【必須資格・経験】
・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広報として3年以上のご経験
・採用担当として3年以上のご経験
【歓迎資格・経験】
・広報責任者のご経験
・代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験
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【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ
【仕事内容】
経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までをお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」を含む、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。
【具体的には】
1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション）
採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営
社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信
ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化
現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。
2. インターナルコミュニケーション（社内広報）
MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行
社内イベントの企画・運営
社内報の作成・発信
組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。
3. 事業広報・ブランディング
イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大
プレスリリースの作成・配信
メディアリレーションの構築
【雇用形態】
正社員※試用期間6ヶ月（試期間中も同待遇）
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【年収・給与】
年収：400万円～600万円月給：333,334円～500,000円（固定残業代含む）※固定残業代（月45h）月額86,714円～130,060円を含む（超過分別途支給）※インセンティブ制度あり（ご自身でインセンティブは設計いただきます）※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します※年2回の評価タイミングがあります
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚年、労災保険、雇保険）
・ランチ代補助制度（回数無制限）
・飲み会代補助制度（回数無制限）
・月次営業目標達成時インセンティブ支給
・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
・クライアントの会食費用補助
・リファラルボーナス
【勤務地】
東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田 10階
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1時間）※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
【休日休暇】
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土/日/祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）
・産前/産後休暇
・育児休暇
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【選考プロセス】
■選考フロー
書類選考→一次選考（カジュアル面談）→二次選考→最終選考→内定
※選考プロセス中に適性検査を受験いただきます。
※選考プロセス中にリファレンスチェックを行う場合がございます。
※応募から内定まで最低2週間～1ヶ月程を目安としています。
※状況に応じて選考プロセスが変更となる場合もございます。予めご了承ください。
【事業内容・会社の特長】
ROSCA 株式会社は【シームレスキャリア事業】を行っています
サービスは以下 2 つを行っています。
◎「お試し転職」ができるエンジニア専門の転職エージェント「ROSCACareer」
◎全ての透明性を実現するフリーランスエンジニアエージェント「ROSCAFreelance」
【募集背景】
現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。
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