【必須資格・経験】
・人材紹介業務のご経験（RAおよびCAの経験者）
・企業の採用支援、またはキャリア支援のいずれかのご経験
【歓迎資格・経験】
・マネジメントのご経験がある方
・新卒領域での人材支援経験がある方
・スタートアップ企業での就業経験がある方
・人材紹介事業の立ち上げ・改善経験
・国家資格キャリアコンサルタント保有者
・企業や就職転職のアドバイザリーだけではなく、ご自身が手を動かしながら業務推進できる方
・社会的意義のある事業への共感と自走力をお持ちの方
・東京（日本橋）のオフィスに通勤が可能な方
（毎日出社ではないですが、可能であれば適宜オフラインでのコミュニケーションもしたいため）
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【リーダー候補/人材紹介】新規事業立ち上げ / 両面型CA・RA / スタートアップで裁量大◎
【仕事内容】
新規事業であるHR事業（人材紹介）において、リーダー候補としてRA/CA両面型のコンサルタント業務を行っていただきます。
【業務内容】
・企業の採用ニーズのヒアリング、求人票作成、制度導入のコンサルティング
・就職希望者（学生・若手社会人）へのキャリアカウンセリング（CA業務）
・求人紹介、推薦、面接対策、クロージング、内定後のフォローアップ
・入社後の定着支援やレポート作成、サービス改善提案
・事業グロースのための戦略立案
・定着戦略の提案、BPO業務
・メンバーマネジメント
・営業戦略や組織・チームづくり ...など
【人材紹介事業を行う背景】
現在、大学への進学において2人に１人が奨学金など学費支援を受けているという状況の中、家庭の経済状況によっては、学ぶ意欲が高くても既存の学費支援制度が受けられないというケースに対して、社会的な支援が不十分な状況です。
こうした状況下において、教育ファイナンス（教育ローン）を通じて「学びの機会」を提供する同社は、その延長線上にある「キャリアの出口」を人材紹介ビジネスによって提供するために人材紹介事業の立ち上げを行っております。
若年層、社会人の教育格差を是正し、教育が就業に直結するサイクルを確立するために、人材紹介事業は今後欠かせない事業の一つとなっていきます。
強調したいのは、EduCareのビジネスはただの人材紹介ではなく、
「奨学金」にかかわる人材紹介であり、とても社会性が高く、かつ日本ではほとんどない新しいビジネスです。
0⇒1の立ち上げにかかわれる、またとない成長機会を提供できるかと思います。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
【雇用形態】
正社員試用期間：3ヶ月 試用期間勤務条件：正社員と同じ
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【ポジション・役割】
キャリアアドバイザー（マネージャー候補）
【年収・給与】
年収:450万円～700万円 ※前職の給与やこれまでのご経験を考慮し、決定月給:37.5万円～ 固定残業代40時間分：8万9000円～を含む、超過分は別途支給
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：交通費支給あり
【勤務地】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1
＜勤務地補足＞
リモートワーク・在宅勤務もOK(週3～4回)
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可
【勤務時間】
フレックスタイム制もあり（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
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【選考プロセス】
カジュアル面談 → 面接（1～2回を想定）→ 内定
【事業内容・会社の特長】
株式会社EduCareは、「教育を、より手軽に」をミッションに、「学ぶ人のための、新しい銀行」の構築を目指すFintech・HRスタートアップです 。
主な事業として、本人の将来性を評価する独自の「教育ROI」モデルの構築を進めながら、社会人もしくは大学生向けのローンを提供しています 。また、HR事業では「タレサポ」を通じ、企業が社員の奨学金を肩代わりする「代理返還制度」を活用した人材紹介を行い、利用者の経済的負担軽減と企業の優秀人材確保を支援しています 。
同社は、金融と教育を融合させることで、親の年収などの経済的事情によらず、誰もが望む教育を受け、最適なキャリアを形成できる「三方よし」のエコシステムの実現を推進しています 。
【募集背景】
私たち、株式会社EduCareは、
「Make Education Affordable（～教育をより手軽に～）」をビジョンに掲げ、
学生や若手の社会人に対し、ファイナンス面で学びをサポートすることを目指している、
2022年に設立されたFintechスタートアップです。
近年のリスキリング需要の拡大や企業の人材獲得競争の激化を背景に、新規事業の立ち上げや新サービスのリリースにより、当社サービスへの問い合わせ・導入件数が急速に増加しています。
今後さらに多くの方に学びの機会を届けるため、組織体制の強化とサービス品質の向上を目的として、新たな仲間を募集することとなりました。
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