ケアプランセンターどうみょうじ高殿苑：居宅介護支援事業所のケアマネジャー/正職員
残業ほぼなし♪ライフワークバランスがとれる職場です☆彡駅徒歩3分◎マイカー通勤OK！【藤井寺市、道明寺駅、居宅ケアマネジャー、正職員】
職種
居宅介護支援事業所のケアマネジャー
所在地
〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3丁目2-2
給与
月給26万1000円～29万2300円
※月給には処遇改善諸手当2万1000円を含みます。
※別途、残業手当や通勤手当を支給します。
※経験・能力により異なる。
※上記はスタート時の月給です。キャリアアップにつれ月給は最高35万2700円まで昇給します。
【各種手当】
・扶養手当 （配偶者がある場合）第1子・第2子は各6000円、第3子以降3000円 （配偶者がない場合）第1子1万1000円、第2子6000円、第3子以降3000円
・住居手当 1ヶ月あたり上限2万1000円（※住居手当は勤務先より5㎞以内に居住することが支給要件となります。その他法人規定による支給要件があります）
・超過勤務手当
・通勤手当 1ヶ月あたり上限5万円（自転車・バイク・車通勤の場合は通勤距離に応じて支給します。2㎞未満の場合は支給対象外です。）
・年末年始手当 12/30～1/3の期間中 日給あたり3000円(1勤務)
【その他待遇】
・賞与年2回（7月・12月） 基本給×3.0ヶ月分（前年実績）
・処遇改善一時金（業績によります）
・昇給年1回（4月） 前年度の人事評価にもとづき600円～6300円昇給します
残業ほぼなし♪ライフワークバランスがとれる職場です☆彡駅徒歩3分◎マイカー通勤OK！【藤井寺市、道明寺駅、居宅ケアマネジャー、正職員】
ご利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメントを募集してます！残業ほぼなし、福利厚生制度がしっかりしているサントリーグループの法人です。
職種
居宅介護支援事業所のケアマネジャー
仕事内容・PR
★・◎・★正職員・介護支援専門員募集！★・◎・★
＞＞求める人材＜＜
・ケアマネジャーとしてご高齢者の在宅での暮らしを支える熱意がある方
・法人理念「笑顔と思いやり共に暮らし安らぎと喜びを分かち合う」に共感いただける方
＞＞仕事内容＜＜
居宅介護支援事業所においてケアマネジメント全般を担っていいただきます。
・介護サービス計画の策定、相談、介護認定の申請代行など
原則として業務・就業場所は変更ありません。本人が希望する場合はご相談に応じます。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給26万1000円～29万2300円
※月給には処遇改善諸手当2万1000円を含みます。
※別途、残業手当や通勤手当を支給します。
※経験・能力により異なる。
※上記はスタート時の月給です。キャリアアップにつれ月給は最高35万2700円まで昇給します。
【各種手当】
・扶養手当 （配偶者がある場合）第1子・第2子は各6000円、第3子以降3000円 （配偶者がない場合）第1子1万1000円、第2子6000円、第3子以降3000円
・住居手当 1ヶ月あたり上限2万1000円（※住居手当は勤務先より5㎞以内に居住することが支給要件となります。その他法人規定による支給要件があります）
・超過勤務手当
・通勤手当 1ヶ月あたり上限5万円（自転車・バイク・車通勤の場合は通勤距離に応じて支給します。2㎞未満の場合は支給対象外です。）
・年末年始手当 12/30～1/3の期間中 日給あたり3000円(1勤務)
【その他待遇】
・賞与年2回（7月・12月） 基本給×3.0ヶ月分（前年実績）
・処遇改善一時金（業績によります）
・昇給年1回（4月） 前年度の人事評価にもとづき600円～6300円昇給します
9:00～18:00
休憩60分
時間外月平均3時間
▽▲▽健康面でもサポートします▽▲▽
定期健康診断結果報告書やストレスチェックのほか、24時間いつでも医師と健康相談できるWEBサービスを無料で利用できるなど職員の健康保持をサポートしています。
▽▲▽就職支援金15万円支給▽▲▽
当サイトより応募して採用された方に就職支援金15万円を支給いたします（勤続1年以上に限る）。
社会保険完備
試用期間3ヶ月（条件変更無し）
年間休日107日
月9日（2月のみ8日）
有給休暇は法定通り付与します。 ※年間平均取得日数13.1日（2024年度）
特別有給休暇（慶弔・公民権行使・指定感染症の拡大防止措置の場合など）
育児・介護休暇（取得実績多数あり）、母性健康管理のための休暇等
介護支援専門員
屋内禁煙
「総合福祉施設どうみょうじ高殿苑」は藤井寺市道明寺の緑豊かな地で2008年に開業しました。約3300坪の広大な敷地に、特別養護老人ホームやケアハウス（軽費老人ホーム）・高齢者グループホーム、デイサービスなどを備える複合型介護施設です。
「全室個室のユニットケア」を提供しており、それぞれのご利用者様の想いを傾聴するなど、おひとりお一人の入居者様に寄り添うケアに努めています。
【施設の特色】
・どうみょうじ高殿苑ではノーリフト（抱えない介護）に取り組んでいます。移乗の際にはリフトやスライディングボードなどの介助機器を活用し、ご入居者の安全確保と職員の負担軽減を図っています。
・どうみょうじ高殿苑では地域のつながりを大切にしています。介護予防のためのリズム体操教室・子ども食堂や学習支援など、地域住民の方の福祉ニーズにお応えできるよう様々な活動に取り組んでいます。
・邦寿会はサントリーの創業者・鳥井信治郎が1914年に生活困窮者のための無料診療所を開設したことに始まります。それから100年を超える現在もサントリーグループの一員として社会貢献活動を行っています。バレーボールやラグビーのサントリーのスポーツ選手とご入居者との交流など、サントリーグループならではの取り組みも行っています。
【立地環境】
どうみょうじ高殿苑は南河内を流れる石川のほとりの緑豊かな場所にあります。敷地内には果樹園や畑があり、四季の移ろいを感じながらお過ごしいただけます。
最寄り駅から徒歩3分のうえ、ゆとりある職員用駐車場を備えていますので通勤は大変便利です。大阪府内はもとより、奈良県から通勤する職員も多数います。
【施設概要】
地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型特別養護老人ホーム）定員29名
短期入所生活介護（ショートステイ）定員27名
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）定員9名
軽費老人ホーム（ケアハウス）定員40名
通所介護（デイサービス）定員40名
訪問介護（ホームヘルプサービス）
居宅介護支援（ケアプランセンター）
どうみょうじ高殿苑では「人は財産」をモットーに、職員一人ひとりが安心して長く働ける職場であり続けるよう様々な取り組みを行っています。
△▼△スタッフの負担を軽減△▼△
どうみょうじ高殿苑では見守りセンサーやリフトなどの介助機器やIICTを積極的に活用し、業務の効率化を進めることによりスタッフの負担軽減を図っています。
△▼△多様な働き方を選択できる△▼△
どうみょうじ高殿苑ではライフステージの変化などに応じて働き方を選択できる多彩なコースを用意しています。子の養育や親族の介護のための短時間勤務制度などがあり、家庭と仕事の両立ができやすい職場です。
△▼△キャリアアップをサポート△▼△
どうみょうじ高殿苑では、上司と定期的に面談を行い、悩みや課題・今後の目標などを共有します。また、人事評価を分かりやすく見える化し、長所や課題をフィードバックしますので、次の成長に活かしてください。
ご応募いただきますと以下のとおり選考を進めさせていただきます。
①履歴書のご提出
エントリーいただくとご案内メールをお送りします。メールのご案内に従って、履歴書を入力のうえご提出ください。
↓
②書類選考結果の通知
履歴書ご提出後5日以内に選考結果を通知いたします。書類選考に合格された方は面接選考の日時を調整いたします。
↓
③面接選考の実施
施設にお越しいただき採用面接を行います。面接時にご希望やご不明な点などをお聞かせください。※面接選考は原則1回のみです。
↓
④最終選考結果の通知
面接実施日から7日以内に選考結果を通知いたします。採用内定の方には同時に「労働条件通知書」をお送りしますので内容をご確認ください。
△▼△施設見学随時受付します△▼△
選考前に施設見学を希望される方は、エントリー画面のメッセージ欄に「施設見学希望」とご記載ください。日程調整のうえご来苑いただき施設内をご案内いたします。
施設名
ケアプランセンターどうみょうじ高殿苑
所在地
〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3丁目2-2
近鉄南大阪線「道明寺駅」徒歩3分
160名（正規職員68名・非常勤職員67名・その他25名） ※女性129名、男性31名
https://www.houjukai.jp/
