ベンチャー企業 / 設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
お客様に寄り添い、
「大切な思い出」のお手伝いをしてみませんか？
２０代未経験者活躍中！平均年齢２８歳の職場！
自分にあった働き方がずっとできる！
転勤なし/産休育休の取得率１００％/女性管理職実績あり
頑張り次第でインセンティブも！
― ― お 任 せ す る お 仕 事 . . .
プロポーズやご結婚を控えているお客様がご来店。
接客は一組あたり平均1～2時間、
一日あたり平均3～4組です。
店内をご案内し、一緒に指輪を探しながら、
ご希望に合わせた商品提案をしていただきます。
【 具 体 的 に は 】
・接客、お客様へのご提案
・検品、商品管理
・メンテナンス受付
・店内のディスプレイ企画、清掃
・ラッピング等の店内業務全般
・日報作成
― ― 頑張り次第で早期にキャリアアップも！ . . .
年齢や社歴に関係なく、キャリアアップのチャンスがあります。
実際に、入社3年目の25歳で店長になったスタッフも！
頑張った分だけ正当に評価する環境です。
【キャリアアップ例】
(1)一般職 → チーフ → 副店長 → 店長
(2)ユニットマネージャー（複数店舗を統括）
(3)エリアマネージャー（エリアを統括）
【インセンティブについて】
店舗ごとに月間目標金額を設定しており、
目標金額を達成した場合スタッフ全員に
お給料にプラスしてインセンティブを支給しております。
そのため、店舗目標が達成できなかった場合、
お給料が減ることはございませんのでご安心下さい。
店舗スタッフ全員で目標達成に向けて、
協力していく体制となっています！
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
★未経験歓迎！第二新卒歓迎！
コミュニケーション力を重視した
ポテンシャル採用です！
《スタッフ平均年齢：28歳》
― ― 求める人物像
・人と接する仕事をしたい方
・時間をかけて丁寧な接客をしたい方
*在籍スタッフの前職は？
エステティシャン、アパレル販売、ホテルフロント
ブライダルプランナー、美容部員など異業界から
入社されたスタッフが活躍しています！
選考フロー
STEP１：ご応募
STEP２：ご登録情報から書類選考
※情報が不足している場合は、追加情報をお願いする場合がございます。
STEP３：面接最大2回
STEP４：内定
※オンライン面接も可能です。ご相談ください。
＼ あなたらしさ を大切にします！ ／
成長中のBIJOUPIKOで
共に新たなキャリアを築きませんか？
転勤なし
ビジュピコ秋田店
秋田県秋田市寺内字三千刈120-2
★マイカー通勤可
転勤無し
秋田駅より車で15分
残業なし
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
9:45 ～19:00（休憩75分）
月給 275,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,850,000円 ～ 4,200,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 35,020円 ～ 38,200円／月
みなし残業時間 20時間／月
※経験等を考慮の上、優遇いたします（弊社規定による）
※固定残業代(20時間分/35,020円～38,200円)を含みます。
超過分は別途支給します。
※試用期間は最長3ヶ月・月給255,000円以上
上記には固定残業代(20時間分～/32,480円～)を含みます。
超過分は別途支給します。
※試用期間終了後からインセンティブ支給
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：月給 255,000円以上
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 32,480円以上／月
みなし残業時間 20時間／月
※試用期間終了後からインセンティブ支給
3,850,000円 / 入社1年目・販売スタッフ(月給27.5万円＋賞与)※別途インセンティブ支給
4,480,000円 / 入社3年目・店長（月給32万円＋インセンティブ)※別途インセンティブ支給
年末年始休暇
週休2日制
【シフト制】月9日休み
【 定 休 日 】火曜日・水曜日（祝日営業）
※定休日が祝日の場合は出勤となります。
※定休日含め、必ず月9日のお休みを取得いただくようシフトの調整を行います。
・年次有給休暇
・忌引き休暇
・ウェディング休暇
・年末年始休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / U・Iターン支援あり / 時短勤務制度あり
■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費規定⽀給
■社会保険完備
（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■時間外⼿当
■報奨⾦制度（インセンティブ制度）
■制服貸与
■健康診断年1回
■社割
■ 時短勤務制度あり（産休・育休取得後に利用可能）
