。
具体的には
・電話応対
・受発注システムの入力
・見積書の作成 など
年に数回、お客様と顔を合わせるため
営業に同行し、お客様先を訪問することも。
顔と名前を覚ていただけると、
「次からは〇〇さんに電話するね！」と
頼っていただけることが増えるなど、
”貴方だからこそ”のやりがいを実感できます♪
入社後の流れ
住吉営業所は、営業担当4名、営業事務3名、配送他3名の10名体制です。個人ではなくチームで仕事を動かすことで、誰がどんな仕事をしているのか互いに報告し合い、助け合う社風があります。特に新人が困っていると、ほっておけない社員ばかりです！
「まず、機械工具とは…？」という方も多いと思いますが、全く問題ありません。新卒採用も行なう当社では、独自の研修プログラム、商品知識を学べる機会、研修専任の担当もおり、あなたを全力でバックアップします。分からないことがあってもすぐに質問することができる環境で、入社後に不安を感じることはありません！
＼長く安心して活躍できる環境がここに！／
経験を重ねることで、担当営業と連携が図れるようになり、お客様から頼りにされるようになるなど、周囲との信頼を深めることができます。仕事のやりがいはもちろん、働きやすさにも力を注ぐ当社だけに、営業事務のメンバーの中には、新卒で入社し１０年、２０年と働き続ける先輩も！長く安心して働ける職場も自慢です。
＼ 経験や資格は一切必要ありません ／ 人柄を重視した採用です ◎高卒以上 ◎Word・Excel等の基本スキル ★中途入社の方多数！
＼未経験でも安心／
当社では独自の新人研修プログラムを用意しており、
仕事の基本から一つずつ無理なく身につけていけます。
先輩にも気軽に声をかけやすく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
ベテランから若手までみんなでやさしくサポートするので、安心してお仕事を始めていただけます。
＼こんな方を求めています／
□相手の立場になり考えることができる方
仕事は個人ではなく、チームで取り組むため
自然と周囲に目配り、気配りができる方に期待しています。
この仕事に向いている人
営業と一緒にお客様サポートを行なう仕事になるため、物事を理解しようと努める姿勢が大切。好奇心や探求心とともに、気配り・目配り・心配りを持ち取り組める方なら、社内外の人から頼られる人へと成長できます！
この仕事に向いていない人
一般事務とは違い、先回りして考える主体性が求められます。言われたことだけを淡々とこなしたいという指示待ちの方には向いていないでしょう。チームの一員という意識を持つことが大切です。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（休憩時間60分）
※残業は月8.6時間
※時短制度もあり！詳細はお問合せください。
勤務地：◆転勤なし ◆UIターン歓迎
【住吉営業所】 宮崎県宮崎市大字芳士856番地
マイカー通勤OK！
マイナビ転職の勤務地区分では…
宮崎県
給与：月給20万2千円～26万5千円 ＋ 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
-モデル月収例-
206,200円～292,100円
（内訳）
基本給 202,000円
通勤手当 4,200円もしくは7,100円（通勤距離による）
住宅手当 20,000円（32歳まで、一人暮らしの方のみ支給）
昇給・賞与：◇昇給／年1回（4月）
※1月あたり9,000円～12,000円（前年度実績）
◇賞与／年2回（7月・12月）
※決算賞与支給実績あり(前年度実績)
※3.5～4.5ヶ月分（前年度実績）
諸手当：◇通勤手当
◇家族手当
◇役職手当
◇残業手当
◇住宅手当（当社規定あり）
休日・休暇：≪休日≫
◇週休2日制（土・日・祝日）
※当社カレンダーによる（原則第２・３・４土曜日休み）
★年間休日120日
≪休暇≫
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇（時間単位の有給制度あり）
◇慶弔休暇
年間スケジュールを組むので、お休みの予定も立てやすいです！
福利厚生：◇社会保険完備
◇看護休暇制度
◇退職金制度あり
◇企業DC(企業型確定拠出年金)※月額5000円の補助あり
◇スーツ購入補助金制度あり
◇創立記念祝い金支給
◇携帯電話貸与
◇社内運動部（野球部、フットサル部、ゴルフ部）
◇産休・育休制度あり（実績あり）
服装自由
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
一般事務・受付・秘書
商社
マネージャ採用対象外
設立：1947年9月
代表者：代表取締役社長 丸元 正樹
従業員数：104名
資本金：3000万円
売上高：67億5,457万円（2025年3月期実績）
事業内容：◇工場設備、建設設備に関わる製品の販売
《工場設備》
各種機械・設備、器具、工具、装置、配管
《建設設備》
空調設備、住宅設備、エレベータ
本社所在地：鹿児島県鹿児島市東開町3番地67
事業所：【本社】鹿児島県鹿児島市東開町3-67
【宮崎支社】宮崎県都城市年見町31-9
【住吉営業所】宮崎県宮崎市大字芳士856
【鳥栖事務所】佐賀県鳥栖市宿町1058-1-103
主要取引先：【鹿児島・宮崎に取引先約3,000社】
京セラ(株)・日本特殊陶業(株)・パナソニックデバイスSUNX九州(株)・(株)イケダパン・ミネベアアクセスソリューションズ(株)・住友ゴム工業(株)・日本モレックス(同)・霧島酒造(株)・(株)児湯食鳥 など ※敬称略、順不同
企業ホームページ：https://www.bandokiko.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し送信してください。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、
応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
【面接】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
【内定】
面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ先：阪東機工株式会社
住所
〒8800123
宮崎県宮崎市大字芳士856番地
「仕事のやりがい」も「働きやすさ」も欲張りたい！
働きやすい職場環境
年間休日は120日。
年末年始・GW・お盆などの長期休暇もしっかり取得できます。
産休・育休・時短勤務制度はもちろん完備。
小学生以下の子供がいるご家庭には、子供1人につき
年5日間の看護休暇を付与しており、子育てと仕事を両立しやすい制度を整えています。
営業事務の平均残業時間は月8.6時間と少なく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
★居心地の良さが自慢
年齢や社歴に関係なく、分からないことは気軽に相談できる雰囲気です。
社員同士の距離も近く、自然と助け合える環境です。
職場は和気あいあいとした明るい雰囲気で一緒にお弁当を食べるなど、
リラックスしながら働ける環境です。
★過去最高利益を計上
創立80周年に向けて社内改革に
取り組んだ結果、過去最高利益を達成。
その背景には、営業事務の努力も大いに関係しています。
もちろん、利益は決算賞与で社員に還元しています。
取材を通じ、老舗企業でありながらも社員の意見を積極的に取り入れる柔軟な会社だなという印象を持った。採用担当の村岡さん自身も営業事務として入社しながらも現在は管理部の課長として活躍されており、営業事務で入社したキャリア志向を持つ女性のＨさんはマーケティングオートメーションやメルマガ担当として新しいキャリアを築いているという。いずれも本人の希望や挑戦したい事をが尊重された結果のこと。
中途だからこそ、「もっとこうすればよいのに」と思うことがあると思うが、積極的に発信してもらう事は大歓迎とのこと。あなたの気づきや発見が会社を良い方向へ押し上げるきっかけになるかもしれない。
先輩社員にお話を伺いました
今は採用担当をしていますが、 実は入社した時は 営業事務として中途入社をしたんです。 営業事務として3年経って主任になった時に 「この会社の教育体制をもっと充実させたい！」 と思うことがあり、社長に直談判。 社長も快く受け入れてくれ、 経営企画部に異動した後は研修制度をつくり、 新卒採用を導入するように。 いまでは採用や研修の担当部署の 課長として働いています。 「こんなことがやりたい」と思えば それを実現させてくれる会社だと思いますし、 無理なく働ける環境があるので、 意欲さえあれば性別に関係なく 昇進ややりたいことをさせてくれる チャンスのある会社だと思います。
