・ＨＰ、インスタグラム開設中。
・２０２２年「注目企業ＯＮＬＩＮＥ」に掲載。→書籍「会社の流
儀」にて紹介されました。
あり
復職制度の内容
やむを得ない理由で退職した場合、面接後再雇用制度あり
・慶弔金（祝い金、見舞金）
・職員紹介制度
・カムバック紹介手当（１度退職した職員の再雇用に向けての制度
）
・勤続表彰（金属５年、１０年以降、各１０年毎に表彰及び賞金）
・保育士資格取得支援金
・新入社員支援金（新しく入社した２５歳以下の正規職員対象）
・インフルエンザ予防接種補助
・職場のハラスメント・メンタルヘルス相談窓口設置
・ストレスチェックの実施
（生活習慣などからストレス度をはかり職員のサポートに役立てて
います）
研修制度の内容
・モンテソーリ研修
・新人研修
・リーダー研修
・社外研修
・救命講習等
・くるみん星２つ認定
・家庭と仕事の両立支援推進企業認定
・育児休暇取得率１００％
・看護休暇
（小学校３年生まで、１人の場合は年に５日、２人以上は年に１０
日）
・看護休暇
・子育て中・介護中の職員は多様な働き方が可能です
・正職の場合；月１２０時間、１３０時間、１４０時間、
１５０時間、１６０時間など、勤務時間に応じて給与変動あり
・平均年収例：１２０～１５０時間 ２９０～３３０万
１６０時間 ３８０～４２０万
