【必須資格・経験】
■必須要件
・事業企画、営業企画のいずれかのご経験（2年以上）
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営業企画（リーダー候補）【SaaS×HRTech／フルリモート×フルフレックス／パーソルG】
【仕事内容】
HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、改善施策の立案・実行までを一気通貫でリードいただくポジションです。現場と密に連携しながら、ボトルネックの特定・業務プロセス改善・テクノロジー活用（生成AI／RPA等）・新機能の企画推進まで、「営業企画」と「サービス企画」の両面に関われることが本ポジションの特徴です。
新設グループのため、決められたオペレーションをこなすのではなく、ミッションや業務設計そのものから関わっていただけるフェーズであり、企画と現場の橋渡し役として事業成長を牽引いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・営業組織のKPI管理、課題抽出～改善施策の立案・実行
・現場との密なコミュニケーション、顧客ヒアリングを通じた課題の構造化
・HITO-Linkエージェントのグロースに向けた他社アライアンス推進
・生成AI（Copilot／Claude Code 等）を活用した社内工数削減・アウトプット品質向上の施策展開
・HITO-Linkの新規機能実装に向けた、開発チームとの要件定義・要求整理
・事業計画・予実／PL管理、中期経営計画の推進など、事業企画領域の業務
【働きがい】
■「営業企画 × サービス企画」を横断できるポジション
一般的な営業企画にとどまらず、HITO-Linkの新機能要件定義やCRMの再販戦略など、サービスそのものを企画するフェーズにも踏み込めます。
■生成AI活用を自分の手で推進できる
事業部としてAI活用推進を重点テーマに掲げており、Copilot／Claude Code等を業務に積極的に取り入れています。AIを「使う側」ではなく「業務に組み込み、成果に変える側」として、社内のスタンダードを作っていく経験が積めます。
■パーソルグループのアセットを土台にした事業推進
業界最大級の求人DB・顧客基盤・グループ各社との連携を活かしながら、「アイデアで終わらせず、実際に動かしてスケールさせる」経験ができます。
■フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境
はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルではたらくことが可能です。裁量の大きい企画ポジションだからこそ、アウトプットに集中できる環境が整っています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：550～750 万円 月給制 基本給：304000円残業代：全額支給 一律（固定）手当：在宅手当 4000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年2回
【待遇・福利厚生】
■書籍購読補助
■健康診断・インフルエンザ費用負担
■セミナー参加費用補助
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内研修制度
■確定拠出年金（DC）
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区南青山1－15－5パーソル南青山ビル
アクセス：乃木坂駅より徒歩5分、青山一丁目駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
※原則リモートワークとなりますが、、業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接（MGR）→最終面接（統括部長）→内定
【事業内容・会社の特長】
未来の「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、人材事業の枠を超えた新たなサービスを創出しています。労働力不足解消に向けた企業と個人を結ぶ新たなマッチング事業や、はたらく負担を解消する人とデジタルの融合サービス、学び直しを通じてはたらくの可能性を最大化するラーニング事業など、グループリソースを活用し次世代事業をスピーディーに展開しています。
【事業内容】
■事業起案ステージ
未来の「はたらく」をぬりかえるサービスを起案する
■R&Dステージ
健全な新陳代謝を前提に、事業成長の可能性を探り、取捨選択をおこなう
■グロースステージ
成長を志向し、大きく投資することで事業を発展させていく
【サービスに関して】
https://persol-innovation.co.jp/service/
【募集背景】
HITO-Link事業のさらなる成長に向け、新設された営業企画グループの体制強化のための募集です。
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