【必須資格・経験】
【必須】不動産開発、再開発・建替え事業での実務経験がある方（デベロッパー、不動産コンサル企業、ゼネコン等）
【歓迎】マネジメント経験がある方
【働く環境】PCログをとり勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。ワークライフバランスを強く推進しております。
【事業展望の補足】近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発・建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
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【東京/再開発・建替事業の企画推進】マネジャー候補/電鉄系総合ディベロッパー
【仕事内容】
プライム上場グループの総合デベロッパーである当社にて、首都圏における再開発事業（住宅を核とした商業、オフィス等複合用途）及びマンション建替え事業の事業企画並びに事業推進（合意形成）をお任せします。
・情報入手先の開拓及び案件情報の入手・事業計画の企画立案
・コンペ等の対応（提案書作成、プレゼンテーション）
・地権者との合意形成及び行政協議等等 ※マネジャー候補の採用です。
当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収770～1100万円年俸¥7,700,000～ 基本給¥572,500～を含む/月賞与：支給無 ※業績賞与あり
【勤務地】
東京都千代田区
【休日休暇】
年間休日124日
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【選考プロセス】
面接回数4回
【事業内容・会社の特長】
■当社の魅力：マンション分譲事業について：マンション分譲は阪急阪神不動産の核となる事業です。マンション用地の選定・取得から企画立案・コンセプトづくり、品質管理・販売そしてアフターフォローとしての管理・運用まで一貫して携わる『製・販・管一貫体制』が強み！引き渡して終わりではなく、そこから始まり続いていく、100年先を考える住まいづくり・街づくりを目指しています。
■阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献してきました。2018年4月、同社は、これまでグループ各社が培ってきた専門性・独自性を活かしつつ、グループの総合力を最大限に発揮すべく総合不動産デベロッパーとして誕生しました。東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスの100％出資子会社として、同ホールディングスの不動産事業を担っています。同事業の歴史は古く、阪急グループの創始者・小林一三氏が不動産開発のパイオニアとして沿線価値の向上を目指し、阪急沿線の土地開発を開始した明治時代まで遡ります。
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