✅ しっかり休みながら毎月安定した給与が欲しい【月給30万円保証×土日祝休み】
✅ 自分時間も大切にしながら効率よく働きたいな。。【直行直帰OK!】
✅ 情報共有がしやすい環境が良いな【電子機器の貸し出しでどこでも情報共有！】
✅ 「患者さんの退院してから」が気になる。。。【訪問看護未経験でもOK、同行充実】
✅ 看護師と療法士がフラットな職場が良いな【療法士でも責任者目指せる！】
✅ 会社の先行きが不安だな【経営者も現場に入るので、透明性があります！】
✅ 京都の趣ある場所で訪問看護がしたい！【有名なお寺群の近くのステーションです！】
✅ 自分が将来住む、子供が将来住む地域を「訪問看護」という形で守りたい
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もし、これらの中に１つでも共感することがあるそこのあなた！
「今の職場、なんだか息苦しくて働きにくいなあ」と思っているあなた！
大げさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。
逆に言うと、「このまま、貴重な時間を、今の職場で消費しつづける」という選択は、「あなたの１度きりの理学療法士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。
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こんにちは！みる訪問看護ステーションの管理者の田中です！
いきなりですが、『銀閣寺』がなぜ「銀色」ではないか、知っていますか？
これは、室町幕府8代将軍「足利義政」が隠居の場所として建てた山荘が起源のため、最初から銀箔を貼らず、黒漆塗りだったんですよね。（足利義政って、「応仁の乱」を誘発した人です。歴史の教科書で見たことあるでしょうか？）
足利義政は、本当は争いや政治よりも美術が好きだったそうですよ。
なので、「政治を離れて、美を追求する隠居所」として京都府左京区に銀閣寺を建てたそうです。
つまり、室町時代の将軍さんは、銀閣寺を「自分らしく落ち着いた生活を送れる場所」として作ったんですよね。
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【私たちの理念】
「なんで求人で”銀閣寺”の話してるねん！」と思ったあなた、鋭いですね(笑)
私達の『みる訪問看護ステーション』は、銀閣寺のすぐそばにあります！
政治や争いごとに関わっていた将軍が、隠居後に「自分らしく過ごせる、憩いの場所」として選んだ地域にある、訪問看護ステーション。
私たちの理念は「その人らしく、安心して自宅で過ごせる毎日を支える」こと。
あれ？私たちの理念、足利義政と一緒ですね！(笑)
室町時代からの想いを「訪問看護」として受け継いでいると言っても過言ではありませんね！
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【私たちが大切にしていること】
「その人らしく、安心して自宅で過ごせる毎日を支える」ためには、何が必要でしょうか？
訪問看護師としての技術？訪問看護ステーションとして大規模化すること？
それも大事ですが、私たちが一番大切にしている考えはこうです。
『スタッフが安心して長く働ける職場づくり』
どれだけ、「利用者さんのため」「将来、地域に暮らす人のため」と言っても、そもそも『スタッフが元気じゃないと、良いケアはできない』ですよね。
なので、私たちは、「安心して長く働ける職場」を目指しています。
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✅【30万円保証】
みる訪問看護の給与は月給30万保証！
これは、京都市の水準で言うと、高い方だと思います。
なぜなら、「理学療法士としてのあなたの専門性、資格や経験」を評価し、「その評価に見合った金額をお支払いしたい！」と考えているから。
なので、「月給30万〜月給35万」という形で、求人をさせていただきました。
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✅【土日祝休・年休１２０日水準】
弊社は、「休むときは休み、仕事は一生懸命やる」という考え方。
なので、土日祝日休み、としています。
『スタッフが元気じゃないと、良いケアはできない』と考えているため、休む時はしっかりと休んでほしいんです。
ですので、訪問看護業界的には、「休みが多い水準」の設定をしています！
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✅【無駄な往復時間をカット！「直行直帰」の仕組み】
うちは、直行直帰を認めています。
ICT化（iPad・スマホ貸与）で外でも情報共有ができるため、わざわざ事務所に顔を出す必要はありません。
自宅から利用者様のお宅へ直行し、リハビリが終わればそのまま直帰OK！
無駄な移動時間を減らし、ご自身の時間をたっぷり確保できますよ。
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✅【乗り慣れた愛車で訪問OK！】
「他人の乗った社用車だと落ち着かない」「細い道を走り慣れない車両で通るのは怖い」という不安をなくすため、自家用車での訪問も大歓迎！
いやいや、事故ったらどうするの？
もちろん、車両手当や保険代は会社でしっかり支給いたします。
リラックスできるご自身の空間で、お気に入りの音楽でも聴きながら快適に移動してくださいね。
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✅【会社から電子機器を貸与します！】
会社からiPadまたはスマホを貸与します。
当日の予定や訪問ルートの確認はもちろん、全職員のスケジュールをシステムで共有します。
看護師や他のスタッフに相談したい時も空き時間が一目でわかり、すぐに連携が取れますよ！
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✅【不安ゼロでスタートできる同行訪問】
弊社では、オリエンテーションの仕組みがしっかり構築されています。
入社後に迷う、マニュアルもしっかりと整えてあります！
そして、同行訪問もしっかりとあるため、未経験でも安心して慣れていただけますよ。
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✅【看護師・療法士フラットな職場】
訪看や病院によっては、「看護師と療法士の間に差別感がある」といった職場があるかもしれません。
たしかに、オンコールもあったりするので、うちのお給料も、看護師の方が、「初期は」高いです。
しかしながら、「営業がメッチャできる」「事業をマネジメントできる」こういった方がいれば、資格が理学療法士だとしても、昇給・昇格していきます。
最終的には、訪問看護事業の責任者として、取り組んでもらう事だって可能です！
皆さんの働き、頑張りにしっかりと応えたいんです！
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✅【一緒につくりあげていきます！】
私は、「京都の地域医療のために、一緒に理想の訪看を作り上げたい！」という気持ちはだれにも負けません。
ですので、現場に入ってステーションに貢献していきますし、「営業」なんかも得意なので、「同行サポート」もしていきます。
経営者さんの中には、「管理者さん、看護師さん、療法士さん、あとはよろしくねー」みたいな方もおりますが、僕は上記のようなスタンスですので、理学療法士であるあなたと一緒に汗をかいてステーションを作っていきます。
そして、「医療スタッフじゃなくてもできること」は、積極的に引き受け、あなたがケアに集中できる体制を整えていきたいと思ってます。
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✅【コミュニケーションがとれる社長だと思います！】
僕は自分で言うのもなんですが、「部下と話し合いをちゃんとし、コミュニケーションがとれる社長」だと思います。
まわりからは、「気さくで感じよいよね」と言われますし、経営経験も１５年あるので、「スタッフがどういう気持ちなのか」とかもわかっているつもりです。
この辺が、「脱サラでいきなり起業した」みたいな方とは違うかもしれませんね。
ですので、今回の訪問看護立上げについても、「医療の専門家であるあなたの経験や考え」を重視しながらも、「経営サイドとして必要な事」もお伝えし、一緒に作り上げていきたいと考えてます。
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【私が訪問看護ステーションを開設した理由】
実は、5年程前、家内の父が病気になり、診断結果は「癌」でした。
ステージ3で、直ぐに入院。
幸い、手術も成功し、退院するまで回復しました。
もっとも、その後も、入退院を繰り返すといった闘病生活となりました。
その時に、「訪問看護」と出会いました。
お恥ずかしながら、「訪問介護」は知っていたのですが、「訪問看護って何だ？」と知りませんでした。。
その時に、「訪問看護」に興味をもち、色々と調べる中で、「地域医療をすすめる国の方針」「病院の病床が足りない現状」「訪問看護が今後地域医療の担い手になっていくこと」等を知りました。
「訪問看護って大変な仕事だけど、これからの超高齢化社会では、在宅医療を支る大事な仕事だよなー」って強く感じました。
それと共に、
「医療関係者じゃなくても、訪問看護ステーションって開けるんだ！」
「自分の１５年の経営経験を活かし、地域医療に貢献できるのではないか」
「我が家は、訪問看護にお世話になったからこそ、恩返しをしたいな」
こんな風に、思うようになりました。
これが、私が「訪問看護はじめたいな！」って思ったきっかけです。
ちなみに、現在、義父は、訪問看護の看護師さんにケアしてもらいながら、闘病生活をしています。
義父の体調面や精神面のケアはもちろん、「家族である義母」の事も、親身になってケアしてくれています。
おかげで、義父も義母も、「住み慣れた我が家」で、安心して暮らせています。
こういった環境を訪看さんに作ってもらったがおかげで、「家内」も、安心して生活ができるようになりました。
ホント、訪問看護師さんの存在は大きく、感謝しかありません。
こういった経験をしてきたからこそ、
「お世話になった訪問看護を支えたい！」
「少子高齢化で訪問看護が足りなくなってくる課題があるので、微力ながら経営経験を活かして、貢献したい！」
「どうせやるなら、働いてくれている看護師さん・療法士さんの待遇を改善し、ケアに集中できる環境を作りたい！」
といった思いを胸に、訪問看護ステーションを開所することとしました。
こういった僕の思いに共感していただける方と、「京都の在宅医療」を支えていきたいと考えています。
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【定員があります】
弊社の訪問看護ステーションは、職員の生活を第一に考えているからこそ、経営的に人件費予算もしっかりと考えています。
なので、人件費予算の関係上、タイミングによっては、「すみません、人員枠がありません」という場合も、あり得ます。
ですので、「ちょっと興味あるかも、」という方おられましたら、枠が埋まってしまう可能性がありますので、いったんコンタクトいただければと思います。
まずは、ざっくばらんに雑談でもして、「貴方の想い」を聞かせてください。
そして、「私たちの想い」を聞いてください。
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以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。
こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。
「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。
ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。
つい熱くなってしまい、長文となってしまいました。すみません！！
最後までお読みいただき、ありがとうございました！！
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【４月３日追記】
多数のご応募、ありがとうございます！
業績好調のため、引き続き、募集をしております。
ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！
理学療法士資格
※訪問看護リハ未経験OK
平均所定労働時間：160時間/月
8:30〜17:30（休憩1時間）
就労期間：無期雇用
・年間休⽇120⽇水準
・完全週休2⽇制
・⼟⽇祝休み
・⼟⽇出勤した場合は、代休を取得していただきます
・夏季休暇（有給休暇とは別）
・年末年始休暇
・有給休暇（法律に沿って付与）
勤務先名: みる訪問看護リハビリステーション
・車通勤OK（ガソリン代支給）
・事業所の駐車場無料
・バイク、自転車通勤OK
叡山電鉄叡山本線 茶山・京都芸術大学駅（徒歩１７分）
月給 300,000円 ～ 350,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 66,500円
固定残業時間：30 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※みなし残業30H含む。固定残業代を超過した分は別途支給。
※履歴書に基づき、勤務年月及び経験年数で給与額を算出します。
※試用期間中、同額
※号給表に基づき１年ごとに昇給降給します
〇訪問インセンティブ：80時間超えたところから1時間3000円
※「訪問件数」ではなく、「訪問時間」を基準とする
〇主任手当：２万円
〇原付手当：1万円
※訪問の８割以上を原付で訪問している人
※手当の背景：車よりも安い経費となることによる会社への貢献
〇通勤手当：上限15000円
〇賞与：2回
※「１月、７月にそれぞれ1か月分支給」を軸に、訪問数や売上を加味した詳細な計算式により、0か月～1.5カ月まで変動します
昇給あり（年1回）
屋内禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ まずはお電話やメールで、簡単にお打ち合わせ
STEP２ 書類選考
STEP３ 面接
STEP４ 内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
京都市左京区北白川山ノ元町７ ラヴィエール北白川１０１号室
田中
応募受付先電話番号：080-1422-3561
お仕事No：訪問理学療法士
