※採用予定日 令和８年１１月１日以降のなるべく早い時期
※契約更新の可能性について、本人の能力、勤務成績・勤務態度、
研究費の執行状況、雇用満了時の業務量を考慮して判断します。な
お、継続雇用期間は最長でも令和９年９月３０日までとなります。
※業務従事に当たっては、令和８年１２月２５日施行予定の「こど
も性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の前科がある場合、特定の
業務に従事させないこと等の措置を講じる可能性があるため、本校
の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めるこ
ととしています。詳細は、本校ホームページをご覧ください。
１．ハローワークからの事前連絡を行った上で、履歴書（本校所定
様式）、職務経歴書、紹介状を送付してください（９月１４日必着
）。履歴書（本校所定様式）は、本校ホームページからダウンロー
ド願います。
２．書類選考合格者には９月中旬に連絡し、面接についてご案内し
ます。書類選考不合格者への通知は９月下旬を予定しております。
３．面接日は９月下旬を予定しております。面接に来られない場合
は不採用となりますのであらかじめご承知おきください。
４．応募者多数の場合、紹介期限前でも応募を締め切る場合があり
ます。
