仕事内容:
住宅型有料老人ホームの正社員スタッフを募集します。
■住宅型有料老人ホームのいいところ
・訪問型に比べて移動の手間がない
・部屋の間取りが一緒だから仕事に慣れやすい
・新築の施設なので、ゴミや汚れ、害虫などの悩みがない
・入居者は主に要介護度2～2.5の軽度だから、夜勤の負担が少ない
■当施設のいいところ
・自分たちで理想の労働環境を作っていける
と、働く環境としては抜群に良いと思います。
特に当施設では自立支援を目指しているので、利用者さんに協力していただけることも多く、特養や老健に比べ労力が少なくてすみます。
利用者さんは自立度が高い方が多いから、夜勤の負担が少ないのも特長です。
自主的に行動し、ともに理想の職場を作り上げていってくれる方を探しています。
「私はあの人より頑張っているのに評価が低い」
「私は資格も経験もあるのにないがしろにされている」
「みんなが休みたいときにも頑張って出勤しているのに認めてもらえない」
「あの人だけ優遇されてる」
そんな不平・不満をなくすために、手当や評価制度を整えました。
資格を保有していたり夜勤や年末年始に頑張ってくれたりすれば手当を支給します。
特に、夜勤については次の日はお休みになるので、勤務日数が減少するにも関わらず手当がついて収入は増加します。
あなたにお願いする仕事は、
〇サービス提供責任者としての業務
１．利用者・ご家族様の情報管理
２．職員の管理・情報管理・育成
３．利用者、家族の対応
４．シフト表作成
５．訪問介護サービスの実施及び、サービス内容作成（手順書）
６．訪問介護計画書作成
〇集客に向けた営業
〇売上管理（効率運用と確認）
〇広報（施設のイベントをSNSにアップする等）
と、多岐に渡ります。
経験も資格の有無もさまざまなスタッフがいる中で、あなたがリーダーシップを発揮してくだされば、あなたが中心となって『理想の施設』を作っていけるはずです。
介護サービスの要となる重要な立場だからこそ、責任は重大です。
だからこそ、やりがいや達成感は計り知れないものになるでしょう。
求める人材:
・介護に熱意を持っている方
・理想の施設を一緒に作っていってくれる方
・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者の3年以上の経験がある方
・PC操作、書類整理が得意な方
・営業、広報業務が得意な方
勤務時間・曜日:
①6:30～15:30
②11:00～20:00
③15:00～9:00（休憩2時間）
※勤務時間は応相談
※③の夜勤は月1回～（利用者の状態やスタッフの状況により変動します）
※残業は月に平均10時間
休暇・休日:
年間休日108日
完全週休二日制
有給休暇
勤務地:
ニューサンライフ東蟹田
〒455ｰ0886 愛知県名古屋市港区東蟹田1306番地
アクセス:
車通勤可
市バス：江松バス停徒歩4分
※通勤手当：規定により支給
待遇・福利厚生:
【給与】
年俸500万円～600万円
内訳
月額基本給230,000円（処遇改善基本給分含む）
資格手当介護福祉士 15,000円
役職手当 30,000円
処遇改善手当19,200円～21,120円
ベースアップ加算 16,000円～17,600円
賞与4か月（6月、12月）
※試用期間3か月（給与の変動なし）
【昇給】
年1回査定
【賞与】
年2回（業績による）
【各種手当】
◆資格手当（月額）
介護福祉士：15,000円
◆夜勤手当：5,000円/回
◆年末年始特別手当：1,000円～3,000円/日
◆処遇改善手当
◆通勤手当
【社会保険】
完備
【その他】
退職金制度
その他:
介護業界は待遇が悪いと思い込んでいる方が多いようですが、そのようなことは全くありません。
むしろ、業界全体は需要の増大に伴って待遇が改善し、この先には眩しいほどの将来性があります。
学歴も性別も全く関係なく、誰でも正社員として安定して働くことができます。
「誰でも安定を手に入れられて、誰でも収入を上げていくことができる」
介護の業界とは、働き手から見てとても魅力のある業界なんです。
また、当社は今後も施設をどんどん増やしていく予定です。
「今働いている施設で出世するのは難しい」と思っている方でも、当社であればまだどのポストも埋まっていませんし、今後も新しい施設が増えていくためどんどんポストも増えていきます。
施設長といった、他の施設ではなかなか目指せないポストも望むことができる環境です。
安定と成長を同時に手に入れられる環境で、私たちと一緒に働きませんか？
まずはお気軽にお問い合わせください。
あなたに面談でお会いできることを心待ちにしています。
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
