仕事内容:
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子どもの未来を支える仕事
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「トロフィーアップ高部」は、静岡市清水区で最初に開所された
児童発達支援事業所の系列事業所です。
作業療法士として、機能訓練を中心に子どもたちの生活支援を担います。
── 社員インタビューから見えるリアルな職場 ──
育休を取得して復帰したスタッフに、職場の様子を聞きました。
Q. 育休取得にあたって心配していたことは？
「復帰後も今までと同じように働けるのか、
子どもの体調不良時に育児と両立できるのか、心配は尽きなかったです。
でも状況に応じてシフトや配属を配慮していただき、
復帰後もたくさんサポートしていただいたおかげで
気持ちよく働くことができています」
Q. 仕事と子育ての両立のために工夫していることは？
「自分だけが悩みや仕事を抱えないように、
頼れる先をたくさん作っておくことです。
何事も頑張りすぎず、程よく手を抜く術を身につけたいと思っています。
家庭と職場でオンオフを切り替えて、自分のご機嫌を取りながら過ごすよう心がけています」
── この仕事のポイント ──
・機能訓練・生活支援を通じて子どもたちの身辺自立を支援
・支援時間は原則9:00〜15:00（利用者対応）
・保護者との丁寧なコミュニケーションを重視
・スタッフ間でスキルを共有・学び合う文化
・ICT推進で業務を合理化し、支援に集中できる環境
・長期支援（最長18歳まで）で子どもたちとの深い信頼関係を築ける
作業療法士としての専門性を、
子どもたちの発達という分野で存分に発揮できる職場です。
アピールポイント:
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長く働くための制度が充実
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この事業所では、長期就業を支える制度が段階的に整っています。
▶ 入社と同時 損害保険に会社負担で加入
▶ 入社2年目〜 生命保険に会社負担で加入
▶ 入社2年目〜 退職金積立が会社負担でスタート
「入社してすぐ」「2年目から」と段階的に保障が手厚くなる仕組みは、
長く働くほど恩恵が大きくなる設計です。
退職金も会社が積み立てるため、自分で準備する負担がありません。
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スキルアップ・キャリアの広がり
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・新入社員研修あり（試用期間なし）
・各役職者向けの研修機会あり
・力量に応じた研修参加（会社が費用負担）
・資格取得費用は会社負担（会社にもメリットのある資格が対象）
・正社員登用あり
・昇給・昇格制度あり
「常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでサポートしながら改革する」
という組織方針が、研修・資格支援の充実に直結しています。
作業療法士としての専門性をさらに深めながら、
役割を広げていけるキャリアの道筋があります。
育休取得実績・復帰後のサポート体制・ハラスメント相談窓口と、
「長く安心して働き続けられる職場づくり」に本気で取り組んでいる事業所です⭕
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
必須条件：作業療法士の国家資格保有者
応募資格：作業療法士免許取得者（新卒者も歓迎）
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区石川本町17-22
アクセス:
静岡県静岡市清水区石川本町17-22
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給220,000円〜240,000円
給与の内訳
基本給190,000～210,000円
資格手当30,000円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia021###
雇用形態: 契約社員
給与: 220,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
