＊制服、靴貸与
＊通勤費会社規定により支給
＊合理的配慮についてはお申し出ください。
＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用
＊採用決定後、自己負担で健康診断あり、入社後は会社負担
＊初回３ヶ月契約、その後１年毎更新
〈応募書類の記入について〉
■業務遂行上の配慮等の確認の為、障がいの状況、種別や程度及び
配慮事項等を可能な範囲でご記入下さい。
■支援機関に登録されている方は、支援機関の施設名、担当者名、
電話連絡先をご記入下さい。
■希望する勤務時間、曜日がありましたらご記入下さい。
シフトはご相談の上決定しますが、調整が可能な方を
優遇いたしますので、調整の可否についてもご記入下さい。
＊能力適性の把握と合理的配慮のため、障害者手帳の写し
（障害の種類・等級の部分）の提出にご協力ください。
