■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎
■ICT化(デジタル化)で業務効率UP
■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中
■教育体制が整っているので初心者もOK！
■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！
■ケアマネジメント業務全般
…アセスメントから給付まで
■各帳票作成
■介護保険の諸手続きや
行政機関とのやり取りなど
■社内外の研修・会議への参加
利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、
話に耳を傾けることからお仕事が始まります。
状況を把握して相手が何を望んでいるのか、
きちんと汲み取っていければ大丈夫！
信頼関係がより良いケアプランに繋がります。
入社後、週1回、1ヵ月間に渡る
独自のカリキュラムに沿った
研修を受けていただきます。
ワンツーマンでの個別研修なので、
未経験者でも安心して学べます。
他の業務に邪魔されることなく
その日はみっちり受講◎
今後のことや不安なことがあれば
その時にお聞かせくださいね。
●ALSOK介護の良いところ
・ＡＬＳＯＫの知名度、安心して働ける企業。
・以前に比べ社員の声を聞いてくれるようになった。
・社内教育に力を入れている。（新人研修・本部研修）
・ＡＬＳＯＫ介護内に多職種あるため、ケアプランの実践に向けて連携がとりやすい。
・在宅から施設入居への移行も社内連携が可能、施設が多種あるので受け入れ体制を考えてくれる。
●居宅ケアマネジャーのやりがい
・在宅なので家の環境や家族関係も人それぞれ異なる状況で「その人にとってその人らしいケアプラン」を作成し、
成果を得ることがやりがい。施設ケアマネだとケアプランが同じ内容になってしまう。
・ご利用者様の人生の最期の大変な介護現場に一緒にいるので、介護が成功したらやりがいに感じる。
・難解な支援でも、チームで動いてご利用者様の生活が改善すること。
・どうしたらよいかわからず際の際にいる家族と本人の辛さを解決できること。つまらなかった生活が楽しい生活になること。
●知人のケアマネに伝えたいこと
・上司部下の垣根が低くじっくり仕事に取り組める。
・祝日休みで公休120 日、プライベートも充実できる。
・ケアマネ同士のつながりがあり悩みを相談できる環境がある。
・新たに導入されたインセンティブ制度で頑張った分だけしっかり稼げる。
・大型化によって自分達で事業所を作り上げたので今が楽しい。離職した人に会ったときに楽しそうで変わったと言われた。
・会社がしっかりしていることをアピール。
・大きい会社なのでケアマネ以外の職種でも働ける。
