⭐年間休日125日！
⭐有給休暇とは別で介護・看護休暇あり！
⭐他拠点の支援センターや地域福祉課と連携して働ける♪
「仕事を理由に家庭を諦めない働き方」 してみませんか？
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✨お仕事内容
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主任介護支援専門員として、あなたの経験と専門知識を活かし
より広い視野で地域の高齢者を支える役割を担っていただきます！
お任せするのは…
①ケアプランの作成
②ケアマネジャーへの指導・支援
（ケアプラン作成時のアドバイスなど）
③地域ケア会議の開催や支援困難事例への対応
④地域の介護課題の発見と解決
⑤医療・介護・福祉などの関係機関との連携強化
⑥地域全体のネットワーク構築
等の内容です！
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✨社協で働く魅力！
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■法人内の他拠点地域包括支援センターと連携！
法人が運営する他の拠点の地域包括支援センターと連携し、地域全体での支援体制を強化しています！
これにより、利用者に対して広域的な支援が提供され、より多角的な視点からケアプランの作成やサービス調整が可能です。
1人で抱え込まず、気軽に同僚に相談が出来る環境です♪
■営利優先ではない支援
地域福祉を推進する社会福祉協議会として、営利を優先せず、利用者一人一人のニーズに寄り添った支援が行えます。
「本来やりたかったケアマネ」の姿勢を再び追求できる環境です！
■ワークライフバランスを重視
年間休日125日（2026年度）
有給消化率73.4％
入社日から有給付与(最大20日)
小学校3年生まで時短勤務可
看護休暇／介護休暇あり
育児中や介護中でも、無理なく長期的に働ける環境です！実際に育休復帰職員も多く、仕事と家庭の両立が可能です。
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✨応募をお考えの方へ！（職員の声）
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【回答者】
主任ケアマネ Aさん（女性 H22年入職）
Q１.入職のきっかけはなんですか？
A.仕事と育児の両立ができずに悩んでいた時、知人が「両立しやすい職場」として紹介してくれたことです。
Q２.実際に仕事をしてみてどうでしたか？
A.多職種や地域の方との出会いが多く、視野がぐっと広がることが魅力ですね。
また、法人内に４つの地域包括支援センターがあるため、主任ケアマネジャー同士で相談できることも心強いです！
Ｑ３．応募を考えている方へ一言！
A.仕事をしながら子どもを育てる事への悩み・しんどさは多々ありました。
けど、上司や同僚は育児と仕事の両立に理解し、かなり協力してくれたので
それが何よりの支えでしたね
働く女性にとっては、とても良い職場だと凄く感じました！
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一人で頑張る働き方から、
チームで支える働き方へ！
まずは話を聞くだけ！でも全然大丈夫です。
お電話はこちら！
TEL：079-222-4212
【必須条件】
・主任介護支援専門員研修修了者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方歓迎】
・働き方の見直しで転職をお考えの方
・今主任ケアマネとして働かれている方
・資格を活かしながら働きたい方
・ブランクがあるがお仕事復帰を考えている方
・ハローワークでお仕事をお探し中の方
・仕事とプライベートとの両立にお悩みの方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:35～17:20 （休憩時間 60分）
※残業ほぼなし （キャリアアップ後もほぼなし）
・年間休日125日
・完全週休2日制
・基本土日祝休み（月1回程度休日出勤あり）
※別日で振替休日あり
・有給休暇（2~20日 採用月によって変動）
┗採用時より付与。その後1月1日を迎えると20日付与
・産前産後休暇有
住宅手当・家族手当有！
山陽電車手柄駅から徒歩10分♪
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万5900円 〜 17万9400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万3277円 〜 3万3382円
※面接後決定、前歴給与加算あり
給与に担当特殊勤務手当/28,000円と職務調整手当/5,277円～5,382円を含む
・昇給/年1
・賞与あり/年2（計3.30ヶ月分／前年度） ※役職によって支給率アップ
<各種手当>
・通勤手当あり（月55,000円まで）
・住宅手当あり（月28,000円まで）
・扶養手当あり
※配偶者（3,000円）
※父・母（6,500円）
※子／中学まで（11,500円／人）
※子／高校・大学（16,500円／人）
※61歳以上の方は条件が異なります。
■年収例／4,200,000円：Ａさん 入職10年目
■月収例/286,782円：Bさん（賞与含めず）
【内訳】
・基本給：179,400円
・職務調整手当：5,382円
・担当特殊勤務手当：28,000円
・通勤手当：13,000円
・住宅手当：28,000円
・扶養手当：33,000円（大学生1名・高校生1名）
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■ボーナス支給例
6月：約690,000円
12月：約690,000円 （昇給に伴い支給額アップ）
R7年度 最大1,380,000円
【福利厚生】
・退職金（勤続1年以上）
・時短勤務制度有（子が小学3年まで）
・前歴給与加算あり
・職場見学OK
・キャリアアップ制度有（満1年在職）
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・長期休暇取得OK
・シフト調整可能
・夜勤なし
※61歳以上の場合の条件
・基本給のみ（金額同じ）
・通勤手当：同条件
・昇給なし
・賞与あり：年2回(計1.4ケ月分 前年度実績）
定着率の高い職場です◎
研修や事例検討などを通じて相談対応スキル向上を支えます◎
満1年在職でキャリアアップ制度あり◎
【選考フロー】
実施内容／個人面接20分・小論文1h程度
当日の面接では、「志望動機」「前職でのご経験」「今後やりたいことや目指したい姿」等、ざっくばらんにお話できればと思っております。
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最短1週間で採用可否通知をお出しします。
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内定
面接時は、リクルートスーツではなくて大丈夫です。
その他、面接前に気になることや不安点などございましたら
お気軽にお問い合わせくださいね。
