〇基本給の幅は、ご経験・年齢により決定いたします。
〇経験の有無にかかわらず、先輩または上司が丁寧に指導いたしま
す。据付等で社内工場や客先へ出向く際は、原則として先輩または
上司が同行いたします。
〇育児休暇、介護休暇など、有給休暇以外に取得できる休暇制度が
あります。社員間・部門内で調整しながら、柔軟に勤務できる体制
です。遠隔地採用の方も多く、会社所有マンションへの入居制度が
あります。また、定期的な帰郷にかかる費用も実費支給いたします
。独身者は２カ月に１回、扶養家族がいる方は月２回を目安として
います。出張時は宿泊費の実費支給に加え、食費、日当も支給され
るため、個人負担は少ないです。なお、日当は職位により金額に幅
があります。
〇業務に必要な講習や資格取得を推奨しています。資格取得や講習
受講については、上司からの打診または自己申告により受講が可能
です。「こういったことを覚えたい」「この分野を学びたい」とい
った希望についても、会社へ申請することで自身のスキルアップに
つなげることができます。
＊応募希望の方は、応募書類を郵送先までご送付いただくか、履歴
書をＰＤＦ形式でメールに添付の上、指定のメールアドレスまでご
送付ください。
