広告・デザイン・ＷＥＢ・ポスティングなど様々な事業を行う当社にて、営業チームのマネジメントをお任せします。
▼例えば
・営業活動の計画立案
・目標達成に向けた戦略策定
・顧客との関係構築、深耕営業
・メンバーの育成
※営業部門は３０代の部長、３０～２０代のメンバー5名程度の組織です。
組織編制後間もない若いチームのため、リーダー候補として一緒に切磋琢磨できる方を歓迎します。
また、今後営業組織の拡大も見込んでいるので、早期キャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です。
■月給
287,300円〜385,100円
内訳：固定残業代35時間分（60,697円〜81,359円※随時修正）含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。
※上記に別途役職手当（20,000円～50,000円）加算あり。
■賞与
年2回
※計2ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年1回
※1ヵ月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
【試用期間】
■月給
287,300円〜385,100円
内訳：固定残業代35時間分（60,697円〜81,359円※随時修正）含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。
※上記に別途役職手当（20,000円～50,000円）加算あり。
■賞与
年2回
※計2ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年1回
※1ヵ月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
■諸手当
通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）
■福利厚生
社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由
＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。
