つばさナーシングケア江別の正看護師（管理者/副管理者）（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/05/14】
正看護師の管理者・副管理者を募集します！
新設の訪問看護ステーションだからこそ、一緒にゼロから組織を築き上げるやりがいを実感できます。
あなたの資格や経験を活かし、高収入とスキルに見合った報酬を得ながら、介護保険サービスに加えて、地域の富裕層向けにテーラーメイドの看護・介護サービスを提供する新しい挑戦を始めませんか？
【経験者がより評価される環境！】
・高収入
・実績に応じた賞与やキャリアアップの機会を提供
・事業所の運営に裁量権を持って働けるポジション
・柔軟な働き方: 週40時間勤務が難しい場合、週32時間までの時短勤務も相談可能
訪問看護業務に加え、スタッフの採用・教育や運営管理を通じて、リーダーシップを発揮してください。
【未経験者・経験が浅い方も安心のサポート！】
・管理者/副管理者未経験でも安心のサポートあり
・経験を積むことで段階的に収入をアップさせていくキャリアを描ける
【会社の魅力】
・安定した経営基盤と成長性のある企業
・長期的なキャリアを築ける環境
・ワークライフバランスを重視した働きやすい職場
訪問看護の管理者/副管理者経験や立ち上げ経験をお持ちの方、自費サービスに興味のある方を歓迎します！
完全週休2日制でプライベートも充実。新しいキャリアを築く第一歩を踏み出しませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしています！
正看護師（管理者/副管理者）（看護師/准看護師）
#師長・管理職
新設の訪問看護ステーションにて、管理者又は副管理者として以下の業務を担当していただきます。
■ 訪問看護ステーションの運営管理全般
※副管理者は管理業務の補佐
・ 看護スタッフの採用、教育、マネジメント
・ 利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理
・ 医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動
・ 法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業
■訪問看護業務
※副管理者はこちらが主
利用者宅での訪問看護業務
※ご自宅近くの利用者がいる場合、自転車での移動も可能
※訪問先で勤務開始・終了する場合、直行直帰も可
また、当社では、主に富裕層の方向けに自費でのテーラーメイドの介護・看護サービスの提供を強化に取り組みます。
自費サービスの提供に関しても管理いただきます。
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 330,000円 〜
【管理者】
年収例：500万円～600万円
■月給365,000円～
［内訳］
基本給：250,000円
・管理職手当：50,000円
・固定残業手当：65,000円（月30時間分）※超過分は全額支給します
［その他］
●賞与
賞与410,000円（初年、年2回、1回あたり）＋実績賞与 ※実績賞与：半年の報酬総額に基づいて、会社の計算基準にて支給。2年目以降は前年度の業績に応じて変動します
車両手当（訪問看護の際に自家用車を使用する場合）35,000円
通勤費は実費支給（車通勤の場合はキロ20円）
オンコール手当（日中：1,200円/回、夜間1,700円/回）
※オンコール待機手当は年収に含まれています。
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
【副管理者】
年収例：440万円～500万円
■月給 330,000円～
［内訳］
・基本給：245,000円
・副管理職手当：25,000円
・固定残業手当：60,000円（月30時間分）※超過分は全額支給します
［その他］
●賞与
賞与370,000円（初年、年2回、1回あたり）＋実績賞与 ※実績賞与：半年の報酬総額に基づいて、会社の計算基準にて支給。2年目以降は前年度の業績に応じて変動します
＜共通＞
車両手当（訪問看護の際に自家用車を使用する場合）35,000円
通勤費は実費支給（車通勤の場合はキロ20円）
オンコール手当（日中：1,200円/回、夜間1,700円/回）
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
副管理者/未経験
・入職1年目 440万円
副管理者/3年目
・入職1年目 470万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #緊急訪問時の手当・代休あり
社会保険完備
#資格取得支援 #研修制度あり
【管理者】
・各種資格取得支援
・自費看護サービスのためのサービス研修
【副管理者】
新規開設の訪問看護ステーションを成功に導く副管理者として、安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。
初期研修
・入社後、訪問看護業務や管理業務の基礎をしっかり学べる研修を実施。新設ステーションの理念や運営方針、業務フローを丁寧にお伝えします。管理者と連携しながら、実践的なスキル習得をサポートします。
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
・実際の訪問看護業務や管理業務を通じて、先輩スタッフや管理者から直接指導を受けられます。現場での経験を積みながら、副管理者としての役割を段階的に身につけられる環境です。
管理者へのステップアップ支援
・早急に管理者に昇格してもらうべく、運営管理やスタッフマネジメント、書類作成などのスキルを段階的に習得できるプログラムを用意。管理者経験者や立ち上げ経験者のノウハウを共有し、リーダーシップを発揮できるようバックアップします。
継続的なフォローアップ
・新規開設ならではの柔軟な体制を活かし、定期的な面談やフィードバックを通じて成長を支援。訪問看護の実務経験や管理者経験を活かしたい方にも、さらなるスキルアップの機会を提供します。
外部研修の活用
・必要に応じて、訪問看護や法令遵守に関する外部研修への参加も奨励。知識を身につけ業界動向を学び、富裕層向け自費サービスの提供に活かせるようサポートします。
未経験の分野でも安心して挑戦できるよう、教育と実践をバランスよく組み合わせた体制で、あなたのキャリアを全力で応援します。
#日勤のみ可
9:00～18:00（休憩1時間）（訪問看護の時間帯によって前後することがあります）
#4週8休以上
【管理者】
完全週休2日制（シフトに従う）
【副管理者】
原則、土日休み
＜共通＞
週40時間勤務が困難な場合、週32時間を限度に時短勤務も検討します。その際は給料は時間数で調整されます（応相談）
年次有給休暇（法令に従う）
#未経験可 #ブランク可 #准看護師可 #自動車運転免許 #即日勤務OK
看護師免許
※副管理者のポジションは、管理者になることを前提に採用します。
【副管理者】
新設ステーションで組織づくりに挑戦したい方
管理者候補として向上心を持ってステップアップを目指せる方
チームワークを大切にし、スタッフや利用者と信頼関係を築ける方
【管理者】
訪問看護の管理者経験3年以上
訪問看護の実務経験5年以上
【副管理者】
訪問看護の副管理者経験3年以上
訪問看護ステーションの運営やマネジメント経験がある方
訪問看護の実務経験3年以上
富裕層向けのテーラーメイドな介護・看護サービスの提供に携わったことがある方
＜共通＞
訪問看護ステーションの立ち上げ経験、自費サービスに関する経験
普通自動車運転免許（AT限定可）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（一次面接オンライン、二次面接対面、三次面接オンライン）
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。
つばさナーシングケア江別
正看護師（管理者/副管理者）（看護師/准看護師）（正職員） / 看護師/准看護師（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
北海道江別市東野幌本町5-26
JR函館本線(小樽～旭川) 野幌駅から徒歩で4分
訪問看護ステーション
#訪問看護
9:00-18:00
土日
