経理 年休125日/フレックス制/服・髪・ネイル自由/月給35万円〜60万円/渋谷の新オフィス勤務
正社員/契約社員/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
午後出社、ピンク髪、ダメージジーンズも自由な、
自分らしくいられる職場。
スーツや黒髪で毎日9時に出社…そんな毎日が窮屈なら、当社がピッタリです。仕事さえきちんと進めてくれたら、働き方に厳密なルールは設けません。
•*午後からのんびり出社もOK
フレックスタイム制で、コアタイムの12時〜17時をのぞけば出退勤は自由。残業は繁忙期も月20h以内です。早めに退社して、ライブや映画なども存分に楽しめます。
•*金髪もパーツネイルもピアスもお好きに
服装、髪型、髪色、ネイルも完全自由。夏が近づくと、へそ出しファッションやタンクトップで働く社員もいるほど。お堅い会社じゃNGなファッションも「いいね!」と言ってくれる気さくな社員がいます。
•*裁量もスキルも縛られません
あなたは当社1人目の正社員経理。仕事の進め方は自分の裁量で決められます。困ったときはグループ会社の経理部門にいつでも相談できるのでご安心を。業務を引き継ぐ中で決算も学べて、将来的には管理部長へのキャリアも拓かれています。
せっかく経験を活かすなら、好きに働ける居場所を選びませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
経理 年休125日/フレックス制/服・髪・ネイル自由/月給35万円〜60万円/渋谷の新オフィス勤務
【仕事内容】
<社内唯一の経理担当として、裁量もスキルもUP>
日常仕訳や伝票処理、入出金管理といった経理業務をメインに、労務管理まで広くお任せ。業務を引き継ぐ中で、決算も学べる環境です。グループ会社の経理部門からサポートを受けながら、1人で経理業務を担える状態を目指せます。
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業務の大半は経理業務です。労務管理については、勤怠・給与計算はソフトによるチェックが中心で、その他の業務もスポットで発生するものがほとんど。経理の実務に集中できます。
【経理業務】
- 日常仕訳・伝票処理(売上や経費のデータ入力、請求書の作成・チェック)
- 支払・入出金管理(経費精算の承認、仕入先への支払処理、キャッシュフローの確認)
- 月次・四半期決算補助(試算表の作成サポート、予実管理の基礎資料作成)
- 業務フローの改善(効率的な経理フローの提案・構築)
※会計・人事労務ソフト『freee』を使用。
※決算業務は、ソフトに入力した内容をグループ会社が最終チェックするので安心です。
※税理士のサポートあり。
【労務管理】
- 月次の勤怠チェック・給与計算
- 入退社手続き(年に10回ほど)
- 社内規定・職場環境の整備(就業規則や福利厚生の見直しなど)
※社労士のサポートあり。
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メールでのやりとりが中心ですが、週1回程度の定例ミーティングも想定しています。グループ会社から来た指示を確認して連携するイメージです。ゆくゆくは、業務実態についての報告や現場改善に向けた意見出しなども歓迎されるため、専門性を高めていく機会にも恵まれています。
- 「管理部長(年収800〜900万円)」へのキャリアパスも拓かれています!
【応募資格】
高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
<必須条件>
└日常業務スキル(日常仕訳・伝票処理・入出金管理等)があり、決算業務の経験をお持ちの方
└経理業務に必要なExcelの関数・GASスキルをお持ちの方
└Excel、Word、Slack等のITツールの基本操作ができる方
<歓迎要件>
・日商簿記2級以上の資格
・『freee 会計』『freee 人事労務』の使用経験
・人事/労務管理の実務経験
・スタートアップやベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・「仕組みづくり」や「業務改善」に能動的に取り組んだ経験
【募集背景】
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未経験者特化の転職支援サービス『ハレキャリ』を展開し、まさに事業拡大フェーズにある当社。今後の事業展開をより盤石なものにするため、バックオフィス体制の強化が急務となりました。そこで今回、経理財務機能の中核を担っていただく、初の正社員経理を募集します。
【雇用形態】
正社員/契約社員
※試用期間はありません。
※経験や適性により、入社時の雇用形態を決定します。
└契約社員スタートの方も、半年後には正社員登用となる前提での募集です!
【勤務地】
\2025年9月に移転したばかりの新オフィス!/
【本社】
東京都渋谷区南平台町13-10 Arromic Bldg. 2階
- 転勤はありません!
- リモートワークの併用も可能です!(規定あり)
└現在、業務を担当している社員はフルリモートで働いています。
---*オフィスの魅力 *---
- 渋谷駅から徒歩圏内の好立地!
- 集中したい時に使える個室ブースなど、自己研鑽に最適なスペースも完備!
- 詳しくはコチラ
https://www.wantedly.com/companies/company_5979999/post_articles/1007706
【交通】
---*アクセス抜群*---
・各線「渋谷駅」より徒歩9分
・京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩7分
・東急東横線「代官山駅」より徒歩15分
【勤務時間】<フレックスタイム制(標準労働時間8h)>
※コアタイム【12:00〜17:00】
- 月の平均残業時間は20h以下!
- 18時までの退社可能!
---*柔軟な働き方*---
午前中に役所や病院に寄ってから出社したり、早めに退勤して映画やライブを観に行ったりもできます!
【給与】
月給35万円〜60万円以上+各種手当
※前職給与やスキル・経験を考慮の上、決定します。
※上記月給は固定残業手当(45時間分・8万5600円以上)を含みます。超過分は別途支給。
<年収例>450万円/28歳(入社1年目)
520万円/26歳(入社2年目)
750万円/32歳(入社3年目)
- 将来的に「管理部長」となれば、年収800〜900万円も狙えます!
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連続休暇も取得可能です。オンとオフ、メリハリをつけて働ける環境です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年4回(1月・4月・7月・10月)
- 交通費(上限月3万円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分)
- 役職手当
- 報奨金
- 食事補助あり(OFFICE DE YASAI)
└オフィス内の冷蔵庫に届く新鮮なサラダやフルーツ、総菜などを格安で購入できます!
- ウォーターサーバーあり
- オフィス内禁煙
- 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアスOK(完全自由)
└金髪やストーン付きのネイル、タンクトップやへそ出しファッションもOKです!
\管理部長へのキャリアも拓ける/
成長中の組織だからこそ、入社年次を問わず誰の挑戦も歓迎します。意欲と実績次第で、早期のキャリアアップも可能。ゆくゆくは経理機能を1人で担い、バックオフィスを統括する「管理部長(年収800〜900万円クラス)」へのステップアップを期待しています。
【入社後の流れ】
現在業務を担当している業務委託のメンバー(30代後半・男性)が、仕事を引き継ぎます。引き継ぎ後に分からないことがあっても、グループ会社の経理部門にいつでも相談できるのでご安心ください。
【会社で一緒に働く社員】
\平均年齢20代の、若手中心の組織です/
キャリアアドバイザーとして活躍する社員が中心。元アパレル店長・元エンジニア・元OA機器営業など、異業種出身のメンバーが多く活躍しています。
メンバー同士の距離が近く、コミュニケーションが活発な職場です。休憩時間には一緒にランチを楽しんだり、仕事終わりに食事へ行ったり、飲み会を開催したりすることもあります。
一方で、参加はあくまで本人の自由。仕事が終わればすぐに帰宅することもでき、自分のペースを大切にしながら働ける環境です。社員それぞれの価値観や働き方を尊重しているため、オンとオフのメリハリをつけながら無理なく活躍できます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社が提供するのは、未経験からの転職に特化した支援サービス『ハレキャリ』。設立5年で、常時3万件以上の求人を掲載し、月に100名以上もの転職成功を実現するサービスとして成長しています。現在も、月間1000名もの新規利用者を獲得しているそうです。
その特徴は、求職者一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢にあります。なぜ転職したいのか、どんな未来を望むのか。キャリアアドバイザーが深くヒアリングし、最適な職場を提案するそう。
ほかにも、面接での質問内容などを共有する『転職アカホン』(https://jobakahon.com/)というサイト運営で事業の好循環を生んでいます。利用者のリアルな情報が、次の応募者の助けになっているのです。
常に求職者視点でサービスを進化させ、挑戦を続ける同社。人手不足が続くいま、人材紹介市場自体の需要も伸びているため、成長中の企業でキャリアを築きたい方にはピッタリだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 1人目の正社員経理として裁量を持てる
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現在、業務委託のメンバーが担っている業務を引き継ぎ、ご自身の手で効率的な業務フローを設計していけます。自分の仕事が会社のスタンダードになっていく過程は、手応えと達成感があるはずです。
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業務をミスなく完遂できるようになってからは、「管理部長」としてのキャリアを歩むことが可能。成長期の会社でまだ他に経理担当がいないからこそ、ポストに就けるチャンスがあります。当社の事業部長クラスは年収800万〜900万円という待遇を得ており、会社の経営中枢を担う存在として、相応の評価と報酬で報われる未来が待っています。
【厳しさ】 正社員経理の前任がいない不安
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引き継ぎ完了後、会社の経理財務を文字通りあなた一人が担うことになります。マニュアルや確立された業務フローもまだなく、気軽に質問できる相手が常に隣にいるわけでもありません。自ら調べ、考え、グループ会社に頼る姿勢が求められますが、どう進めたら良いか分からず気をもむ場面も出てくるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に組織づくりを楽しめる方
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「1人目の経理」として、業務フローの構築やルールの策定など、ゼロから仕組みを創る役割を担います。前例のない環境を「チャンス」と捉え、自身のアイデアを形にしていくプロセスに面白みを感じられる方が向いています。
【向いてない人】 手厚いフォローを常に求める方
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ひとり立ち後は、基本的に一人で業務を完結させる必要があります。もちろん相談できる環境はありますが、常に隣で手取り足取り教えてもらえる環境を期待している方はミスマッチとなるでしょう。
