【基本理念～一部抜粋～】
社会福祉法人「かたるべ会」は障がいがある無しに関わらず、社会
人として普通に暮らせる社会（ノーマライゼーション）の実現に向
け活動します。
また、仕事（社会参加）、生活（衣食住）、余暇という生活のリズ
ムがバランスよく保たれ、メリハリのある生活が確保されることも
重要です。
地域生活をするためには、多くの壁が存在します。
その壁を壊す力の源は、「現状の社会に対する強い問題意識」と、
人が人として大切にしあえる社会の実現をしようとする「心」と「
行動力」です。
【カルチャーチェンジ指針】
（１）強みに注目し、弱みに注目しない
（２）違いを認め合う（スキル、経験、価値観、宗教・・・）
（３）遊び心を取り入れ、楽しく、生き生きと
（４）円滑なコミュニケーション（否定せず、肯定しあう）
（５）挑戦！発見！新しい自分、そして社会！
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：入院見舞金制度（１泊１万円）、死亡退職金（５００万
円）
産前・産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇実績あ
り
社内制度：ジョブランク制度 年功序列ではなく、面談を通して仕
事内容や評価を決める。
評価ではなく、コミュニケーションを深めることを大切
にしている。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【新人職員対象】
内部研修…基本理念、援助の在り方、事業所訪問等
外部研修…障がい者の人権、傾聴の姿勢等
【全職員対象】
参加型研修、コミュニケーション研修等
【育児や介護等の配慮】
個々の状況合わせて、時短勤務や勤務時間の変更等、対応していま
す。
