株式会社ZUND
ラー麺ずんどう屋｜上場G｜5連休×2回取得可｜休み月9日以上
【新着】
情報更新日：2026/08/14
掲載終了予定日：2026/09/10
【東証プライム上場グループ／育成制度充実】国内100店舗以上展開！「ラー麺ずんどう屋」の店舗スタッフ
＼急拡大中のラーメン事業の担い手を募集／
私たち株式会社ZUNDは「ラー麺ずんどう屋」を運営・管理するフードチェーンです。東証プライム上場のトリドールHDと資本提携し、2024年には100店舗展開を達成しました！安定基盤のもと、どんどん成長を続けています。
急拡大を続ける当社で働く、新しい仲間を募集します。未経験者大歓迎！意欲次第でスピード昇給、昇格が狙えます！新たなキャリアを築きませんか？
■「ラー麺ずんどう屋」店舗にて接客や調理など運営業務を担当■経験者は店長職からのスタートも可能！■ゆくゆくは人材育成やマネジメント業務も◎
具体的には
店舗営業に関わる業務全般
・接客・調理・食材の発注などの店舗運営業務
・シフト管理、売り上げ管理などの管理業務
＃身につくスキル
人員育成、管理
チームマネジメント
リーダーシップ
早期キャリアアップも叶う！
20代でマネージャー(年収600万円～)や課長(年収726万円～)になった先輩も活躍中
入社後の流れ
# 集合研修（ 座学＆OJT 約1か月） 同期が集まって新入社員研修を実施。 会社の理念や店舗営業業務の基本を学びます。 ▼ # 配属先店舗へ ▼ # 配属後もフォローアップ！ * 育成マニュアルをもとに店舗OJT * 定期的な人事面談 * 階層別研修 * マネジメント・コミュニケーション研修
■未経験・第二新卒大・大・大歓迎！ ■学歴・職歴・性別・年齢・転職回数不問 ■明確な志望動機がなくてもOK！少しでも興味があればまずは応募下さい
ラーメンが好き、その理由だけでもOK！
完全「人柄」採用！
経験年数・業態・年齢など一切不問！(給与面の優遇は致します)
「お客様を笑顔にできるサービスがしたい」
その気持ちがあれば十分です！
育成前提の採用です
「店舗経営はやったことが無い。」
そんな方でも大丈夫！未経験から始めた
先輩もたくさんいますし、
会社の教育＆サポート体制は万全です。
「やってみたい」という意欲があれば、
全力であなたをプロへ導きます。
＃歓迎
＊成長企業で一緒に成長したい方
＊チェーン店の店舗運営を学びたい方
雇用形態：正社員
勤務時間：■実働8時間／シフト制（9：00～翌9：00）※店舗により異なる
※休憩時間：60分以上
【シフト例】
9：00～18：00
11：00～20：00
17：00～翌2：00
24：00～翌9：00
※24：00～翌9：00は、梅田堂山店、梅田東通り店、難波えびす橋店、道頓堀店、天神橋四丁目店、宗右衛門町店、心斎橋店、新宿歌舞伎町店、川崎銀座街店のみです。
勤務地：＃「ラー麺ずんどう屋」京都各店舗
■京都洛西店
京都府京都市西京区大枝沓掛町13-66
■京都豊田店
京都府京都市南区西九条豊田町46-1
■四条烏丸店
京都府京都市中京区西魚屋町619
■京都三条店
京都府京都市中京区(木屋町通三条下る東入)石屋町121
■京都八幡店
京都府八幡市八幡水珀13-1
■京都久御山店
京都府久世郡久御山町森川端40-1
近畿圏内に多数店舗あり！
▼詳細はコチラ
https://zundouya.com/shop
UIターン歓迎
希望勤務地を考慮
マイカー通勤可（都心部の一部店舗を除く）
全国転勤あり、転居をともなう転勤なし、の働き方を選べます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
給与：■店舗スタッフ 月給24万円～31万1000円
■店長 月給32万円～36万円
＊経験とスキルを考慮して決定します。
▼エリア限定の場合条件変動あり
■店舗スタッフ 月給22.5万円～29万6000円
■店長 月給30万5000円～34万5000円
上記はあくまでも最低保証金額です。
過去の経験とスキルを考慮して決定します。
☆経験を最大限評価し、入社後すぐに店長等級での採用も！
＃＜キャリアアップすると‥＞
■マネージャー 月給45万円以上+賞与60万円 ※業績により変動
■課長 月給50万5000円以上＋賞与120万円 ※業績により変動
＜先輩社員の月収例＞
月収38万2770円（入社1年目モデル／店舗スタッフ)
月収48万5114円（入社2年目モデル／店長)
月収50万5000円（入社3年目モデル／マネージャー）
モデル年収例
年収420万円 一般社員 経験2年 さらに＋インセンティブが加算されます
年収540万円 店長 経験4年
昇給・賞与：■昇給 年1回（7月）
※昇格は毎月行っています
■インセンティブ 年2回
※評価業績によります(昨年実績35.5万円)
諸手当：通勤交通費支給（規定あり)
残業手当（1分単位で全額支給）
深夜手当（1分単位で全額支給）
2028年200店舗、そして地球に1000店舗へ
「丸亀製麺」「コナズ珈琲」など数多くの有名ブランドを
世界的に展開する企業「トリドールホールディングス」出資のもと
「ラー麺ずんどう屋」は2024年度には100店舗展開を達成し
”地球上に1000店舗”を目指して、国内外で展開中です。
今後も続々と店長や、さらに上のポジション、
また本部やサポート部門へのキャリアUPのチャンスが発生！
働き方や収入も進化していきます。
休日・休暇：シフト制 (月9～10日)
年2回5連休取得可能！（有休＋公休含む）
有給休暇（入社半年後10日付与／10～20日）
結婚休暇（5日間）
産前・産後休暇
育児休暇制度
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
確定拠出型年金制度
永年勤続表彰
制服支給（規定あり)
社宅制度あり（社内規定に基づく）
マイカー・バイク通勤OK（都心部の一部店舗を除く）
食事補助（店内全メニュー半額）
トリドールホールディングス従業員持株会（20％の会社買付補助あり）
懇親会など社内イベント（2025年度は全国で家族参加OKのキャンプも開催）
みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
急募
募集人数10名以上
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
インセンティブあり
ブランクOK
転職フェア出展
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
フード・アミューズメント
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：2008年4月4日
代表者：代表取締役社長 CEO 馬場 紳介
従業員数：3000名（2025年8月現在／アルバイトを含む）
資本金：3000万円
事業内容：◆ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
◆テイクアウト商品の販売
◆飲食事業 飲食店の経営
◆飲食事業に関するコンサルティング
◆商品開発 飲食商品の開発および販売
◆食材、食品製造および販売
本社所在地：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階
マイナビ転職フェアに出展決定！：日時：2026年8月22日(土) 11:00～17:00
場所：京都産業会館ホール
アクセス：地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩2分
阪急京都線「烏丸駅」徒歩2分
当社社員が参加予定です！
働いてみて実際どうなの？
キャリアアップはできる？
収入はどれくらい？
今後の出店計画は？
などなど、
記事には書き切れないウラ話もお話しできます。
ざっくばらんにお話しましょう！
”心的資本経営”を大切に。：トリドールグループは、「従業員の心の幸せ」と「お客様の心の感動」を、どちらも大切な資本と考えています。
この2つの“心”を満たし続けることで、唯一無二の成長を実現する――それがトリドールグループの新しい経営思想「心的資本経営」です。
この思想のもと、従業員一人ひとりの幸せを向上させる取り組みを重ねています。
専用アプリで全国4万人以上の仲間と双方向にコミュニケーションがとれる仕組みも導入しています。
企業ホームページ：https://zundouya.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考・1次面接(WEB)
面接はお互いを理解する場と考えているので、 リラックスしながら、お話しできればと思います。
最終面接(WEB)
面接日時はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
内定
入社日は基本月初め1日。入社時期はご相談ください。 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。
面接地：WEB面接を予定しています。
問い合わせ先：株式会社ZUND
住所
