グループの成長を、採用の現場から支えるRPOポジションです。
＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊
✨ グループ各社・各事業の採用を横断的に経験できる
✨ 求人作成・媒体運用・応募者対応・面接調整まで幅広く担当
✨ 単なる採用事務ではなく、応募数・採用数を伸ばす改善にも関われる
✨ 経営陣・事業責任者と近い距離で、採用課題をリアルタイムに把握できる
✨ 出社型だからこそ、スピード感を持って採用を動かせる
✨ RPO・採用実務の経験を活かして、採用戦略や事業推進にもキャリアを広げられる
■ 仕事内容
グループ各社の採用活動を支援する、採用代行・RPO業務をお任せします。
グループでは現在、複数の会社・事業を展開しており、それぞれの事業成長に合わせて採用活動を強化しています。
募集する職種も、
・営業
・インサイドセールス
・バックオフィス
・採用、人事
・事業責任者候補
・業務委託人材
・営業人材
などさまざまです。
今回お任せするのは、決められた求人を掲載して応募者へ返信するだけの「採用事務」ではありません。
各事業の採用状況を確認しながら、
「応募が集まっているか」
「面接につながっているか」
「どの媒体が成果につながっているか」
「求人内容をどう変えれば応募が増えるか」
まで考え、採用活動を前に進めていただきます。
⭐ 主な業務内容
採用オペレーション
・応募者対応
・書類確認
・面接、面談の日程調整
・候補者への連絡
・選考進捗管理
・合否連絡
・入社までのフォロー
求人媒体の運用
・Indeed
・Airワーク
・engage
・求人ボックス
・各種採用媒体
などの求人掲載・運用・更新を行います。
求人原稿の作成・改善
・求人タイトルの改善
・仕事内容のブラッシュアップ
・ターゲットに合わせた訴求内容の変更
・応募状況をもとにした原稿改善
・求人画像やキャッチコピーの企画
などにも関わっていただきます。
採用数値の管理
・応募数
・面接設定数
・面接実施率
・採用数
・採用単価
・媒体ごとの成果
などを確認し、採用活動の改善につなげます。
その他
ご経験やスキルに応じて、
・スカウト採用
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報
・SNS採用
・RPOフロー構築
・面接設計
・採用KPI設計
など、より幅広い採用業務をお任せする場合があります。
■ この仕事の特徴
グループでは、複数の会社・事業が同時に成長しています。
そのため、
「営業職を今月中に採用したい」
「新規事業の立ち上げに必要な人材を探したい」
「応募は来るけれど、採用につながらない」
など、日々さまざまな採用課題が発生します。
このポジションでは、採用担当者として事務作業をこなすだけではなく、
事業側と連携しながら、採用課題を一つずつ解決していく
ことが求められます。
だからこそ、
「この求人、もう少し見せ方を変えた方がいいかも」
「この媒体ではなく、別のチャネルを使った方がいいかも」
「応募者への連絡をもっと早くした方が面接率が上がるかも」
といった気づきや提案も歓迎しています。
■ 出社型だからこそ、採用を速く動かせる
本ポジションは、原則出社での勤務を想定しています。
採用業務では、
・事業責任者への採用要件の確認
・急募ポジションの相談
・応募者状況の共有
・求人内容の変更
・面接調整
など、スピード感のある連携が多く発生します。
同じオフィスで直接コミュニケーションを取りながら進めることで、
確認待ちで止まらず、その場で判断し、その場で採用を動かす。
そんなスピード感を大切にしています。
■ こんな方に向いています
・採用、RPO、採用アシスタントの経験がある方
・応募者対応だけでなく、求人改善にも関わりたい方
・複数の求人や選考を同時に管理できる方
・スピード感を持って業務を進められる方
・細かな確認や進捗管理が得意な方
・数字を見ながら改善することが好きな方
・指示を待つだけではなく、自分から確認・提案できる方
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
・将来的に採用戦略や人事領域までキャリアを広げたい方
■ 求める人材
【歓迎する経験】
・採用実務の経験
・RPO、採用代行の経験
・求人媒体運用の経験
・応募者対応、面接日程調整の経験
・Indeed、Airワーク、engage等の運用経験
・求人原稿の作成、改善経験
・スカウト、ダイレクトリクルーティング経験
・人材紹介、人材業界での経験
すべての経験が必須ではありません。
これまでの採用経験や得意領域を活かしながら、担当できる業務範囲を広げていただけます。
■ 働き方について
・雇用形態：業務委託
・勤務形態：原則出社
・勤務地：FASTグループオフィス
・平日を中心とした稼働を想定
事業責任者や人事メンバーと直接連携しながら、FASTグループ全体の採用活動を推進していただきます。
■ この仕事で大切にしていること
私たちが求めているのは、
「言われた求人を出す人」ではなく、
「どうすれば採用できるかを考えられる人」。
応募者への連絡を早くする。
求人を改善する。
媒体を変える。
採用フローを整理する。
数字を見る。
改善する。
一つひとつの積み重ねによって、採用成果は変わります。
採用実務の経験を活かして、もっと採用そのものを動かしたい。
そんな方にお任せしたいポジションです。
・稼働時間帯：9:00～20:00の間
・月間稼働時間：100時間以上
・勤務日、勤務時間は業務状況やご希望を踏まえて相談のうえ決定
・平日を中心とした稼働を想定しています
・長期で継続的にご参画いただける方を歓迎します
採用活動の進捗や面接対応、事業責任者との連携などに応じて、9:00～20:00の間で柔軟に稼働いただきます。
応募者対応や面接調整だけでなく、採用業務の改善や選考フローの見直しなどにも関わっていただくため、**月100時間以上、安定して稼働できる方**を想定しています。
※具体的な稼働曜日・時間帯については、面談時に相談のうえ決定します。
契約更新期間：・業務委託契約
・契約期間：1か月ごとの更新
・双方の合意により継続更新
・シフト制
・土日祝も稼働可能
・休日、稼働日は相談のうえ調整
本ポジションは業務委託のため、平日のみの固定勤務ではなく、9:00～20:00の間で土日祝を含めた柔軟な稼働が可能です。
採用活動は、応募者対応や面談・面接など、候補者の都合に合わせて土日祝に対応が発生する場合もあります。
そのため、
「平日を中心に稼働したい」
「土日も活用して稼働時間を確保したい」
「曜日を固定せず柔軟に働きたい」
など、ご希望や担当業務に応じて稼働スケジュールを調整できます。
月100時間以上の安定した稼働を基本としながら、具体的な勤務日・休日については相談のうえ決定します。
東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
都営地下鉄新宿線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
東京メトロ副都心線 東新宿駅 A3出口徒歩5分
都営地下鉄大江戸線 東新宿駅 A3出口徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
基本給：月給 1500円 〜 2000円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
報酬は、これまでの採用経験やRPO経験、対応可能な業務範囲、スキル等を考慮のうえ決定します。
また、通常の業務報酬に加えて、実際に採用決定・入社につながった実績に応じたインセンティブ制度を設けています。
たとえば、
・担当求人から採用決定につながった場合
・採用目標を達成した場合
・難易度の高いポジションの採用に成功した場合
・継続的に高い採用成果を出した場合
など、成果をしっかり評価し、報酬に反映します。
単に応募者対応や日程調整をこなすだけではなく、
「どうすれば採用できるか」を考え、実際に採用成功までつなげた分だけ評価される環境です。
採用実務の経験を活かしながら、成果に応じて収入アップを目指したい方にも適したポジションです。
※具体的な報酬額・インセンティブ条件については、経験・担当業務・採用ポジション等を踏まえて個別に決定します。
【福利厚生】
・業務に必要なPC、各種ツールの利用環境あり
・採用管理ツール、チャットツール等の利用可能
・研修、オンボーディングあり
・RPO、採用実務に関するノウハウ共有
・面接、採用戦略、求人改善などスキルアップできる環境
・成果に応じたインセンティブ制度あり
・担当範囲や実績に応じて報酬アップあり
・長期継続案件あり
・正社員登用の相談可能
・出社時の業務環境、備品等を完備
単なる採用事務にとどまらず、応募者対応、求人改善、面接、採用KPI管理、業務フロー改善など、経験やスキルに応じて担当領域を広げることができます。
「採用の経験をもっと深めたい」
「RPOとして市場価値を高めたい」
「将来的に採用責任者や人事領域までキャリアを広げたい」
という方にも、継続的に成長できる環境です。
※業務委託契約のため、社会保険・有給休暇等は雇用契約とは異なります。
※各制度・支援内容には適用条件があります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
