仕事内容:
「紙やエクセルのズレに振り回されて、
ミスをカバーすることに疲れた…」
「営業の無茶振りと現場の板挟みから、
早く抜け出したい…」
このような悩みを持つ
あなたにぴったりの仕事です!
理不尽な泥臭さを排除し、ロジカルな
仕組み化へ集中できる働き方をご紹介します。
❖おすすめPOINT3選----------------------------
✅ 完全デスクワークが中心
自社倉庫での重労働やシフト調整に
追われることはナシ!
✅ 理反尽な板挟みはゼロ
営業の無茶振りに頭を下げて
現場をなだめる日々から解放!
✅ 土日祝休みを確約
年休120日・残業ほぼなしで
時間をしっかりと確保できます!
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◆仕事内容
国内最大級のベビー用品レンタルEC
「ベビレンタ」にて 、データに基づいた
在庫の滞留率抑制や 、委託倉庫と連携した
物流コスト削減の仕組みづくりをお任せします。
【具体的には…】
・保有商品数に対する在庫数を
20%以下でキープするデータ管理
・委託倉庫スタッフと折衝し、
保管効率向上のためのレイアウトや
通路動線の改善
・段ボールサイズや緩衝材の最適化など、
物流費の1円単位の削減
【将来的には…】
・幼児教育などの新規事業における、
商品の仕入れからお届けまでの
仕組み作りに挑戦できます。
アピールポイント:
✨豊富な実績を持つ代表直下で、ベビー用品の
プロフェッショナルへと成長できる環境✨
代表の木下は、前職の商用車EC企業にて
常務取締役として売上を1年半で、10億円から
約28億円へ拡大させた実績の持ち主です。
ベビレンタ代表就任後も
売上を倍に成長させており、
営業からマーケティング、システムまで
全領域で極めて高い能力を持っています。
社内メンバーからも「この人と一緒に働けば自分のレベルが圧倒的に上がる」と慕われる代表のもとで、マーケターとしてのキャリアを飛躍させるチャンスです！
◆ベビー用品業界でトップシェアを獲得!
成長率125%の安定基盤◎
ベビレンタは、ベビー用品レンタル事業
および幼児教育領域を展開する企業です。
ベビー用品は「使用期間が短いのに高額」という子育て世代の大きな課題があり、
レンタルは非常に合理的で
社会的意義の高いサービスです。
当社は「ベビレンタ」と「トイサブ」の
2つでトップクラスのシェアを獲得しており、
今後は幼児教育領域への参入も計画しています
内部留保約20億円という資金力を背景に
AIの積極導入やスピーディーな
意思決定ができる環境も充実しているため、
長く働ける職場環境が整っています。
求める人材:
✨必須条件✨
✅メーカー、EC、小売、物流業界などでの在庫管理または物流管理の経験
✅Excel等を用いた、データや数字に基づく管理・分析の実務経験
✨こんな方にぴったりです✨
✅紙や手作業によるアナログ管理を
仕組み化で改善したい方
✅人間関係の板挟みから解放され、
ロジカルに業務を進めたい方
✅過酷な肉体労働や深夜の棚卸しではなく、
管理に集中したい方
✅1円単位のコスト削減など、
パズルのように数字を突き詰めるのが好きな方
勤務時間・曜日:
- 09:30～18:30（8時間）
- 休憩：60分
- 残業：有
休暇・休日:
【休日】
- 年間休日：120日以上
- 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
- 有給休暇：有（10日～）
- 夏季休暇（7月〜9月の間で3日間取得可能）
【その他】
勤務地:
本社（東京都）
※他部署との連携を考慮し、
可能な方には出社をお願いしています。
アクセス:
◆最寄り駅
- 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩3分
- 東京メトロ 半蔵門線 表参道駅 徒歩7分
給与:
・月給：325,000円～583,000円
・年収：4,500,000円～7,000,000円
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
待遇・福利厚生:
【福利厚生・制度】
- 社会保険完備
- 定期健康診断（年1回）
- 住宅手当（本社最寄り駅より5駅以内に居住の場合）
- 時短勤務制度
- 海外支社出勤制度
- 自社グループ商品の利用（親会社『ベルタ』のサプリ・美容品等の利用可）
- 子どもの誕生日半休制度
- 表彰制度（年2回）
- 自社商品の社内販売制度
- 図書購入制度
- マタニティエール制度（妊活・妊娠中の社員への自社商品提供）
- キッズケア制度（子供の病児保育費用の一部負担）
- コウノトリ制度（妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇）
【その他】
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 375,000円 - 542,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
