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仕事とプライベート
両方大切にできる働き方があります
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今回募集するのは、社内で中心となってコーディングを担うWebコーダー。
受託制作会社などで培った経験を活かし、品質を守りながら、お客様や社内メンバーと連携してプロジェクトを進めていただきます。
「作って終わり」ではなく、公開後の運用や改善まで見据えて携わることができます。
具体的には
・HTML・CSS・JavaScriptを用いたコーディング
・レスポンシブサイトのコーディング
・サイトメンテナンス（既存サイトの改修／修正・ニュース掲載・SEO対策等）
・SEOやアクセシビリティを考慮したWebサイト制作
・SCSSを利⽤したCSS制作やCSSフレームワークを利⽤した制作
・モックコーディング
・LPサイト制作
・お客様との打ち合わせや仕様確認
・公開スケジュールの調整、進行管理 など
公共案件を多く手掛けているため、正確さや丁寧さが何よりも求められます。
だからこそ、私たちが重視しているのは技術力だけではありません。
状況に応じて
「まずは電話で認識を合わせよう」
「記録を残すためメールでやり取りしよう」
といった判断を自ら行い、お客様と信頼関係を築いていくことも、この仕事の大切な役割です。
受託制作会社で培った経験や対応力を活かしながら、一人のコーダーとして裁量を持って活躍できる環境があります。
【この仕事のポイント】
◆無理なく続けられる働き方
完全週休2日制で、土日祝日はしっかり休めます。
残業は月平均10時間以内。
繁忙状況によって多少前後しますが、毎日遅くまで働くことを前提とした環境ではありません。
また、ご家庭の事情などで通常の勤務時間が難しい場合は、会社と相談のうえ変更できる可能性もあります。
業務内容によっては、リモートワークとの併用も可能です。（リモートワーク導入率5割）
仕事だけでなく、自分の生活も大切にしながら働けます。
◆品質を評価される環境
公共案件をはじめ、正確性が求められるWeb制作を多数手掛けています。
細かな部分まで妥協せず、安心して任せてもらえる仕事を積み重ねることで、お客様との信頼関係を築いています。
◆AIを活用しながら、技術者として成長できる
生成AIを制作の補助として活用することもあります。
一方で、AIの提案をそのまま採用するのではなく、内容を確認し最適な形へ仕上げる判断力を大切にしています。
これからの時代に必要な「AIを使いこなせるWebコーダー」として経験を積める環境です。
◆お客様との距離が近い
コーディングだけに専念するのではなく、仕様確認やスケジュール調整などにも携わります。
技術力だけではなく、コミュニケーション力や提案力も自然と身に付いていきます。
プロジェクト管理やマーケティングまで幅広い経験が得られるので、ITエンジニア(フロントエンジニア)として、より高いスキルを身に付けたい方にはピッタリです。
※当社の事例について、WEBサイトより詳細をご覧いただけます。
https://www.repinc.co.jp/
学歴不問
【必須経験・スキル】
●実務経験3年以上
●HTML/CSS、JavaScriptを使用した開発経験
【歓迎経験・スキル】
●受託制作会社での実務経験をお持ちの方
●クライアントとのやり取りや進行管理の経験がある方
●コーダーとしてのキャリアを諦めたくない方
●仕事もプライベートも大切にしたい方
●品質を意識し、細かな確認を丁寧に進められる方
●状況に応じて優先順位を考えながら仕事を進められる方
●生成AIなどの新しい技術も取り入れながら、最終的な判断は自分で行える方
●チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
●フリーランスや業務委託として働いた経験を活かし、腰を据えて働きたい方
【エンジニアの成長を支えるサポート体制】
◆キャリアプランの明確化：面談で希望するキャリアパス（フロントエンド特化、フルスタック志向など）を共有しながら、適切なプロジェクトや技術研修にアサインできます。
◆メンター制度：入社直後は先輩エンジニアと一緒に既存案件の更新作業など簡単なタスクからスタート。徐々に難易度の高い案件に挑戦し、自信を持って進められます。
◆ペアプログラミングやコードレビュー：経験豊富なメンバーとの共同作業を通じて、効率的なコーディングスキルを学べます。フィードバックを受けながら品質の高いコードを書く習慣を養います。
◆チャットツールや週次ミーティング：SlackやChatworkなどのツールで技術的な疑問は都度確認可能です。進捗状況も共有しながら効率的に業務を進められます。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間/10:00～19:00（うち休憩1時間）
※ご家庭の事情などで上記時間帯の勤務が難しい場合は、会社と相談の上変更の可能性あり
※残業月平均10時間以下
●完全週休二日制（土日祝）
●年間休日125日以上
●有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与)
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●病気休暇（入社後すぐに2日間付与、急な病気などでやむを得ず勤務が難しい場合に利用可能）
「神保町駅」から徒歩約5分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
●経験・能力に合わせて給与を決定
●昇給・賞与あり（会社業績による）
＜年収例＞
300万円（月給25万円×12ヶ月）＋賞与（業績による）
【福利厚生】
●社会保険完備
●交通費全額支給
●時間外手当あり
●オフィスドリンク無料
●ランチ代補助制度
●スキルアップ支援制度
●転勤なし
●リモートワーク併用可能（業務内容による）
コミュニケーションを大事にしており、業務上の会話はもちろん、雑談で盛り上がることもあります。
全体会議、部署ごとの会議、各種勉強会などフラットに意見交換ができる場を多く設けています。
ランチ代補助制度を利用して、同僚と友好を深めているメンバーも多数います。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募時に、履歴書とあわせて職務経歴書のご提出をお願いしております。
書類選考→1次面接→最終面接（適性検査）→内定
※1次面接はオンライン可。最終面接は対面となります。
在職中の方は、現職の引継ぎのタイミングなども考慮し、入社日も柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。
