■仕事内容：企業価値を最大化する「経営の舵取り」
経営企画室の中核メンバーとして、投資家・社会・社内を繋ぐ戦略的な広報IR、および経営管理全般を牽引していただきます。
【戦略広報・IR：投資家への信頼構築】
対外開示・IR戦略： 有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書の作成、決算説明会の企画・運営。
投資家コミュニケーション： IRミーティングの対応、機関投資家・個人投資家向けの対話促進。
ブランディング： 企業価値向上のための広報戦略（メディア露出、広報ツール、WEB展開）の立案・実行。
【経営企画：事業成長の仕組み作り】
中期経営計画の策定： 成長シナリオの描画、KGI/KPIの設定、進捗管理。
予算編成・管理： 各部門と連携した予算の策定、予実分析、意思決定支援。
経営意思決定のサポート： 経営会議の運営、重要案件の稟議決裁管理。
■ミッション：マネージャー候補としての期待
現在、経営企画室は3名の少数精鋭体制です。あなたにはこれまでの経験を活かし、チームのマネジメントと同時に、「100年企業がいかに次の成長を遂げるか」を投資家や市場に納得させるストーリー作りを担っていただきます。 近い将来、部門の責任者として経営層への提言も期待されるポジションです。
■働く環境：スマートワークの徹底
生産性重視： 定時で消灯が始まるなど、全社を挙げて「スマートワーク」を推進。
高い安定性： 医薬品原料から化学品まで多角的な事業を展開しており、外部環境に左右されにくい強固なビジネスモデルを構築しています。
ワークライフバランス： 年間休日125日。高い有給休暇消化率を誇り、メリハリのある働き方が可能です。
■この求人の魅力
【経営直結】 経営陣のパートナーとして、中期経営計画の策定や予算編成などの根幹に深く関与。
【全方位のキャリア】 広報・IRから経営企画まで。上場企業のコーポレートガバナンスを俯瞰するポジション。
【盤石な経営基盤】 直近3期連続で増収増益。100年の歴史を背景に、時価総額向上に向けた攻めのIRを主導。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。
■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主の場合12,000円※借上社宅適用は支給なし
寮社宅：（本社のみ）単身・世帯用社宅あり／空き状況による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる研修になります。
＜その他補足＞
■交通費：上限40,000円までの実費
■家族手当：扶養者1人目15,000円、2人目10,000円、3人目～5,000円支給
■住宅手当：12,000円（世帯主の場合※借上げ社宅適用者は支給なし）
