仕事内容:
- 自動車用燃料部品の設計（CATIA使用）
- 図面の作成・検討・修正
- 部品の性能評価・検証
- 評価レポートの作成・報告
- 関係部署との調整・折衝
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【就業先・会社について】
◎就業先企業
- デバイス製造に欠かせない、極めて付加価値の高い装置に携わります。
- 装置の開発から製造までを自社で行う、高い技術力を誇る環境です。
- 独自技術とタイムリーな製品供給により、世界市場をリードしています。
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
◎専門スキルの深化◎
自動車部品の中でも特に安全性・信頼性が求められる「燃料系部品」の設計を担当します。高い品質基準のもとでCATIAを使いこなすことで、業界で一生モノとなる高度な機械設計スキルが身につきます。
◎一気通貫のモノづくり◎
設計図面の作成から、実際の性能評価・検証まで一貫して携われます。「自分が設計したものがどう評価され、どう機能するか」を現場で確認しながら仕事ができるため、大きな達成感を得られる環境です。
◎確かなキャリア形成◎
大手自動車サプライヤーでの実務経験が積めるため、世界基準の製品開発プロセスや品質管理手法をリアルに習得でき、エンジニアとしての市場価値を高められます。
求める人材:
【必須条件】
- CATIAを使用した機械設計の実務経験をお持ちの方
- 図面の作成から評価・検証までの流れを理解されている方 （※その他、必要な経験年数や資格があれば追記してください）
【歓迎条件】
- 自動車部品（特に燃料系や駆動系）の設計経験がある方
- コミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方
- 図面の作成から評価・検証までの流れを理解されている方 （※その他、必要な経験年数や資格があれば追記してください）
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【Questiaで働く魅力】
- 異職種からの転身を応援： 元ラインオペレーター、元設備保全など、現場出身の先輩が多数活躍中。共通の話題がある仲間ばかりなので、オフィスワークへの転換も安心です。
- 着実なステップアップ： 現場感覚をベースに、IT資産管理や予算管理といった「どこでも通用する管理スキル」をイチから習得できます。
- 広がるキャリアの選択肢： 総務のスペシャリストや、チームをまとめるリーダーなど、あなたの適性に応じた多彩な道が開けています。
「今の現場経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？
勤務時間・曜日:
8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩60分）
※残業月平均20時間程度（全額支給）
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
車通勤OK（ガソリン代支給／駐車場完備）
給与:
月給：305,500円
【年収例モデル】
■500万円｜経験1年（先輩のサポートのもとCATIAを使った燃料部品設計の基礎を習得できる方）
■550万円｜経験3年（担当部品の設計〜評価を一人称で完結できる方）
■750万円｜経験10年（後輩への技術指導や、部品開発プロジェクトのリーダーを任せられる方）
待遇・福利厚生:
★★★基本給以外も充実の支給内容★★★
確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 305,500円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
