[リーダー型 ＞ マネジメント型]
※定義：現場のサービスを第一に考え行動するタイプをリーダー型、会社の経営・利益を第一に考え行動するタイプをマネジメント型と定義しています。
株式会社トリックスターはクリエイティブ企業としてあり続けたいと考えています。このため弊社では、個々のスタッフは自分の担当しているサービスの質を向上させることを第一に考えるリーダー型思考で業務を行っていただきます。
なぜならもし全員が会社の利益を第一義に考えた場合、サービス内容は可能な限りテンプレート化、パッケージ化していき業務全体がクリエイティブでなくなっていきます。そうなってしまうと高い意識を持つクリエイターにとっては例え給与が高くなったとしても仕事が面白くないつまらない会社になってしまいます。
逆に経営層はマネジメント型でなければならないと考えております。経営者がクリエイター視点で経営を行えばクリエイターと共同意識は強くなりますが、利益を後回しにして売上が減っていくと会社経営が圧迫されクリエイターの給料が減っていきます。給料が低いということはクリエイティブに対する評価が低いと感じられてしまいクリエイターのモチベーションが下がってしまいます。
会社が成長していく中でライターを含めたクリエイターが仕事のやり甲斐を持ち続けられる会社環境をにするため弊社ではスタッフはリーダー型思考、経営者はマネジメント型思考であるべきだと考えています。
